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St. Lukasals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

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    Befriedigend (1)
    100%
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Arbeitgeber stellen sich vor

St. Lukas Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,26 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

nein, lediglich der Bewohner wegen geht man noch gerne in die Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Konfliktlösung: es wird geschrien, gerne auch mal geklagt
realistische Ziele: nein, hauptsache es wird viel Profit gemacht
nachvollziehbare Entscheidungen: nein, Entscheidungen werden oft geändert, dinge die heute angeordnet werden sind morgen wieder ganz aanders

Kollegenzusammenhalt

Die Motivation der Kollegen ist am Boden, es wird nicht eingesprungen, jeder schaut nach seinem eigenen Vorteil und versucht den anderen auszuspielen.

Interessante Aufgaben

Es ist viel zu wenig Personal vorhanden, 20 Überstunden pro Woche sind normal, werden jedoch nicht vergütet

Kommunikation

Besprechungen gibt es, jedoch werden hier nur Vorwürfe gemacht und geschrien, gerne wird auch damit gedroht das der nächste Lohn nicht ausbezahlt wird- leider bleibt dies nicht selten bei der Drohung, vor allem wenn man krank ist

Gleichberechtigung

es werden vorrangig, billige und ungelernte Kräfte eingestellt

Umgang mit älteren Kollegen

ja, es werden ältere Menschen eingestellt, denn da bekommt die Firma Förderungen zur Wiedereingliederung

Karriere / Weiterbildung

Keine Karrieremöglichkeit, Weiterbildungen werden lediglich in der Freizeit geduldet, wenn ein Teil der Kosten mitgetragen wird durch die Firma, muss man sich min. 2 Jahre verpflichten

Gehalt / Sozialleistungen

die Gehälter werden in Netto vereinbart, auf der Lohnabrechnung sieht man dann auch warum- alle Mitarbeiter werden in der sogenannten Gleitzone angemeldet (d.h. nur min. Sozialabgaben, kein Rentenaufbau)

Arbeitsbedingungen

Der Platz ist sehr begrenzt, es gibt nicht genügend Lagerplatz oder auch für das Archiv, selbst am Schreibtisch kann man seine Beine kaum rühren. Leider mangelt es auch häufig an Arbeitsmaterial.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nein, es wird nichts in diese Richtung unternommen. Lediglich Papier und Glas werden getrennt

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung, werden nicht vergütet und können nicht abgebaut werden.
im Urlaub (länger als 7 Tage werden nicht genehmigt) klingelt täglich mehrfach das Telefon, selbst Nachts wird man angerufen, es wäre bei diesem Arbeitgeber besser wenn man kein Leben neben der Arbeit hat.

Image

nein, ich kann nur jeden abraten. Ich selbst habe den Absprung gott sei dank geschafft

Verbesserungsvorschläge

  • neuen Träger / Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    St. Lukas
  • Stadt
    Bad Feilnbach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,26
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

St. Lukas
2,26
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,26
80.067 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.663.000 Bewertungen