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Stadt 
Essen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score175 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verwaltungsfachwirt:in26 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Verwaltungsangestellte:r11 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Sachbearbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Essen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Essen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • KantineKantine
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • RabatteRabatte
    31%31
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fortbildungsmöglichkeiten, auch speziellen Mitarbeitergruppen spezifisch möglich. Wenn auch vorab Anmeldung über Vorgesetzte sowie Zeitnähe (stattfinden einer wichtigen Fortbildung...) oftmals eher schleppend war. Viele verschiedene Teams und Angebote zu Arbeitskreisen sehr arbeitserleichternd bzgl Aneignung fachspezifischer Kenntnisse bei wechselnden, anspruchsvollen Anforderungen im Arbeitsalltag.
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Das wirklich auf unser Privatleben geachtet wird so das wir die Arbeit nie mit nachhause schleppen müssen
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Entwicklungsmöglichkeiten, Vielfalt, Teamarbeit, Transparenz, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das es eine sichere und sehr vielfältige Arbeitgeberin ist.
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Man fühlt sich wohl und wertgeschätzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider kann ich die einzelne Bewertungen und Kommentare schon bestätigen, die unter anderem von Mobbing sehr belastenden Arbeitssituationen unfähigen sowie kritikunfähigen Vorgesetzten [durch Beziehungen an den Job gekommen?] sowie extremen Nachholbedarf an Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters. Ämterübergreifend.
Allerdings ja, die Stadt Essen als Arbeitgeber hat viel potenzial.
Warum wird dies nicht genutzt?
Habe eines Zeit lang hier die einzelnen Bewertungen und Kommentare verfolgt. Sind diese alle echt? Besonders bei den extrem positiven Bewertungen seit 2023 habe ich da so meine ...
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In meiner Zeit hier habe ich miterlebt, wie einige Mitarbeiter systematisch schikaniert und herabgewürdigt wurden. Das Mobbing wird nicht ausreichend erkannt oder angegangen, was zu einem äußerst ungesunden Arbeitsumfeld führt.
Die Hierarchien tragen dazu bei, dass Mobbing oft ungehindert stattfinden kann. Beschwerden werden nicht ernst genommen oder es wird sogar suggeriert, dass die Betroffenen selbst schuld seien. Dies ist inakzeptabel und führt dazu, dass viele Mitarbeiter in einem ständigen Zustand der Unsicherheit und Belastung arbeiten.
Es ist enttäuschend zu sehen, ...
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Im sozialen Bereich( Kindertagesstätte) katastrophale Vorgesetzte( Leitungen, Fachberatungen. Diese fördern vor allem Ellbogenmentalität. Kitaleitungen, die strategisch mobben werden noch unterstützt und protegiert. So dass ich nicht die einzige bin, die nach zwanzigjähriger Tätigkeit für die Stadt Essen keine andere Möglichkeit als Kündigung gesehen habe.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alte Kolleginnen besser schulen (nicht nur Handouts rum reichen). Mehr Wert auf die Bedürnisse des Klientel legen. Kolleginnen im gleichen Alter in Gruppen einsetzen. Gegen Rassismus und Fremdenfeindlichkeit schulen. Die Schulungen zum Anfang auch nutzen, um klare Regeln für den Umgang mit Klientel festzulegen. Ungeeigneten/frustrierten Kolleginnen keinen Raum lassen, ihren Frust im Arbeitsumfeld auszulassen.
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Es muss mehr auf Barrierefreiheit und Schulung für Führungskräfte geachtet werden. Auch bei den Führungskräften braucht es ein Controlling. Wer nicht führen kann, der muss wieder zurück ins Team.
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Kehraus von alten Mitarbeitern, frischer Wind, neue Technologien eine Chance geben und mehr in Weiterbildung und Work Life tun
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Mehr goodies für Mitarbeiter*innen. Wir brauchen neues Personal. Arbeiten jetzt schon am Limit
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Innovativer werden, weniger Angst vor neuem, viele Alteingesessene Werte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Essen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Teamarbeit wird hier groß geschrieben und das wirkt sich auf die Arbeitszufriedenheit aus.
5
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Glück spielt eine große Rolle beim Team
3
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Die alten Kollegen halten auf jeden Fall zusammen. Wer sich unterordnet, kann dazu gehören.
4
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Hilfsbereit!
5
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In meinem Fall sehr gut!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Essen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Es wird nur Oberflächlich kommuniziert. Erinnere mich an eine Situation, in der ein Reflexionsgespräch statfinden sollte. Aussage: "Überleg dir schonmal was dir gefällt und ob du Kritik hast. Aber bei Kritik kannst du dich darauf vorbereiten, dass ich dir dann das passende dazu sage. Wer würde dann schon kritik äußern"?:D
1
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Könnte an der ein oder anderen Stelle transparenter sein.
3
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Vom FB hörten nur alle jubeljahre was
1
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Wie im Mittelalter, Meeting pro Team am runden Tisch und die Einladungen zu Seminaren auf der privaten Mail Adresse, da man keine von der Stadt hatte geschweige den Pc. Typisches System von oben herab bis unten.
2
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Menschen ohne PC-Arbeitsplatz und in Außenstellen werden praktisch nicht informiert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).


Karriere eher nicht ausser man wechselt die Abteilung und man bekommt eine gute Bewertung das ist wohl nicht immer so laut anderen Kollegen. Auch hier zählt das Nasen Prinzip. Weiterbildung oh was soll ich sagen, gibt es aber die Seminare die ich machen durfte, waren entweder nix für meinen Bereich oder total langweilig, solch schlechte Coaches habe ich selten erlebt.
1
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Man kann viel erreichen aber muss viel Erfahrung mit sich bringen. Zum Beispiel zum ASD gehen oder Vormundschaften usw.
5
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Nicht von Kompetenz, sondern von Außendarstellung und privaten Kontakten zu Vorgesetzten abhängig.
1
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Läuft viel zu viel über Vitamin B oder unfähige / unangenehme Menschen werden weggelobt
1
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Riesen Angebot an Möglichkeiten über Lehrgänge oder auch die klassische Fortbildung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Stadt Essen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Stadt Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 175 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt Essen als eher traditionell.
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