Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STADA Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 185 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde es schön zu sehen, dass mit Initiativen die Vernetzung der Mitarbeiter über ihre Abteilungen hinaus gefördert werden.
Die sehr große Mehrheit lebt unsere STADA Werte wirklich, und man zieht gemeinsam an einem Strang.
Super Kommunikation auf vielen Kanälen, und es gibt die OneSTADA News Zeitung meist mit einem kleinen Geschenk nach Hause geschickt.
Ich bin sehr zufrieden mit der Work Life Balance - normalerweise hätte man mit spannenden Projekten und Aufgaben mehr Druck, aber bei STADA hält man sich gut an Arbeitszeiten in unserem Bereich
Es gibt viele moderne Führungskräfte auch, und es werden viele Führungskräfte Trainings angeboten
Egal, ob aus dem Büro oder dem Home Office, ich erreiche meine Kollegen schnell und kann mich mit Fragen immer an sie wenden.