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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungdie pünktliche Zahlung
Das man keine Zukunftsängste haben muss. Die Arbeit in der Verwaltung ist nicht die Spannendste, jedoch handelt es sich um einen sicheren Arbeitsplatz und das ist in der heutigen Zeit schon viel wert.
ohne Vitamin B keine Chance
Die Ausbildung an sich ist nicht wirklich empfehlenswert. Entweder man sagt sich: "Okay Augen zu und durch" oder man sucht sich besser etwas anderes.
Viele negative Aspekte führen auf Mitarbeiter zurück, die nicht wissen wie man mit anderen Menschen umzugehen hat.
Jeder der in Eschweiler wohnt, weiß wie es um die momentane Parkplatzsituation steht. Man sollte vielleicht Parkplätze für Mitarbeiter anbieten, da zu gewissen Uhrzeiten die Parkplatzsuche in der Innenstadt zum waren Kampf wird.
Diverse Vorgesetzte vergessen leider sehr gerne, dass auch sie mal klein angefangen haben. Oft sind sie sehr herablassend den Mitarbeitern gegenüber. Sie sollten vielleicht mal einen Kurs mit dem Thema "Benimmregeln" besuchen. Wenn ich mich noch einmal entscheiden müsste würde ich diesen Schritt nicht mehr machen....
Man sollte in gewissen Aspekten mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und nicht alles Handhaben, wie der alte Schlag es getan hat.
Die Gesellschaft ist im Wandel und die Verwaltung sollte sich mehr anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Eschweiler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich in keinster Weise.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Eschweiler ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gestaltet sich sehr schwierig
Die Kommunikation zu den jeweiligen Amtsleitern ist gut. Man kann alle Problemchen und Wünsche ansprechen und stößt nicht auf taube Ohren.
Schwierige Situationen können jederzeit angesprochen werden.
Jedoch sollte hier härter durchgegriffen werden. Manche Dinge löst man nicht nur damit, dass man mit den Mitarbeiter redet. Manchmal müssen Taten folgen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung (AL 2) sind gegeben. Jedoch beträgt die Wartezeit bis zu 4 Jahre. Für meinen Geschmack eindeutig zu lange.
