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STA Travel GmbH

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Arbeitgeber stellen sich vor

STA Travel GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,22 Mitarbeiter
1,95 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Für die jährliche Firmenveranstaltung, die ja zur Motivation beitragen soll, sollten die Anreise nach Frankfurt und die Hotelübernachtungen wieder von der Firma und nicht vom Mitarbeiter getragen werden, so dass mehr Leute kommen und die Motivation wieder Einzug hält.
  • Das Mitarbeiter, die schon zwischen 10 bis 20 Jahren im Unternehmen sind reihenweise gehen, sollte zu Denken geben.
  • Um wirtschaftliche Ziele zu erreichen ist es sinnvoll, auch das nötige Personal dafür einzustellen und dieses nicht permanent für günstigere Gehälter ins Ausland zu verschieben.

Pro

Die Nische die STA in der Branche mit seinen Produkten besetzt ist interessant für jeden, der nicht in einem normalen Pauschalreisebüro arbeiten möchte. Es ist ein interessantes, verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten im Verkauf/ Shop. Die Mitarbeiter habe eine vorgeschriebene Produktpalette, die favorisiert verkauft werden soll, aber meistens auch gut zu den Bedürfnissen des Kundenstamms passt, der keine "Reisen von der Stange" haben möchte.

Der kollegiale Zusammenhalt ist wirklich gut. Es ist ein angenehmes und freundliches Miteinander vom Azubi bis zum Geschäftsführer, jeder darf jeden duzen.

Für neue Mitarbeiter, die im Verkauf starten möchten, gibt es mehrere Schulungswochen in Frankfurt in der Zentrale, so dass man viele und wichtige Informationen erhält. Auch Quereinsteiger, ohne eine touristische Berufsausbildung werden im Verkauf eingesetzt zu den gleichen Gehältern wie gelernte Kräfte.

In manchen Shops dürfen Hunde gehalten werden, je nachdem wie die sich benehmen. Kläffer müssen zu Hause bleiben und sind im Head Office ganz verboten.

Neben dem normalen Grundgehalt gibt es in der Regel ein 13. Gehalt Urlaubs- / Weihnachtsgeld und monatliche Bonusmöglichkeiten um das Gehalt aufzustocken. Auch "Sachwerte" oder Reisevergünstigungen, Freiflüge laufen parallel zum monetären Bonusmodell und wer gut ist, kann sich so seine privaten Urlaubsflüge "organisieren".

Wenn man stressresistent ist, kann STA TRAVEL ein guter Arbeitgeber werden.

  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gleitzeit
  • 14.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zusammenarbeit zwischen Abteilungen weiter stärken
  • Veränderungen der Bonusmöglichkeiten für Mitarbeiter außerhalb Sales um wirkliche Anreize zu setzen

Pro

flache Hierarchien, Weiterentwicklung auch in neuen Bereichen möglich, Zusammenhalt in den einzelnen Teams, freie Entfaltung und Gestaltung im eigenen Arbeitsbereich möglich (aber gefühlt immer engerer Rahmen)

Contra

starker Einfluss der globalen Zentrale in UK, keine kontinuierliche Strategie erkennbar, widersprüchliche Kommunikation & Entscheidungen


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Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

STA Travel GmbH
3,02
25 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,08
21.549 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen