219 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 111 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schikanen vom Chef an der Tagesordnung
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Artemed Klinikum München Süd Beteiligungs GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Rückhalt
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Abteilung Massenkündigungen aufweist, sollte man die Gründe vielleicht doch in den oberen Etagen ernst nehmen und nicht weg ignorieren.
Image
Das Image und die Qualität waren mal klasse. Aktuell geht es rapide bergab.
Work-Life-Balance
Existiert nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett aber die Schikanen, Lügen und das Machtgehabe vom Chef zermürben einen tagtäglich.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist einfach menschlich das Letzte. Er zersprengt ein tolles Team, die Hälfte kündigt wegen seinen Machenschaften und es ändert sich rein gar nichts. Lügen sind an der Tagesordnung.
Sehr geehrte Mitarbeiterin / Sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entspricht. Ihre Rückmeldung bezüglich des fehlenden Rückhalts von Seiten der Geschäftsführung betrachten wir als äußerst wichtig, da wir großen Wert darauf legen, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ihre Kritik nehmen wir aus diesen Gründen sehr ernst und sehen sie als Chance, uns weiter zu verbessern. Gerne bieten wir Ihnen an, sich persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir Ihr Anliegen und die weiteren Kritikpunkte ausführlich besprechen können. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist für uns äußerst bedeutend, weshalb wir sicherstellen wollen, dass Ihre Bedenken gehört werden.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team des Artemed Klinikums München Süd
Macht einen sprachlos
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Krankenhaus Tabea in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hinterhältigkeit der Vorgesetzten, das hinterm Rücken lästern
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so. Je nach Laune der Vorgesetzten und einzelner MA die schlechte Laune verbreiten und über ihre Kollegen lästern
Image
Intern miserabel, auch extern immer schlimmer
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man wird verheizt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte immer aufpassen wem man was erzählt. Vorgesetzter lässt einen ins offene Messer rennen,verdreht die Worte.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oben beschtieben
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Gibt es nicht. Änderungen werden nur mit ausgewählten Personen besprochen
Gleichberechtigung
Je nachdem ob man der Liebling der Chefanteilung ist
Vielseitige Ausbildung mit teilweise fragwürdigem Umgang.
3,1
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei St. Josefskrankenhaus Freiburg in Freiburg im Breisgau abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Berufsfachschule ist meiner Meinung nach das Beste am ganzen Haus. Der "Lernort" war weit mehr, die FachlehrerInnen waren jederzeit bereit zu helfen, zu zuhören und zu unterstützen wo es nur ging.
Auch die Praxisanleitenden waren super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Basis hören (nicht nur die Funktionsbereiche) Endlich "echte" Wertschätzung fördern - nicht nur einmal im Quartal Foodtrucks in den Hof stellen, sondern faire Zulagen für Azubis, höheres Gehalt (auch nach der Ausbildung!) und Jahressonderzahlung.
Mitarbeiterparkplätze...
Arbeitsatmosphäre
Leider im gesamten Haus (v.a. die Pflege betreffend) schlecht. Beschwerden gab es von unserer Seite eigentlich jeden Tag. Wir hatten das Gefühl vom Träger im Stichgelassen zu werden. Hohe Fluktuation - eher träge und unglaubwürdig wirkende Beschwichtigungsversuche seitens des mittleren Managements und der GF.
Karrierechancen
Zu Beginn des 3. Ausbildungsjahres gab es recht zügig eine Vorstellung der PDL und der Pflegeentwicklung zu Trainee-Programm und sonstigen Möglichkeiten nach dem bestandenen Examen. Die Stationsleitungen waren gegenüber möglicher "Übernahmen" nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung äußert aufgeschlossen.
Auch Weiterbildungen nach dem Examen wurden glaubhaft in Aussicht gestellt.
Arbeitszeiten
Wer in der Pflege nur Gleitzeit, Homeoffice und 9-5 erwartet hat etwas grundlegend falsch verstanden. Die Dienstplangestaltung war die 3 Jahre über fast immer sehr gut und auf die Work-Life-Balance abgestimmt.
Ausbildungsvergütung
Nicht das höchste... Zuschlag für Sonn-/Feiertage und Nächte für Azubis wurden als monatlicher Pauschalbetrag (25€) abgeschlagen. Eine Frechheit und das Gegenteil von Wertschätzung. Ich fühlte mich als Auszubildender von der Führung verheizt und ausgenutzt (subjektiv!).
Die Ausbilder
Probleme mit der Ausbildung (oder zuletzt auch bzgl. Examen) konnten jederzeit sorgenfrei bei den Praxisanleitenden angesprochen werden. Ich hatte in den 3 Jahren Ausbildung (in den klinikinternen Einsätzen) nicht eine fragwürdige oder schlechte Erfahrung mit einem Ausbilder / Ausbilderin.
Spaßfaktor
Die Ausbildung (praktischer Teil) ist an und für sich schon sehr abwechslungs-, lehr- und facettenreich. Damit einher geht (bei vorhandener Motivation und Eignung) auch ein gewisser Spaßfaktor.
Der Faktor "Team" spielt eine große Rolle - dieser variiert je nach dem von Station zu Station. Als Azubi "rotiert" man ohnehin während der Ausbildung auf den einzelnen Stationen/Fachbereichen, daher variiert auch der Spaßfaktor auf Station zwischen "Bitte holt mich hier raus" und "hoffentlich kann ich hier Examen ablegen".
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Pflegeberuf ist reich an spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Daher erlebte ich während meiner Ausbildung in 9 von 10 Fällen spannende Tätigkeiten im Stations-/Arbeitsalltag. Die Praxisanleiter und (allermeisten) ex. Fachkräfte unterstützen motivierte Schüler auch und achten auf die Abwechslung in der praktischen Ausbildung.
Variation
siehe "Aufgaben/Tätigkeiten"
Respekt
Leider erlebte ich während meiner (praktischen) Ausbildung im SJK nicht immer das gewünschte Maß an Respekt. Einigen Mitarbeitenden (auch Führungskräften) sollte man erklären, dass Respekt keine Einbahnstraße ist.
Als Azubi in der Pflege war man (gerade im 1. Lehrjahr) nicht selten ein "besser bezahlter" Praktikant.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei St. Elisabethen-Krankenhaus Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Als erste Berufserfahrung: Flexible Arbeitszeiten und eine besonders positive und motivierende Arbeitsatmosphäre. Es gibt viel Freiheit bei der Arbeit, was den Mitarbeitern sehr entgegenkommt."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es keine Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gute Bildschirme, Tastaturen und Mäuse, die super für Grafikarbeiten sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung bei der Arbeit macht mich richtig produktiv. Die Kollegen:innen sind super, und wir verstehen uns alle gut. Ich habe mich jeden Tag gefreut zur Arbeit zu kommen und habe mich immer wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar, und für Überstunden gibt es eine Vergütung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen:innen sind unterstützend und freundlich. Es fördert ein Umfeld, in dem ein starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung unter den Mitarbeitern vorherrschen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und zentral gelegen, daher leicht zu erreichen. Leider sind die Monitore, Tastaturen und Mäuse nicht optimal für jemanden, der hauptsächlich mit Farben und Grafiken arbeitet.
Kommunikation
Man kann alles offen sagen, und es wird klar und hilfsbereit geteilt. Alle sind sehr nett und beantworten jede Frage.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, sogar besser als ich erwartet hatte.
Interessante Aufgaben
Als mein Einstieg ins Berufsleben boten mir die vielseitigen und herausfordernden Aufgaben genau die Lernchancen, die ich gesucht habe. Auch wenn es Tage gibt, an denen die Aufgaben ähnlich sind, wird es nie langweilig. Ich arbeite in einem sehr positiven Umfeld, das meine berufliche Entwicklung stark vorangetrieben hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei St. Josefskrankenhaus in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übernahme durch Artemet hat leider nur wenig Verbesserung mit sich gebracht. Leider werden wichtige Stellen abgebaut und somit die Arbeit auf andere übertragen.
Verbesserungsvorschläge
Pflegekräfte entlasten und nicht mit noch mehr Aufgaben belasten. Z.B. nachts ist keine Pforte mehr besetzt, das muss die Pflege der Notaufnahme mit übernehmen.
Gute Arbeitsatmosphäre , engagierte Praxisanleiter. Als Auszubildender hat man die Chance sich zu entwickeln
4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Benedictus Krankenhaus Tutzing GmbH & Co.KG in Tutzing absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Bezahlung, alle Azubis sind gleich behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein bisschen spät mit Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Kann man die Sprechstunde bei der Personalabteilung verlängern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hospital zum Heiligen Geist Kempen in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das angenehme Betriebsklima und der freundliche Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima
Image
Eine gutes Image, besonders in den Soezialisierungen
Work-Life-Balance
Hier passt ganz individuell alles
Karriere/Weiterbildung
Auch die Kartiere wird nicht außer Acht gelassen, gerade als Junger Mensch hat man tolle Möglichkeiten (wenn man diese anstrebt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich dies beurteilen kann, wird auch hier im Rahmen des Möglichen agiert.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, egal in welchem Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegial ist nichts auszusetzen, auch nicht bei unseren älteren Mitarbeitern und dem Umgang miteinander.
Basierend auf 242 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Artemed Klinikgruppe durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 51% der Bewertenden würden Artemed Klinikgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 242 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 242 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Artemed Klinikgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.