Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungOffene und freundliche Leitung in allen Bereichen
Es gibt laufend Mitarbeiterschulungen zu vielfältigen Themen. Vom Küchenpersonal über das Reinigungspersonal bis zum 3-jährig, 1-jährig examinierten bis zum Pflegehelfer begegnet man sich mit Respekt und auf Augenhöhe.
Familiäre Atmosphäre im Haus.
Mitarbeiter untereinander sind immer freundlich und hilfsbereit
Häufiger Personalwechsel, Fremdpersonal wird teilweise bevorzugt behandelt.
Die Leitung des Krankenhauses lässt Pflegepersonal im Stich. Pflegepersonalmangel wird scheinbar ignoriert, Hauptsache “der Laden“ läuft. Immer mehr Aufgaben für das gleiche Gehalt.
Überarbeitetes Pflegepersonal wird überhaupt nicht geschetzt.
Weniger auf auswärtiges Personal zurück greifen, evtl. inkognito Befragungen bzgl. Miteinander. Auf soziale Kompetenz der Leiharbeiter achten.
Gerne umweltfreundlicher werden.
Strom Papier etc
Mehr Weiterbildungmöglichkeiten.
Deutlich mehr Gehalt ( persönliche Zulang zum Beispiel)
- Den Mitarbeitern zuhören, Respekt zuweisen
- sich um den Erhalt von guten Mitarbeitern bemühen
- Kommunikation mit Mitarbeitern praktisch nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Weiterentwicklung. In zwei Jahren schon zwei Weiterbildungen absolviert.
Gutes IBF Programm
Einige Fortbildungsmöglichkeiten, zeitnahe Schulungen
