41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ellenbogen werden untereinander ausgefahren, kein miteinander
Das ist top
Jeder gegen jeden
Freizeit ein Fremdwort … Vereinnahmung rund um die Uhr
Man muss sich viel allein erarbeiten, schlechter Rückhalt
Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Nicht ausreichend Mitarbeiterparkplätze, Bahnticket wird bezuschusst, Sprit nicht,
Gleiche Bezahlung bei selber Tätigkeit, Aufstiegsmöglichkeiten erleichtern vor allem, wenn entsprechende Qualifikationen vorliegen
Sehr viel Druck, oft Urlaubssperre, Arbeitspensum steigt stetig, es werden aber nicht mehr Mitarbeiter eingestellt
Das Image stimmt nur teilweise mit der Realität überein
37,5 Stunden-Woche, Gleitzeit
Aufsteigen ist nahezu unmöglich, egal welchen Abschluss man hat
Ist in Ordnung
Jeder gegen jeden
Möglichkeit zur „Alters“-Teilzeit
Vorgesetzte wechseln oft, unterschiedliches Verhalten
Leider nicht auf den neuesten Stand der Technik, Großraumbüro mit zu vielen Mitarbeitern
Unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Tätigkeit
Keine Möglichkeit, neue Aufgabenbereiche zu übernehmen
Toller 1. Tag im Unternehmen:
umfangreiches Onboardingprogramm incl. Vorträge, Workshops, Meet&Greet, Geschenke etc.!
Beeindruckend war vor allem der top IT-Support: Laptop + Diensthandy wurden komplett und arbeitsbereit eingerichtet übergeben, d.h. man konnte sofort loslegen
nichts
Auch als Werkstudent fühlt man sich geschätzt und als Teil des Teams.
Sehr flexibles Arbeiten war immer möglich, perfekt neben dem Studium.
Werkstudenten sind Teil des Tarifvertrags und werden deswegen sehr fair entlohnt.
Immer ein offenes Ohr und bereit, auf Wünsche einzugehen!
Nettes und professionelles Umfeld.
Es ist keine Behörde aber die Arbeit macht Spaß und es gibt immer mal wieder ruhigere Phasen, die dann für die Life-Balance genutzt werden können
Das beste Senior Management Team, dass ich bislang erlebt habe e
Ich fand die Kommunikation immer sehr gut und aus vielen Kanälen heraus.
Abwechslungsreiche Arbeit, Kollegiales Verhalten, Zusammenarbeit untereinander
Bessere und aktuellere IT Austattung, Mehr allgemeine Weiterbildungen für z. B. Soft Skills, Coaching für zukünftige Führungskräfte
Auch wenn der Druck spürbar ist, so das Umfeld vertrauensvoll und offen.
Es gibt immer Zeiten, wo mehr verlangt wird. Aber dafür kann man das später auch ausgleichen wenn es ruhiger ist.
Hier gibt es sicher noch Potenzial. Weiterbildungsprogramme sind meist nur für ausgewählte Teilnehmer. Wünschte mir, dass es seitens der Geschäftsführerung und HR mehr Programme für alles gäbe. Wenn man sich selbst weiterentwickeln will, muss man es auch selbst in die Hand nehmen, d. h. Learning on the Job. Es hängt in dem Fall auch ab vom Vorgesetzten, ob er einen dann unterstützt oder nicht. Für meinen Teil kann ich sagen, dass alles so läuft wie ich es mir wünsche.
Support ist da wenn nötig, wird auch gerne ohne Fragen angeboten. Herzlicher Umgang miteinander.
Absolut vorbildlich.
Es ist alles etwas in die Jahre gekommen und bei der IT Ausstattung wurde wahrscheinlich der günstigste Anbieter gewählt. Da gibt es noch Luft nach oben.
Innerhalb unseres Bereiches gibt es eine offene und respektvolle Kommunikation. Von Seiten der Geschäftsführung kann ich das nicht ganz einschätzen, manchmal kommt es jedoch erzwungen und nicht ganz ehrlich rüber. Ich bin nicht sicher, ob das Motto wirklich gelebt wird, weil man will oder weil man muss.
Bei Interesse bietet sich immer die Chance auch über den eigenen Tellerrand zu schauen.
Nur den Namen
Ständig werden Mitarbeiter ausgetauscht und das kommt bei den Kunden gar nicht gut an
Ehrlichkeit überdenken
Ziele erreichbar gestalten
Es wird nie genug
Mitarbeiter kann man jederzeit austauschen
Vielleicht sollte man die Vorgesetzten öfter austauschen !
Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung
Stada! Mehr geht nicht :-)
freie Planung
Immer ein offenes Ohr für Planungen und Wünsche der Mitarbeiter
TOP
Ein Schwerpunkt
der Eine mehr, der Andere weniger. Wie jeder mag
Man ist so alt wie man sich fühlt.
extremst gut. Darf so bleiben
Eigene Planungen werden berücksichtigt. Sozialer Aspekt ganz oben
frisch, klar, lebendig
Absolut
Immer wieder neue Projekte, Chancen und Unterstützung
Besserer Plan für Studierenden, damit wir den Überblick über die Tätigkeit haben
immer gute Laune am Arbeitsplatz
Homeoffice auch möglich
Generell läuft es sehr gut und alle sind ziemlich zufrieden. Wer hohe Arbeitslast und ein bisschen Druck nicht aushält, ist hier jedoch falsch.
Viel Arbeit...Offiziell kann man zwar Überstunden irgendwann abfeiern, aber leider ist das sehr schwierig bei der Arbeitslast und dem Tempo in dem wir arbeiten. Jegliche Zeit, die man nicht an seinen Aufgaben im engeren Sinn arbeitet, muss man sich sehr genau überlegen, da die Fehlzeit einem dann später auf die Füße fällt. An Workshops, Fokusgruppen, Weiterbildungen teilnehmen ist zwar wünschenswert aber die Zeit fehlt sehr schnell an anderer Stelle, was das Überstundenkonto dann weiter füllt.
Pharma Gehalt...
Wasser aus Einwegflaschen, keine Wasserspender. Papiertücher statt Handtuchrollen. Auch sonst ist das Thema Nachhaltigkeit noch nicht so im Handeln des Unternehmens verankert, wie ich es woanders bereits erlebt habe.
Sehr junges, vielfältiges Team, das zusammen hält.
Zu kleine Büros für zu viele Menschen. Das Unternehmen wächst, das Bürogebäude aber nicht. Konzentration ist schwierig, wenn viele Leute im gleichen Raum telefonieren. Beim Mittagessen in der Kantine ist nicht genug Platz für alle, so dass in die Meetingräume ausgewichen werden muss um dort zu essen. Auch die Essensausgabe ist mit der wachsenden Belegschaft überfordert, es dauert sehr lange.
Es wird durch die Unternehmenskommunikation viel kommuniziert, regelmäßige Live-Streams mit Updates vom Management.
Hier kann richtig viel bewegt werden.
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