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St. LAZARUS Haus Wuppertalals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,66
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

St. LAZARUS Haus Wuppertal Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,66 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Absprachen im Team sind immer möglich, super Stimmung im Team trotz unterschiedlichen Alters

Vorgesetztenverhalten

Unsere Chefs achten sehr auf die Mitarbeiter, sie erkennen es wenn man mal genervt ist und fragen dann in einem vier Augen Gespräch ob alles inordnung ist und unsere Chefs begegnen den Mitarbeitern mit viel emphatie, Lachen mit Ihnen zusammen und haben keine scheu sich beim Mittagessen zu den Mitarbeitern zu setzen und gemeinsam das Essen zu genießen, sehr lockere Atmosphäre mit einer angenehmen Art der Führung, man ist immer willkommen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterschiedlichen Alters halten zusammen und man hilft sich untereinander

Interessante Aufgaben

Auch dort ermöglicht man es den Mitarbeitern eine breit gefächerte Auswahl

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist sehr gut, Absprachen werden gehalten, man kann auch immer zur Chefin zum Chef gehen da die Türen immer offen sind, auch wenn man bei der Chefin nur einen Kaffee trinken möchte ist man herzlich willkommen, habe dort nie schlechte Erfahrungen gemacht, wünsche werden umgesetzt (nach Möglichkeit) was aber zu 95% klappt

Gleichberechtigung

Unsere Chefs begegnen den Mitarbeitern immer mit Respekt und das erhalten unsere vorgesetzte zurück

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird immer geguckt das man ältere Kollegen entlastet

Karriere / Weiterbildung

Unsere Chefs versuchen alles zu ermöglichen, was zu 95%klappt da unser Haus die Mitarbeiter fördert, wenn man sich eine Weiterbildung wünscht, kann man ins Gespräch gehen und unser Einrichtungsleiter macht es möglich, sofern es geht, Anregungen sind immer willkommen

Gehalt / Sozialleistungen

Das Haus biete eine Vielfältigkeit an Leistungen, das Gehalt ist gut

Arbeitsbedingungen

Das Haus stellt jegliche Entlastung da, steh und liegelifter, rutschbrett, ausreichend pflegeutensilien

Work-Life-Balance

Ja es passiert das man gefragt wird ob man einspringen kann, jedoch wird ein "nein" sofort akzeptiert und es wird dann nach einer anderen Lösung gesucht, unsere Chefs achten sehr darauf das alle ihr geplantes frei bekommen und auch haben sowie genießen können, auch unsere Chefs finden es bestimmt nicht angenehm jemanden zu fragen ob man einspringen kann, aber wird sind Menschen und arbeiten mit Menschen, ein jeder wird mal krank und dann kann es MAL passieren das man gefragt wird, aber wie oben erwähnt wird ein "nein" sofort akzeptiert!

Verbesserungsvorschläge

  • Keine

Pro

Lockere, angenehme Führung der Mitarbeiter, angenehme Atmosphäre, viel Spaß, viele Angebote und feste für die Bewohner und auch Mitarbeiter, es werden auch Mitarbeiterfeiern gestaltet mit foodtruck, Essen und Getränke bei festen für Mitarbeiter kostenlos, ich bin dort sehr glücklich und habe noch nie so menschliche und angenehme vorgesetzte gehabt.

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    St. LAZARUS Haus Wuppertal
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schönes Betriebsklima. Es wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Änderungsvorschläge sind willkommen und Neuerungen werden offen entgegengenommen. Fortbildungen und erweiterte Aufgabenbereiche werden angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und gefördert. Das Alter spielt keine Rolle.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter ähneln sich kirchlichen Einrichtungen und es gibt weitere Vergünstigungen, VL und AV, etc.

Arbeitsbedingungen

Die Stationen mit allen wichtigen Arbeitsmaterialen ausgestattet. Pflegemittel sind immer ausreichend da. So macht das Arbeiten Spaß. Es wird großer Wert auf hochwertige Materialien gelegt (z.B. TENA) An einer WLAN Abdeckung im ganzen Haus wird gerade gearbeitet. Großes Büros und Pausenräume.

Work-Life-Balance

Einspringen kann in der Pflege immer passieren. Ein „nein“ wird akzeptiert und es werden Ausgleichstage angeboten. Wünsche werden im Dienstplan und sogar kurzfristig berücksichtigt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    St. LAZARUS Haus Wuppertal
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Einspringen was das Zeug hält.
so kommen die benannte Besetzung zu stande

Vorgesetztenverhalten

Mancher Mitarbeiter meint,hier wird nur bis zur Rente gesessen,

Kollegenzusammenhalt

was kann ich dem anderen schlechtes tun.........

Interessante Aufgaben

immer das selbe, nichts neues zum einschlafen,

Kommunikation

Jeder gegen Jeden

Gleichberechtigung

Alle dürfen gleichberechtigt einspringen,oder im Urlaub am Telefon sitzen.und antanzen
damit der Personalschlüssel stimmt!!!!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Können sie einspringen oder im Urlaub kommen,ist alles super!!!!!!

Karriere / Weiterbildung

keine

Gehalt / Sozialleistungen

Wonders gibt es mehr!!!!!!!!!!!!!!!!!

Arbeitsbedingungen

wer sich im klüngel wohlfühlt
der wird das alles super finden!!!!!

Work-Life-Balance

nicht erkernnbar

Image

Alte Gechichten wollen nicht wirklich vergessen werden.
immer wieder kochen diese hoch,
und wer sie kennt wird das weite suchen.

Verbesserungsvorschläge

  • das bringt nichts

Pro

nichts

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    St. LAZARUS Haus Wuppertal
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Ich bedanke mich für das professionelle Vorgehen und die sehr konstruktive Kritik. Jedoch schreibt dies jemand der die Probezeit nicht bestanden hat. Wir schätzen alle Mitarbeiter unserer Hauses, dass sie mit viel Liebe, Motivation und Engagement ihre tägliche Arbeit in unserem Hause leisten. Kommen Sie Hospitieren und Sie werden sehen, dass wir nicht so schlimm sind wie hier eine ehemalige Mitarbeiter beschreibt. Was bieten: Jahresbonuszahlung bis zu 100 % möglich BaV - Arbeitgeberfinanzierte Altersversorge + Prozentuale Beteiligung bei einer Entgeltumwandlung 20% individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung anteilige Übernahme der Betreuungskosten für Ihr Kind (50%) exklusive Rabatte in namhaften Partner-Onlineshops ( über 120 Shops ) unbefristeter Vertrag VL Zahlung EDV-gestützte Dokumentation ( Vivendi ) Physiotherapeutische Begleitung in der Dienstzeit für unsere Mitarbeiter

Alexander Memmert
Einrichtungsleitung


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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,66
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

St. LAZARUS Haus Wuppertal
3,66
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheit/Soziales/Pflege)
3,43
191.299 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.926.000 Bewertungen