Nach Übernahme brechen alle Dämme...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war branchengemäss schon sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat ihre Firmenkultur und Mitarbeiterzusammenhalt leider auch gleich an PE ausverkauft. Berater bestimmen, was Du wann tust und zwar bitte bis vorgestern. Druck bei gleichzeitiger Planlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
PE so schnell wie möglich abschließen und die Stada wieder im MDax listen....wird aber dank Geldgier nicht passieren, denn Bain und Cinven haben zu viel bezahlt und die Windel ist feucht, weil man nicht weiß, ob der Kaufpreis wieder eingespielt wird.
Karriere/Weiterbildung
Nach der PE Übernahme und dem De-listing aus dem MDAX brachen alle Dämme. Innerhalb nicht mal eines Jahres wurden fast alle VPs ausgetauscht und man konnte fast jeden Tag von langjährigen Kollegen hören, dass sie gekündigt haben oder einen Aufhebungsvertrag akzeptiert haben.
Gleichzeitig wurden Mio Euro für McKinsey, Genioo und Bearing Point ausgegeben!
Grade die externen Berater führten sich wie die Chefs schlevhthin auf. Illusorische Roadmaps und Due Dates und Zahlen ohne Nachhaltigkeit pflastern auch den Weg dieser "Blue eyed boys". Wenn man dann noch bedenkt, dass in 2-3 Jahren die Stada vielleicht verkauft oder zerschlagen wird, ja dann wird es Zeit zu gehen.
PE at its best!