Für IT nicht zeitgemäß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Gehalt. Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich die Top-Bewertungen lesen wie vom Marketing geschrieben. Echt schade.
Verbesserungsvorschläge
BBQ und Hoodies sind wie Pflaster. Lieber mal ernsthaft um die Kollegen kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Gefällt mir nicht. Gute Kollegen haben in den letzten Monaten gewechselt.
Kommunikation
Man fragt sich, ob dem Top-Management der aktuelle (Zu-)Stand berichtet berichtet wird. Umgekehrt erfährt man auch recht wenig. Keine wirkliche Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
In kritischen Situationen wird im eigenen Team zusammengehalten. Externe Kollegen bereichen mit Fachwissen, helfen aber nicht beim Wir-Gefühl.
Work-Life-Balance
Freizeit habe ich genug. Lasse mir trotz Pseudo-Druck keinen Stress machen. Wer das schafft kommt mit der Work-Life-Balance gut zurecht.
Vorgesetztenverhalten
Großes Verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Geht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mitbekommen dass das für STACKIT explizit thematisiert wird. Schwarz-Gruppe gesamt macht schon was. Da es hier nur um STACKIT geht leider nicht mehr Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Stufe besser oder schlechter. Wer hier anfangen möchte sollte mindestens auf Professional Level einsteigen, sonst kann es mit der nächsten Beförderung schwierig werden. Infos zu den Stufen findet man z.B., wenn man auf WiWi-Treff nach "Schwarz Gehalt" sucht.
Dadurch dass immer wieder Kollegen das Unternehmen verlassen kann man beim Neueinstieg bestimmt gut verhandeln um in die bessere Stufe zu kommen. Es gibt jedes Jahr festgelegte Anpassungen bis zur Endstufe. Wen die Atmosphäre nicht abschreckt kann hier ab Professional rein vom Gehalt zufrieden sein.
Image
Man gibt sich zumindest Mühe. Hoodies, Messen, Videos, etc.
Karriere/Weiterbildung
Unklare Beförderungsrichtlinien.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber STACKITEER,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Nur so haben wir die Möglichkeit uns zu verbessern. Deine Anmerkungen haben wir aufmerksam gelesen. Gerade am heutigen Tag trifft uns deine Bewertung ehrlicherweise sehr. Alle Teams geben sich viel Mühe im Rahmen des gemeinsamen NVP-Plannings, größtmögliche Transparenz vor ORT (nicht virtuell) teamübergreifend zu schaffen und über Laufendes und Erreichtes zu informieren. Diese neue Grundidee der Vernetzung und Zusammenarbeit wird vor allem von den STACKIT Führungskräften getragen und forciert. Austausch über die eigenen Team-Grenzen hinaus ist uns wichtig. Jeder von uns - auch du - kann mitgestalten und Dinge positiv verändern - egal auf welcher Ebene. Du darfst dir sicher sein, dass wir unsere Optimierungspunkte wie bspw. Kommunikation und Information kennen und weiter daran arbeiten. Und ja, es ist nicht immer einfach und es geht auch nicht immer so schnell wie wir das möchten.
Noch eine Anmerkung: wir freuen uns über jede positive Bewertung, die ehrlich aus dem STACKIT- und Bewerberkreis kommt. Alles andere an Bewertungen hilft uns nicht weiter.
Bei Interesse an einem persönlichen Austausch freuen wir uns über eine Nachricht an marketing@stackit.de.
Alles Gute
Dennis – STACKIT Business Development