Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
DiensthandyMeine Kollegen innerhalb des Tesms
Er kümmert sich um alle sehr gut und hat stets ein Lächeln auf den Lippen. Ich bin mehr als nur zufrieden.
Nichts besonderes bei diesem Arbeitgeber
Die Bezahlung und die Altersvorsorge ist gut. Gleitzeit wird angeboten.
Gute Bezahlung. Nutzung von Gleitzeit. Erhöhtes Krankengeld.
Druck, Druck, Druck
Personalmangel und veraltete Hierarchien
Keine genaue Beschreibungen bei dieser Frage
Er macht gar nichts schlecht. Er ist ein sehr guter Arbeitgeber.
Umgang mit den Mitarbeitern. 3 Leute in einem Zimmer. Extra Arbeit von anderen Bereichen. Ständiger Umzug der Arbeitsstätte mit schlechter Verkehrsanbindung und überteuerte Parkplätze.
Mehr Personal
Nett sein, zu alle Kollegen
Stellt ein vernünftiges Personalmanagement ein. Reduziert die Hierarchieebenen. Es kann doch nicht sein dass es bei einem Team von 5 Personen Teamleiter gibt und die wiederum jeweils Abteilungsleiter haben. Also bitte! Personalverantwortung gehört in fähige Hände. Bei 1500 Mitarbeitern könnt Ihr euch mal den Personalschlüssel für Teamleiter und Abteilungsleiter ausrechnen. Meine Güte! Wer entscheidet sowas und weshalb viel das PWC damals nicht auf?!
Genügend Personal für die Arbeitsbelastung einstellen, aich mal auf Vorschläge der Geschäftsstellen hören
Einen nicht ständig wechselnde Arbeitsstätte alle 5 Jahre. Ausreichende Parkplätze die man sich leisten kann. Arbeitspensum das zu schaffen ist.
Wechsel des Hauptabteilungsleiters, vielleicht jemand mit sozialer Kompetenz und Weitblick.
Der am besten bewertete Faktor von Staatsanwaltschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal ließt man schon von witzigen und interessanten Straftaten
Alles sehr interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatsanwaltschaft ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlecht. Aber im Vergleich zu allen anderen Punkten auf einen etwas besseren Niveau.
Zwischen Dezernenten und Kollegen gut - je nach dem wen man vor sich hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen werden nur begrenzt angeboten. Ich warte seit 5 Jahren auf eine Schulung.
Nur geringe Chancen
