Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial im Ruhrpott
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vorgesetzte im Bereich des Dezernats 3
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen werden durch mangelnde Voraussicht in der Personalplanung blockiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Stadt Duisburg sollte den Nachwuchs fördern, und Ressourcen bündeln um wettbewerbsfähiger zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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