Workplace insights that matter.

Login
Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik GmbH Logo

Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Stadler + Schaaf bietet ganzheitliche Lösungen für die Prozessindustrie aus einer Hand durch die bedarfsgerechte Vernetzung von Geschäftsbereichen – kompetent, zuverlässig und effizient.

Unsere Kunden unterstützen wir mit elektro-, mess- und regeltechnischen Ausrüstungen sowie Automatisierungssystemen für den sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb ihrer Anlagen in Deutschland, Europa und weltweit.

Der Name Stadler + Schaaf steht für effiziente und zukunftsweisende Lösungen, die – ergänzend zur Mess- und Regeltechnik – unter anderem auch die Felder Elektrotechnik, Automation, Industrial IT und Anlagenbau abdecken. Mit unseren Standorten in Deutschland und Österreich sind wir immer in der Nähe unserer Kunden.

Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten können Sie bei uns in vielseitigen Tätigkeitsfeldern und verschiedenen Branchen einbringen. Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten – Positionen für Berufseinsteiger, Berufserfahrene, Studien- und Ausbildungsplätze sowie Praktika und Abschlussarbeiten. Aktuelle Stellenausschreibungen veröffentlichen wir auf unserer Karriereseite.

Mehr Informationen unter www.stadler-schaaf.de

Sowie auf…
... Xing
... facebook
... Instagram

Produkte, Services, Leistungen

Stadler + Schaaf steht für Leistungsfähigkeit und Qualität bei Engineering-, Automatisierungs-, Montage- und IT-Dienstleistungen.

Wir entwickeln seit mehreren Jahrzehnten zukunftsweisende Lösungen für viele Branchen und Anforderungen. Dabei fertigen wir Schaltschränke, berechnen Messgeräte, programmieren Roboter, planen die Energieversorgung, montieren Kabel, Sensoren und Maschinen und führen über die gesamte Laufzeit Wartungen an technischen Anlagen durch.

In unserem jüngsten Geschäftsbereich, dem Anlagenbau, realisieren wir Projekte von der Frühphase bzw. der Investitionsentscheidung bis zum Bau individueller verfahrenstechnischer Anlagen.

Perspektiven für die Zukunft

Sie möchten die Zukunft der Firma Stadler + Schaaf aktiv mitgestalten?

Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und nutzen Sie unsere vielfältigen Angebote und Einstiegsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.100
Umsatz126 Mio. EURO in 2019

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik GmbH über Benefits sagt

  • Betriebsarzt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Onboarding für neue Mitarbeiter
  • Unterstützung von Berufseinsteigern
  • Unbefristete Arbeitsverträge mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Starten Sie mit uns durch!

Wir achten auf individuelle Förderung und leben mit unseren Mitarbeitern eine offene, von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt mit seinem persönlichen Beitrag dazu bei, unserem Leitbild – kundenfreundlicher und serviceorientierter Dienstleister – gerecht zu werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten können Sie bei uns in vielseitigen Tätigkeitsfeldern und verschiedenen Branchen einbringen. Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten – Positionen für Berufseinsteiger, Berufserfahrene, Studien- und Ausbildungsplätze sowie Praktika und Abschlussarbeiten.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter (m/w) folgender Berufsgruppen:

Elektroniker

  • Automatisierungstechnik
  • Betriebstechnik
  • Energie- und Gebäudetechnik

Techniker / Ingenieure

  • Automatisierungstechnik
  • Elektrotechnik
  • Maschinenbau
  • Mechatronik
  • Verfahrenstechnik

Mechatroniker

Meister Elektrotechnik

Industriemechaniker

Fachinformatiker

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik GmbH.

  • Recruiting: Claudia Hormuth

    Bewerben Sie sich über unser Bewerbertool auf www.stadler-schaaf.de/karriere

  • Damit wir Ihre Bewerbung zügig bearbeiten können, benötigen wir Angaben zu Ihrem gewünschten Einsatzgebiet, Starttermin sowie Ihren Entgeltvorstellungen.

    Im Idealfall besteht Ihre Bewerbung aus drei Komponenten: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf sowie Kopien aller relevanten Zeugnisse, Zertifikate und Qualifikationsnachweisen.

  • Entscheiden Sie, ob Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unsere Website oder postalisch zur Verfügung stellen möchten.

    Nach Bewerbungseingang werden Ihre Unterlagen individuell ausgewertet und bei positiver Prüfung an die entsprechenden Fachabteilungen weitergeleitet.

  • Wir haben den Anspruch Ihnen innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung zu geben. In Einzelfällen kann es auch länger dauern.

    Im nächsten Schritt folgt eine Einladung zum Gespräch. Dabei gehen wir näher ins Detail und Sie können sich einen ersten Eindruck von Stadler + Schaaf machen. In bestimmten Fällen folgt ein Zweitgespräch.

    Bei positiver Eignung und Übereinkommen über die Vertragsbedingungen erfolgt das Vertragsangebot.

Standorte

Standorte Inland

  • Offenbach an der Queich - Hauptsitz
  • Berlin
  • Böblingen
  • Bremen
  • Brunsbüttel
  • Burghausen
  • Emstek
  • Essen
  • Frankfurt-Höchst
  • Gaggenau
  • Hamburg
  • Iphofen
  • Karlsruhe
  • Köln
  • Kuppenheim
  • Leipzig
  • Leopoldshafen
  • Leuna
  • Ludwigshafen
  • Mannheim
  • Marburg
  • Neustadt an der Donau
  • Schwarzheide
  • Wörth
  • Zwenkau

Standorte Ausland

  • Langkampfen - Österreich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt der einzelnen Fachabteilungen und Niederlassungen und der Wille, Projekte zusammen zu bearbeiten!
Die Gründer sind ganz wunderbare Menschen und Chefs!
Jederzeit haben die beiden ein offenes Ohr und kümmern sich um Ihre Mitarbeiter (sie müssen sich nur melden). Versprechen werden von Ihnen immer eingehalten und auch im Fortschritt nach vorne getrieben.
Bewertung lesen
Mann kann einige von neuen Ideen überzeugen. Leider aber nur die jüngeren Führungskräfte.
Bewertung lesen
Dass einem schon als Praktikant viele Möglichkeiten eröffnet werden und man sehr selbstständig arbeiten kann. Außerdem hatte man immer Ansprechpartner die einem weiterhelfen. Auch die standortübergreifende Zusammenarbeit hat sehr gut funktioniert.
Das Unternehmen bleibt nicht stehen und entwickelt sich ständig weiter.
Bewertung lesen
nicht wirklich viel
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bestimmte Personen, die sich auf dem Rücken anderer Profilieren und selber 0 Ahnung von dem Tätigkeitsfeld haben!
Läuft rum wie ein Hahn und ist dermaßen Unangenehm und schmierig, das man hofft, das er bald wieder das Büro verlässt!
Und nehmt bitte in Zukunft die Mitarbeiter mit, die es betrifft, wenn man etwas in dem entsprechenden Tätigkeitsbereich über seinen Kopf weg entscheidet!
Bewertung lesen
Größe der Firma erlaubt es Zeit und Geld für allgemeine Entwicklung für zukünftige Projekte zu investieren. Macht Sie aber nicht.
Bewertung lesen
das Werteverhalten zu vielen Vertragspartnern und Mitarbeitern ist oft sehr fragwürdig
Bewertung lesen
Die "wir müssen sparen"-Mentalität.
Fehlenden persönlichen Entwicklungsraum.
Verbesserungsvorschläge sind ungern gesehen, da sie keine verrechenbare Leistung erzeugen.
Keine Karriereperspektive.
Bewertung lesen
Gehalt Umgang mit "kleinen Leuten"
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die individuellen Stärken und Schwächen der Mitarbeiter eingegangen werden.
Es sollte regelmäßige Weiterbildungen geben.
Wer wachsen will muss investieren - auch in seine Mitarbeiter.
Es sollte sich mehr an Absprachen gehalten werden.
Es sollten Prozesse eingeführt werden, um aus Fehlern der Vergangenheit zu lernen - das Rad wird aktuell mit jedem Projekt neu erfunden.
Verbesserungsvorschläge sollten intern ausgeführt werden.
Bewertung lesen
die Einstellung grundsätzlich ändern
Bewertung lesen
Back to the root´s!
Aufräumen des Personalstammes nach Qualität und nicht nach Profilneurotikern!
Umstrukturierung und aufbrechen der einzelnen "Königreiche"
Bewertung lesen
Innovationsbereitschaft muss ausgebaut werden
Bewertung lesen
Andere Vorgesetzte besseres Gehalt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Normaler Umgang mit den älteren Kollegen, jedoch wird nicht das Wissen weiter transportiert! Hierzu ist wieder das Thema Auslastung zu nennen, da der Wissenstransfer leider nicht die nötige Zeit und Beachtung bekommt!
3
Bewertung lesen
Es ist für viele Zeit auf die nächste Generation zu achten. Beim Thema Industrie 4.0 stößt man leider auf völliges Unverständnis.
3
Bewertung lesen
Solange die Leistung dem Alter entspricht gibt es hier keine Abstriche.
5
Bewertung lesen
- gut
- man kann sich viel Wissen von den älteren Kollegen abkupfern und immer ihre Meinung/Rat einholen
Keine Auffälligkeiten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Informationen von "oben" eher schlecht. Auf dem im Wachstum befindliche Engineering Teil der Firma nicht im Fokus der Unternehmenskommunikation. Kommunikation immer noch nur rein einer kleinen E-Montagefirma.
2
Bewertung lesen
Die Kommunikation im Team ist super, leider bekommt man von der Geschäftsführung wenig bis gar nicht mit, oder wird vor vollendete Tatsachen gestellt!
1
Bewertung lesen
Was? Wer hat diese Absprache getroffen?
2
Bewertung lesen
Wenig Kommunikation, weil es auch möglichst wenig interne Prozesse geben soll. Maximierung verrechenbarer Arbeit.
Großen Ankündigungen folgen wenig Taten.
2
Bewertung lesen
Es wird zwar kommuniziert aber es werden keine Probleme damit gelöst.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Jeder bekommt die Möglichkeit durch Leistung beruflich voran zu kommen.
5
Bewertung lesen
Keine Entwicklungsperspektive. Wie gesagt wird der Weg des geringsten Widerstands gegangen. Dadurch, dass alle zu Generalisten werden, gibt es kaum Spielraum, sich in einem bestimmten Gebiet zu entwickeln.
Weiterbildungen sind eher selten und nach Meinung der Vorgesetzten zu teuer - "Die Praxis ist die beste Weiterbildung".
Der nächste Schritt auf der Karriereleiter ist unbekannt. Es gibt keine Kriterien, nach denen eine Art Beförderung festgemacht wird.
1
Bewertung lesen
Es gibt immer wieder Optionen zur Weiterbildung, allerdings bestehen ab einem gewissen Grad kaum Karriere Chancen.
3
Bewertung lesen
Versprochen wird viel, aber wenn man einmal dabei ist, dann war es das auch meistens!
2
Bewertung lesen
Verbesserungswürdig.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in7 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Elektriker:in6 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken