Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

St. LAZARUS Haus 
Wuppertal
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • KantineKantine
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man selbstständig arbeiten kann
Gut finde ich, dass man menschlich behandelt wird.
Bewertung lesen
Nimmt gerne anregungrn an und setzt diese um.
Bewertung lesen
Lockere, angenehme Führung der Mitarbeiter, angenehme Atmosphäre, viel Spaß, viele Angebote und feste für die Bewohner und auch Mitarbeiter, es werden auch Mitarbeiterfeiern gestaltet mit foodtruck, Essen und Getränke bei festen für Mitarbeiter kostenlos, ich bin dort sehr glücklich und habe noch nie so menschliche und angenehme vorgesetzte gehabt.
dass jederzeit ein Ansprechpartner da ist. Die Vorgesetzten sind menschlich einfach Klasse! Mit den Kollegen ist eine gute Zusammenarbeit gegeben. Mütter mit Kindern werden unterstützt durch Zahlung eines Kindergartenanteils und flexible Arbeitszeitenregelung, das ist echt Klasse.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da der Arbeitgeber nichts dafür kann, dass es ab und zu Krankmeldungen gibt oder das es einfach kein Personal auf dem Arbeitsmarkt gibt, finde ich nichts schlecht.
Bewertung lesen
Momentan viel einspringerei aber es wird bald besser.
Bewertung lesen
das Gehalt könnte besser sein, fairerweise muss man sagen, es gab erst eine Lohnerhöhung.
Bewertung lesen
Die derzeitige Unruhe, die mit hilflos wirkenden Maßnahmen eher verstärkt als vermindert wird.
Bewertung lesen
Seit ca. einem halben Jahr ist Chaos und Mißgunst und Angst an der Tagesordnung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine alles perfekt
Mehr an die Öffentlichkeit.
Bewertung lesen
das bringt nichts
mehr kleine Events für die Mitarbeiter, bisher gibt es nur einmal jährlich die Mitarbeiterfeier
Bewertung lesen
Mit den Mitarbeitern offen reden, und auch mal zuhören!
Klare Anweisungen geben, und die auch erklären, sonst ist es Willkür!
Keine Bevorzugungen vornehmen, sondern die Augaben gerecht verteilen!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von St. LAZARUS Haus Wuppertal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und gefördert. Das Alter spielt keine Rolle.
5
Bewertung lesen
Es wird immer geguckt das man ältere Kollegen entlastet
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. LAZARUS Haus Wuppertal ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder gegen Jeden
1
Bewertung lesen
Derzeit nur ein Stern. Nach einem offeneren Klima in der "Entspannungsphase" greift offensichtlich wieder
Geheimniskrämerei um sich.
1
Bewertung lesen
Die ehemals vorhandene ganz gute Unternehmenskommunikation ist offensichltich einer chaotischen Anweisungskultur gewichen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Immer tolle Fortbildungen
5
Bewertung lesen
Unsere Chefs versuchen alles zu ermöglichen, was zu 95%klappt da unser Haus die Mitarbeiter fördert, wenn man sich eine Weiterbildung wünscht, kann man ins Gespräch gehen und unser Einrichtungsleiter macht es möglich, sofern es geht, Anregungen sind immer willkommen
5
Bewertung lesen
Immer möglich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Wohngruppe2 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. LAZARUS Haus Wuppertal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
St. LAZARUS Haus Wuppertal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards