Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligungflexible Arbeitsplatzgestaltung
Betriebliches Gesundheitsmangament:
- Check up
- Kursangebote
Jobrad (Fahrrad-Leasing)
Flexible Arbeitszeit
Umfang der Arbeitsvielfalt, man hat die Möglichkeit verschiedene Fachbereiche kennenzulernen.
pünktliche Gehaltszahlung
schlechte Kommunikation innerhalb der einzelen Bereiche
Keine klaren Ziele bei der täglichen Arbeit. Regelmäßig 180-Grad-Wende, wenn dem Vorstand neue Ideen in den Kopf schießen! :-(
Das Personalmanagement ist absolut ausbaufähig, weil derzeit quasi nicht vorhanden
Kommunikationsstrukturen
Ein guter Ausstiegsprozess, um das Wissen vor Ort zu behalten. Eine Führungskräfteentwicklung, auch für Nachwuchsführungskräfte, Einführung von Bürohunden
Mehr die unterste Ebene in Entscheidungsprozesse einbinden. Kritikfähigkeit ausbauen. Eigene Ansprüche auf gelebte Realität überprüfen. Das Bild auf die Mitarbeiter ändern.
KommunikationMitnahme der Mitarbeiter in der VerantwortungPersonalentwicklung
"Familienfreundlicher Arbeitgeber" als Zertifikat am Türschild sollte tatsächlich gelebt werden!
Die hierarchische Kommunikation ist sehr verbesserungsfähig
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Borken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sommerfest, Herbstfest, Weihnachtsfeier und Betriebsfeste - zuletzt als Schützenfest.
Der Kollegenzusammenhalt ist der Pluspunkt schlechthin.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Borken ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig transparente Entscheidungen, starke Hierarchien, lange Dienstwege
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier ist es sehr abhängig vom Bereich und der Person.
Es werden in vielen Bereichen Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter angeboten.
