36 von 60 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Lage ist gut, zusätzliche Leistungen gibt es viele, z.B. den Shop, Öffi-Tickets etc.
Sehr starke Hierarchien, kein Mitspracherecht, Praktikant:innen sind in der untersten Hierarchieebene und bekommen das zu spüren, Chefs verhalten sich unfair, lassen schlechte Laune an einem aus, keine direkte Kommunikation... Zwar gibt es Gleitzeit, in meiner Abteilung wurde ich jedoch zum Überstunden machen genötigt.
Offener kommunizieren, Praktikanten mehr Möglichkeiten geben, Zugeständnisse machen, richtig einarbeiten, Ansprechpartner sein
Jeder duzt sich und versteht sich untereinander.
Oft entstehen kollegiale Freundschaften.
Oft ist leider nur das Image bzw. Bild nach außen hin wichtig. Ob es dann wirklich nachhaltig ist, ist zweitrangig.
Sehr unterschiedlich in den jeweiligen Abteilungen.
Ich hatte in meiner Abteilung sehr viel Glück.
Top
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte dringend konsistenter sein.
Oft werden wichtige Informationen nicht weitergegeben.
Kommt vermutlich auf die Abteilung an. Durch die vielen Projekte ist jedoch immer Abwechslung geboten.
tolle Produkte, sehr gutes Image
Personalabteilung als reine Managementstütze
keine Wertschätzung
Kommunikation
Mitarbeiter mehr wertschätzen und unterstützen
Seilschaften prägen das Verhältnis. Unter den Kollegen sehr gut, aber von oben nach unten recht verlogen
Grundsätzlich sehr gut, aber auch oft hier lieber Mund halten und mitmachen. Langjährige Mitarbeiter wollen keine Veränderung, aber die war von oben gewollt. Damit zwei Paralleluniversen.
Sehr geprägt von Seilschaften. Qualifikation und Ehrlichkeit gleich null. Keinerlei Unterstützung bei den geforderten Aufgabe, im Gegenteil - wurde ganz deutlich boykottiert. Aufgrund eines Migrationshintergrundes wurde vieles auf Englisch geregelt, um dann sagen zu können, man habe ihn missverstanden. Personalgespräch eine einzige Katastrophe: Einleitung zum Personalgespräch: 'Wir hatten ja noch nicht viel Zeit miteinander', noch keine Produktschulung und damit als ungenügend dargestellt. Bitte um Vermerk in Personalakte, dass die Produktschulung erst noch ansteht wurde abgelehnt und endete in Kündigung. Und die Manager wissen, mit wem man sich in HR gut stellen muss. HR Leitung spricht einen dann lapidar auf dem Parkplatz an 'ich habe gehört, dass Sie sich nicht wohlfühlen'. Nein, unter diesen Umständen sicher nicht.
Es wurde viel hinter dem Rücken gesprochen
Aufgaben aus dem Bewerbungsgespräch entsprachen in keinster Weise den tatsächlichen.
Möglichkeiten in andere Bereiche etc. zu wechseln. Diversität in der AltersStruktur.
Austausch zwischen den Bereichen.
Schlechte Atmosphäre geschuldet der Unterbesetzung.
Katastrophal, ansteigende Tasks, bei gleichbleibender Mannschaftszahl.
Keine Prämien, Bonus etc.
Zusammenhalt untereinander ist Weltklasse.
Erfolgt nicht oder nicht frühzeitig.
Vielfältig
Stolz ein STABILO zu sein!
junges, offenes Unternehmen mit einer sehr coolen Atmosphäre und schönen Produkten (die man im Shop vor Ort als Mitarbeiter günstiger erwerben konnte)
Kommunikation bzw. Arbeitsweise der Personalabteilung und die differenzierte Behandlung von Studenten und Festangestellten
Gleiche bzw. gerechte Behandlung von Festangestellten und Studenten. Den genannten Punkt vom Homeoffice habe ich als sehr unfair wahrgenommen während meines Praktikums, da ich für meine Aufgaben nicht jeden Tag im Büro hätte sein müssen. Zusätzlich fand ich es doof, dass Studenten bzw. Praktikanten in anderen Abteilungen anders behandelt worden sind als ich. Bspw. haben andere Studenten zusätzlich zum PC einen Laptop bereitgestellt bekommen, mit der Option des Homeoffice oder Begrüßungstaschen an ihrem ersten Tag erhalten, etc.
Ich saß im Cube, und selbst das Gebäude hat bereits eine coole Atmosphäre geschaffen. Das Gebäude ist quasi ein großes offenes Büro, allerdings gibt es zahlreiche Möglichkeiten sich in Einzelarbeitsräume zurückzuziehen. Zudem waren alle sehr nett und hilfsbereit. Dass der Standort in Heroldsberg so grün ist, hat mir ebenfalls sehr gut gefallen. Außerdem sind die meisten Mitarbeiter bei Stabilo jung gewesen, was eine coole Atmosphäre geschaffen hat.
STABILO hat nach außen hin ein sehr schönes, fröhliches und buntes Image
Stabilo gibt sich als Unternehmen Mühe grün zu sein und in Zukunft auch grüner zu werden
ich bin dankbar für die Gelegenheit mein Praktikum bei STABILO absolviert haben zu dürfen, allerdings habe ich durch die Eintönigkeit der Aufgaben leider weniger gelernt, als ich mir erhofft hatte
An sich waren alle sehr nett und hilfsbereit. Schade fand ich allerdings, dass viele der älteren Festangestellten sich deutlich von den Studenten abgegrenzt haben und diese auch nicht wirklich ernst genommen haben. Schön fand ich die Gemeinschaft der Studenten und den von HR wöchentlich organisierten Austausch.
Ich bin persönlich sehr gut mit meinem Team und meinem Vorgesetzten zurecht gekommen. Da viele jedoch nur einen Tag im Büro waren, war der persönliche Kontakt an dieser Stelle leider nicht so ausgeprägt. Außerdem hat man deutlich gemerkt, dass Festangestellte einem Studenten vorgezogen werden (z.B. bei Gesprächen oder Mittagessen, etc.)
Was mich sehr gestört hatte, waren die Differenzen bzgl. Homeoffice zwischen den Studenten und den Festangestellten. Ich habe während Corona (2022) mein Praktikum hier absolviert, und während alle anderen vom Team nur einen Tag in der Woche ins Büro kommen mussten, wurde von mir verlangt, dass ich jeden Tag komme. An einigen Tagen war ich dann auch die Einzige vom Team im Büro. Mir wurde nicht einmal die Option gegeben, da ich keinen Laptop angeboten bekommen habe (anderen Studenten schon). Ich hatte (nur) einen PC zur Verfügung, was ich zu Zeiten von Corona sehr unpassend fand, wobei ich mich dann ungerecht behandelt gefühlt habe. Dem sei hinzugefügt, dass mir bewusst ist, dass es sein könnte, dass diese wahrgenommene Ungerechtigkeit zu anderen Zeiten (außerhalb von Corona) eventuell nicht entstanden wäre.
Im Großen und Ganzen nicht perfekt, aber deutlich besser als in anderen Unternehmen. Hier und da hätten die Absprachen besser sein können, um Prozesse zu vereinfachen. Außerdem wurden am Ende meines Praktikums Kritikpunkte genannt, die ich zuvor noch nie gehört hatte. Hier hätte ich mir gewünscht, die Gelegenheit gehabt zu haben während meines Praktikums konstruktive Kritik zu erhalten, sodass ich an den genannten Punkten hätte arbeiten können. Zusätzlich ist die Kommunikation mit der Personalabteilung ausbaufähig. Durch das Intranet war man immer gut über die Geschehnisse im Unternehmen informiert.
Gehalt war für Praktikanten üblich (Mindestlohn). Für zugezogene Praktikanten gab es einen Wohnzuschuss, diesen fand ich sehr hilfreich. Außerdem kam der Lohn immer pünktlich.
ich denke schon, dass bei Stabilo Frauen und Männern ähnliche Aufstiegschancen haben. Insgesamt gab es im gesamten Unternehmen einen sehr großen Frauenanteil. (Meines Wissens nach) waren allerdings der Großteil der höheren Positionen im Unternehmen von Männern besetzt.
die meisten Aufgaben waren wirklich sehr eintönig und nicht sehr anspruchsvoll. Vereinzelt waren zwischendurch mal ein oder zwei spannende Aufgaben dabei, bei denen ich meine Kompetenzen einsetzen konnte. Zwischenzeitlich habe ich außerdem sehr wenige Aufgaben bekommen, dass ich mich etwas gelangweilt habe.
Its like a family. Kind and warm :)
The international atmosphere can be improved
Tolle Unternehmenskultur, soziales Bewusstsein,regelmäßige Umfragen um Feedback der Mitarbeiter:innen zu erhalten (Gesundheit, New Work, Management Feedback), tolle Kantine mit regionalen Produkten.
Schaut man sich die Kommunikation im Intranet an, ist die Schwan Cosmetics Welt technisch innovativer unterwegs. Hier wäre es toll, wenn sich STABILO etwas abschaut bzw. eine engere Zusammenarbeit stattfindet. Manche Prozesse/ Neuerungen sind sehr langsam umzusetzen. Hier sind wir aufgrund der internen Strukturen manchmal m.E. zu langsam bzw. stehen uns selbst im Weg.
Man trifft sich auf Augenhöhe und kommuniziert offen.
Der Tarifvertrag bringt einige Vorteile mit sich. Gleitzeit, Urlaub etc. kann jederzeit nach Abstimmung mit der Vertretung & Führungskraft genommen werden. Die Vereinbarung zur mobilen Arbeiten gibt einem zusätzliche Flexibilität.
Hier ist durchaus Eigeninitiative und ggf. Wartezeit gefragt. Ein "Katalog" auf den zurückgegriffen werden kann wäre toll.
Gehalt ist gut (Tarif). Dadurch gemäß meiner Erfahrung allerdings auch wenig Möglichkeit/Rahmen der individuellen Weiterentwicklung.
Mit der STABILO Together haben wir eine unternehmensweite Nachhaltigkeitsinitiative. Im Intranet wird regelmäßig darüber informiert, was wir bereits machen und was ist noch geplant.
Der Großteil unterstützt sich und arbeitet gemeinsam als Team.
Vertrauensvoll & Wertschätzend
New Work hält Einzug und das "alte" Verwaltungsgebäude wird saniert und umgebaut.
Es gibt eine regelmäßige und transparente Kommunikation. Man nutzt eine Vielzahl an Kommunikationsmitteln wie Video Berichte der Geschäftsführung, das Intranet oder auch die Abteilung Jour Fix Meetings um Mitarbeiter Up-to-Date zu halten. Wer informiert sein möchte, hat somit eine Vielzahl von Möglichkeiten.
Sehr vielfältig, eigenständiges Arbeiten absolut möglich, tolle Produkte;
- tolle Produkte, kreative Projekte
- sehr gute Work Life Balance
- nette Kolleginnen und Kollegen
- einzigartiges Büro
- Raum zur Entfaltung von Ideen
Produkte, Image, Benefits.
Sehr schlechtes Arbeitsklima innerhalb der Verkaufsorganisation, das von Angst und Misstrauen geprägt ist.
Colorcode nicht nur fordern, sondern auch selber vorleben.
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