24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verwaltung war Gestern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, Investiert in die Infrastruktur,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verbissenheit einiger Kollegen an alten Strukturen zu hängen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personalbindung durch Benefiz.
Arbeitsatmosphäre
Der Alte Zopf hängt noch halb angeschnitten in den Gemäuern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Willkommen beim zweitbesten Arbeitgeber nach Elon Musk.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen Ansätze und Bemühungen Verbesserungen für die Mitarbeiter zu erzielen.
Verbesserungsvorschläge
Führungscoaching für Führungskräfte in allen Ebenen. Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Ein einziges Desaster. Ziele ändern sich wöchentlich. Es herrscht enormer Arbeits- und Zeitdruck. Es besteht ein Klima der Angst. Insgesamt ein trauriges Bild für eine öffentliche Verwaltung.
Image
Leider schlecht.
Work-Life-Balance
Soweit man dem Druck stand hält, kann diese nach den Standards im öffentlichen Dienst gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden ausreichend angeboten. Individuelle Weiterbildungen nur für einen ausgewählten Kreis.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechen dem öffentlichen Dienst, aber im Vergleich immer ein bis zwei Entgeltgruppen niedriger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ausstattung mit Elektrofahrzeugen ist gut. Ansonsten wird Umweltschutz eher aus Spargründen umngesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr gut bis mittelmäßig. Die Mitarbeiter werden teilweise durch Vorgesetztenverhalten zermürbt und verlassen den Arbeitgeber schnell wieder.
Vorgesetztenverhalten
Diese ist abhängig von der Abteilung, wird aber alles in allem vom der Verwaltungsspitze und dessen Verhalten beeinflußt.
Arbeitsbedingungen
Räume und Ausstattung sind noch gut, aber auch sind Entwicklungen zum Schlechten erkennbar. Erneuerung der Ausstattung nur auf dringendes Bitten.
Kommunikation
Auf Sachebene durchaus vorhanden und gut. Durch die unklaren und sich laufend verändernden Ziele wird insgesamt aber eher Verwirrung gestiftet.
Interessante Aufgaben
Ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich. Offen hilfsbereit, Kontakt immer möglich
Verbesserungsvorschläge
Manchmal mehr auf Mitarbeiter eingehen bevor Sachen geändert werden. Theorie und Praxis ist ein Unterschied
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Interesse an den der Mitarbeiterbindung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Stadt Celle eben
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, auf angemessene Arbeitsauslastung wird wenig geachtet
Karriere/Weiterbildung
Wenig Karrierperspektiven
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht dem öffentlichen Dienst
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung in der man arbeitet an.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Top-down geprägt
Kommunikation
Oft sehr intransparnent, manches erfährt man erst aus der Presse
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beschäftigen sich hauptsächlich mit sich selber und nicht für das Allgemeinwohl.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Missgunst, Misstrauen und Taktierereien Gegeneinander, anstatt ein Mitrinander
Image
Stadt Celle eben...
Work-Life-Balance
Keine Kernarbeitszeit und Gleitzeit. Mehr aber auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute soziale Absicherung, aber niedriges Gehaltsniveau für Angestellte. Beamte für gleiche Aufgaben deutlich mehr Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht ernsthaft erkennbar...
Kollegenzusammenhalt
Von Fachdienst zu Fachdienst verschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft genauso respektlos wie den jüngeren gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Militärisch, narzistisch geprägtes und misstrauendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Menschlichkeit wenig vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Veraltetete Zellenbüros, Technisch OK, aber sehr langsame Beschaffung, keine Gemeinschaftsräume, veraltete Küchen und WCs.
Kommunikation
Lange umständliche, veraltete Abstimmungswege. Telefonische Erreichbarkeit oder kurze Abstimmungen gibt es wenig.
Interessante Aufgaben
Interessante und der Bevölkerung dienlich Ideen und Ptojekte werden unterdrückt. Viel Selbstverwaltung und Denken bis zum Tellerrand. Oft nur Aufgaben der Obrigkeit zu erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Planlos...Konzeptlos...Führungslos...einfach Chaotisch, frustrierend und geringschätzung der Leistung dominieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Intransparenz, gekungel und Postengeschacher
Image
Ist der Ruf erst....
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gut möglich, Karriere kann man im Prinzip nicht machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur freien Wirtschaft mau, aber Krisensicher
Vorgesetztenverhalten
Hochmut kommt vor dem Fall
Arbeitsbedingungen
Wie im öffentlichen Dienst zu erwarten. Über alle Arbeitsmittel und Ausstattung muss man betteln, diskutieren, Anträge ausfüllen und vor allem sehr lange gefuld haben.
Kommunikation
Der gemeine Arbeiter weiß am besten nichts und führt den Befehl der Führung aus.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der sich für seine Azubis einsetzt
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
In Zeiten von Homeoffice manchmal etwas schwierig, weil viele Kolleg*innen nur per Telefon oder Mail erreichbar sind
Karrierechancen
Masterstudium für Aufstieg in den höheren Dienst möglich, weiter gibt es auch Fortbildungsangebote (auch schon während der Ausbildung)
Arbeitszeiten
Gleitzeitarbeit
Ausbildungsvergütung
Faire Bezahlung nach Gesetz - keine Kosten für Studiengebühr und Übernahme der Fahrtkosten zur Uni möglich
Die Ausbilder
Junge und motivierte Ausbilder, die gut auf die Auszubildenen eingehen und viel Raum für eigenständige Arbeit lassen.
Variation
Viele unterschiedliche Abteilungen mit ganz unterschiedlichen Aufgabenfeldern, teilweise mit Außendienst und Bürgerkontakt
Respekt
Auch als Auszubildender werde ich als vollwertiges Teammitglied behandelt und in alle Abläufe eingebunden
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Super Möglichkeiten!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Fachdienst variabel
Karrierechancen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
Gleichzeitmöglichkeit
Die Ausbilder
Immer bemüht den Auszubildenen und Studenten jeden Wunsch zu ermöglichen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toller Arbeitgeber, der sehr viel Flexibilität bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch das bestehende Gleitzeitkonto und keiner Kernarbeitszeit, lassen sich die eigenen Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten. Natürlich muss dies mit der Führungskraft abgesprochen werden, allerdings können Termine eigenverantwortlich geplant werden, so dass auch Arbeitszeiten außerhalb der "normalen" Zeiten möglich sind und so private Bedürfnisse wahrgenommen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeitenden werden bei einem Wunsch nach Weiterbildung sogar finanziell unterstützt, indem Studienleistungen übernommen werden und Freistellungen im Rahmen der Arbeitszeit gewährt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistungen werden mit Beförderungen honoriert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insbesondere für junge Eltern komfortabel, die Kinderbetreuung und Job unter einen Hut bekommen müssen. Selbst während der Elternzeit sind Beschäftigungszeiten in kleinem Stundenumfang, teilweise auch in Home Office, möglich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei der Stadt sind sehr vielfältig, sodass innerhalb des eigenen Aufgabenbereichs Veränderungsmöglichkeiten bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Moderner Arbeitgeber mit guten Perspektiven und Förderung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, kompetente Ansprechpartner, Entwicklungsförderung, IT-Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Celle durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Stadt Celle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Celle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.