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STABILA 
Messgeräte 
Gustav 
Ullrich 
GmbH
Bewertungen

3 von 30 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Empfehlenswerter Arbeitgeber mit tollen Kollegen

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei STABILA Messgeräte Gustav Ullrich GmbH in Annweiler am Trifels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe gerne und mehrere Jahre bei STABILA Messgeräte gearbeitet. Die KollegInnen sind toll, die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und die flexiblen Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option arbeitnehmerfreundlich. Ich wurde immer freundlich und wertschätzend behandelt. Ich habe diesen Arbeitgeber nur verlassen, um mich beruflich vollkommen neu und außerhalb der Branche zu orientieren, aber habe bis heute guten Kontakt zur Firma. Das findet man nicht überall!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

STABILA HR-Team

Vielen Dank für diese positive Bewertung von STABILA als Arbeitgeber.
Wir freuen uns sehr, dass Sie über die Jahre hinweg gerne bei und für uns gearbeitet haben und Ihre Wertschätzung auch hier über Kununu mit uns und anderen teilen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und hoffen, dass Sie auch bei Ihrer neuen Tätigkeit eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre vorfinden.

Interessante Arbeite aber leider falsches Unternehmen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei STABILA Messgeräte Gustav Ullrich GmbH in Annweiler am Trifels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Kantine, neue Maschinen, Sicherheitsbewusstsein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, insbesondere Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Änderungen vornehmen und nicht denken dass das alles so schon Jahre geklappt hat und auch weiterhin gut gehen wird.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist bedingt gegeben allerdings gibt es auch des öfteren verbale und teilweise sogar körperliche Angriffe die von Vorgesetzten gerne „übersehen“ werden

Work-Life-Balance

3 Schicht Arbeit daher generell schwierig aber Arbeitszeitverkürzung oder auch Schichtwechsel bei wichtigen Terminen ist möglich.

Vorgesetztenverhalten

Untereinander teilweise echt wie im Kindergarten dass der andere ignoriert wird oder ähnliches, fachliche Kompetenz je nach Abteilung gegeben.

Kommunikation

Man bekommt als einfacher Mitarbeiter kaum Infos, manchmal kommt man morgens und stellt fest das Vorgesetzte Urlaub haben und alles an einem selbst hängen bleibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Während der Ausbildung sehr gutes Gehalt aber danach leider deutlich weniger als andere Firmen.

Gleichberechtigung

Nur Lieblingsmitarbeiter bekommen Schulungen oder werden vor allen anderen nach Urlaubswünschen gefragt.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich bei den Vorgesetzten einschleimt und immer der selben Meinung ist bekommt man auch Abwechslung geboten, andersfalls ist es recht monoton.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

STABILA hat in den letzten Jahren sehr viel in die Produktionsanlagen und das Arbeitsumfeld in der Produktion investiert. So konnten wir in 2020 eine zusätzliche neue Werkshalle beziehen und die Arbeitsumgebung der Produktionsbelegschaft deutlich verbessert werden.
Es besteht eine ständige Überwachung der Arbeitsplätze und der Mitarbeitenden durch entsprechende Gefährdungsanalysen und die Arbeitssicherheit. Die betrieblichen Vorgesetzten in der Produktion haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden.
Die hier geäußerten Kommentare zum Vorgesetztenverhalten sind für uns nicht nachvollziehbar. Körperliche Übergriffe unter unseren Mitarbeitern sind nach unserem Kenntnisstand bisher bei der STABILA nicht vorgekommen und werden in keinster Weise akzeptiert. Würden wir davon Kenntnis erlangen, würden wir unmittelbar mit allen disziplinarrechtlichen Möglichkeiten reagieren. Wenn sich der Bewertende gegenüber seinem Vorgesetzten nicht äußern wollte, hätte er sich jederzeit an den nächsthöheren Vorgesetzen, die Personalabteilung oder den Betriebsrat wenden können. Gerne hätten wir die angeführten Ereignisse mit ihm zusammen nachverfolgt.
Zudem besteht bei uns die Möglichkeit, solche Ereignisse jederzeit in anonymisierter Form über eine spezielle Meldestelle zu berichten.
Da keine dieser vielfältigen Möglichkeiten genutzt wurde, ist es leider nicht möglich, die Umstände im Nachgang zu erhellen.

Fairness hat hier einen ganz eigenen Maßstab!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei STABILA Messgeräte Gustav Ullrich GmbH in Annweiler am Trifels gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge gab es viele, umgesetzt wurde davon effektiv nichts.

Arbeitsatmosphäre

Offen und ehrlich geht anders. Eigene Fehler werden oft wegdiskutiert und auf Andere geschoben. Dienstältere haben grundsätzlich immer Recht. "Lieblinge" der Vorgesetzten werden gefördert, der Rest hat das Nachsehen. Chaotische Vorgaben, dadurch meist hoher Druck. Anforderungen werden mitten im Ablauf komplett geändert, aber die ursprünglichen Zeitziele trotzdem eingefordert.

Image

STABILA hatte einen guten Ruf, der immer noch nachhallt. In Annweiler ist diese Firma der grösste Arbeitgeber, das merkt man in Gesprächen auch. Aber es dringt mittlerweile auch schon nach Außen, dass es hier nicht mehr alles so glänzt wie früher mal. Das Management hat vieles kaputtgemacht.

Work-Life-Balance

Viel Stress, wenig Anerkennung. Nicht gerade erfüllend. Großraumbüro ist für die Konzentration wenig hilfreich und nervt einfach nur. Nach Feierabend ist man nur noch geschafft.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechanchen sind m.M.n. nicht vorhanden. Managementpositionen werden mit "altgedienten" besetzt, die seit etlichen Jahrzehnten hier sind. Die fachliche Eignung ist dabei egal.

Gehalt/Sozialleistungen

Gemessen an den Anforderungen und Stresslevel ist die Bezahlung unterdurchschnittlich. Sitzt man seine Zeit hingegen nur ab, dann ist es wohl ganz OK.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise erstaunlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischt, aber überwiegend gut.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte hören sich zwar vorgetragene Probleme an - das war es dann aber auch. Veränderungen laufen nur sehr schleppend an - wenn überhaupt. Man hat nicht das Gefühl, dass Vorgesetzte etwas verändern wollen oder interessiert an Lösungen sind. Die Unternehmensführung ist ein Kapitel für sich. Man ist schon erstaunt, wieviele offensichtliche Fehlentscheidungen an oberster Stelle entstehen. Entscheidungen erfolgen grundsätzlich im Alleingang, auch wenn es manchmal klug wäre die Mitarbeiter anzuhören.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung miserabel und um Jahrzehnte (!) veraltet. Neuinvestitionen nur alle Schaltjahre mal.

Kommunikation

Hintenrum wird viel kommuniziert. Hat man eine gerade und ehrliche Persönlichkeit, bleibt man oft außen vor.

Gleichberechtigung

Ist OK, Kolleginnen werden absolut gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Interessant sind manche Aufgaben schon, aber durch den dauernden Druck verfliegt das sehr schnell.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir freuen uns über Feedback, nehmen Anregungen und Kritik unserer Mitarbeiter sehr ernst und gehen konstruktiv damit um. Wir bedauern, dass in diesem Fall nicht vorab das Gespräch mit uns gesucht wurde, dann hätten wir Gelegenheit gehabt, diese Eindrücke genauer zu verstehen und gemeinsam nach Verbesserungsansätzen zu suchen.
Die vorliegende Bewertung wundert uns sehr, da wir in den letzten 12 Monaten keinen Weggang aus unserer Forschung und Entwicklung hatten und viele Kritikpunkte aus unserer Sicht nicht gerechtfertigt bzw. klar zu wiederlegen sind. Als expandierendes Unternehmen sind wir froh über jeden Mitarbeiter, den wir zusätzlich für uns gewinnen können, gerade in diesem Bereich. Über 40 Neueinstellungen allein in 2018 und die hohe Anzahl langjähriger Mitarbeiter zeigen, dass STABILA attraktive Arbeitsbedingungen bietet.

Von dem wirtschaftlich sehr soliden Wachstumskurs der STABILA in den letzten 5 Jahren kann man sich anhand der veröffentlichten Zahlen überzeugen. Durch die Ergebnisprämie beteiligen wir unsere Mitarbeiter am Unternehmenserfolg. Mit 7% Investitionsquote liegen wir deutlich über dem Durchschnitt der mittelständischen Industrie. Investiert wurde in den letzten Jahren nicht nur in Maschinen, eine neue Produktionshalle und modernste IT-Systeme, sondern speziell auch in moderne, gut ausgestattete Büros, ergonomische Arbeitsplätze, eine neue Kantine und einen großen Mitarbeiterparkplatz. Unsere Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Neben der erwähnten Ergebnisbeteiligung bieten wir umfangreiche Vergünstigungen und Angebote, u.a. eine bezuschusste Kantine, Fitnessangebote (stark beitragsbegünstigte Mitgliedschaft im „GymPass“), Jobrad und Zuschuss zur Altersvorsorge. Auch die Kritik am Gehaltsniveau können wir nicht nachvollziehen, unser Gehaltniveau liegt über dem Regionen- und Branchendurchschnitt.
Wir arbeiten hart daran, jeden Tag noch besser zu werden. Deshalb freuen wir uns über ehrliche und konstruktive Rückmeldungen. Im vorliegenden Fall müssen wir aber zweifeln, ob die Bewertung auf aktuellen Erfahrungen beruht.

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