9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stadibau - Gesellschaft für den Staatsbedienstetenwohnungsbau in Bayern mit beschränkter Haftung Bewertungen
Stadibau
-
Gesellschaft
für
den
Staatsbedienstetenwohnungsbau
in
Bayern
mit
beschränkter
Haftung
München
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Arbeit bei wenig Unterstützung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je länger die Mitarbeiter dabei sind, desto mehr können sie sich leisten. Jeder macht so seins, man merkt deutlich, welche Abteilungen und auch einzelnen Mitarbeiter bei der Geschäftsführung angesehen sind und welche nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man eher nicht machen, das liegt an den Strukturen. Weiterbildung gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVöD. Für München natürlich am unteren Rand. Betriebliche Altersvorsorge nach 5 Jahren Wartezeit, aber vollständig vom Arbeitgeber gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Reinigungskräfte trennen den vorher mühsam getrennten Abfall nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt nur in Grüppchen. Unter den Abteilungen eher Gleichgültigkeit.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatzergonomie, mittelmäßige Ausstattung für mobiles Arbeiten. Keine Klimaanlage.
Kommunikation
Kaum Kommunikation außerhalb der Abteilungen. Abgesehen vielleicht von den Reden, die bei Feiern gehalten werden (Rückblick/Ausblick).
Gleichberechtigung
Männer grundsätzlich besser bezahlt.
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Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Hab ich mir anders vorgestellt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chef ist freundlich, aber es ist keine Team bildung. Jeder arbeitet vor sich hin.
Work-Life-Balance
Tolle Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Freundliches Auftreten
Kommunikation
Sehr schlecht! Kein Gespräch zwischen Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen zum Wohlfühlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles!
Arbeitsatmosphäre
Sehr ruhige Arbeitsatmosphäre mit sehr netten Kollegen!
Work-Life-Balance
Besser geht es kaum
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen gibt es immer ein offenes Ohr und wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube viel mehr geht nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird konsequent gelebt und ist ein großes Thema in der Wohnungswirtschaft.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und sehr angenehm. Das wird auch von der Geschäftsführung / -Leitung unbedingt gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bringen viel Erfahrung und Ruhe in das Unternehmen. Dessen ist man sich bewußt und die älteren Kollegen sind sehr geschätzt im Unternehmen!
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer tolle Vorgesetzte mit einem absolut empathischen Führungsstil!
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen und super IT-Asstattung. Arbeitsplatz in Schwabing, was will man mehr?
Kommunikation
Man bekommt jederzeit die Infos die man benötigt. Wenn etwas fehlt kann man ohne Probleme nachfragen.
Gleichberechtigung
Wird nach meinem Empfinden gelebt.
Interessante Aufgaben
Es ist und war viel in Bewegung und es gibt eine gute strategische Planung.
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Frischer Wind in Führungspositionen würde nicht schaden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die Corona-Zeit wurde allen Mitarbeitern, die im Büro arbeiten, ein Home-Office-Zugang genehmigt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es braucht bei der Stadibau oft sehr lang, bis Entscheidungen getroffen werden. Mundschutz für Mitarbeiter, die im Außendienst tätig sind, gibt es seit Ende April; Desinfektionsmittel überhaupt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten gibt es selten, eher versteht sich alles von selbst.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut, Gleitzeit, allerdings mit Kernzeiten. Urlaubsanspruch gut, Überstunden können in Freizeit umgewandelt werden. Für Heiligabend und Silvester muss kein Urlaub genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Maximal ein Seminar pro Jahr, eher pro zwei Jahre möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt nicht adäquat für München, durch diverse Zusatzleistungen ist das Jahresgehalt dann okay. Betriebliche AV.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt eigentlich nur unter Zimmer"genossen". Sonst kocht jeder sein eigenes Süppchen. Keiner arbeitet gegeneinander, aber sehr wenig Gespräche untereinander abgesehen von der Mittagspause.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter stehen in der Regel hinter ihren Mitarbeitern, Abteilungsleiter ist weiter weg von den Mitarbeitern. Fachliche Entscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar. Einige Leitungsposten werden aufgrund Renteneintritten in den nächsten Jahren neu besetzt; hier wären externe Bewerber wünschenswert, um manchen "Klüngel" abzuschaffen.
Arbeitsbedingungen
Rechner und zwei Monitore sind Standard. Schreibtische höhenverstellbar. Temperatur im Sommer unerträglich, keine Klimaanlagen.
Kommunikation
Regelmäßige E-Mails mit Infos zu Personalveränderungen. Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen schlecht.
Interessante Aufgaben
Nicht der Weg ist das Ziel, sondern, dass das Ziel erreicht wird. So kann jeder innerhalb der doch etwas starren Regeln des öffentlichen Dienstes seinen Arbeitsalltag einigermaßen frei gestalten. Dennoch ist es beispielsweise Pflicht, sich beim Teamleiter abzumelden und mitzuteilen, wohin man geht, wenn man in den Außendienst geht. Da könnte mehr Vertrauen herrschen.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Männer werden gefördert, Frauen sind die Arbeitsbienen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist interessant.
Verbesserungsvorschläge
Der Geldgeber sollte einmal ein Auge auf die Geschäftsführung und seine Freunde (Geschäftspartner) werfen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzen sind nett und fleißig. Wer sich gut unterordnen kann ist in dieser Fa. gut aufgehoben.
Gleichberechtigung
Männer werden gefördert.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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ein sehr kooperativer sozialerArbeitgeber -wo der Mensch im Vordergrund steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozial und kooperativder Mensch steht im vordergrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwachung der zeitenwenig sevice f mieter
Verbesserungsvorschläge
servicepoint für mieter einrichten
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bauleiter Bestandstechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadibau - Gesellschaft für den Staatsbedienstetenwohnungsbau in Bayern durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadibau - Gesellschaft für den Staatsbedienstetenwohnungsbau in Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadibau - Gesellschaft für den Staatsbedienstetenwohnungsbau in Bayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.