Ausbildung Stadt Essen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde sehr gut, dass man bei der Ausbildungsabteilung immer schnell einen Gesprächspartner findet und sie sich generell sehr viel mühe geben, dass es uns gut geht.
Ich finde ebenfalls gut, dass die Stadt viele Angebote für die Azubis hat und auch die Karriere unterstützt. Tattoos sind erlaubt und dürfen auch gezeigt werden. Es gibt keine Kleiderordnung (offiziell).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele kämpfen nur für sich und nicht für das Team, das ist unter Kollegen nicht immer unbedingt zu empfehlen. Es gibt zwar keine Kleiderordnung, dennoch wird man ausgeschlossen vom Bürgerkontakt oder dergleichen, wenn man sich etwas anders anzieht als die Mehrheit. Kurze Hosen für Männer sind auch im Backoffice noch immer nicht gestattet, wobei Frauen zum Teil in Hotpans rumlaufen, da wird aber nichts gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Planung. Oft gibt es die nächsten Ausbildungspläne erst sehr spät und wichtige Termine bekommt man erst kurz vorher mitgeteilt. Lernwerkstätten sind häufig in der Ferienzeit und nur dann können wir richtig Urlaub nehmen.
Die Ausbilder
Es gibt sehr gute Ausbilder, allerdings hatte ich auch schlechte Erfahrungen. Das Problem ist, dass die Stadt jeden zum Ausbilder macht, auch wenn diese Personen nicht geeignet sind.
Spaßfaktor
An sich macht die Arbeit spaß, es ist aber stark davon Abhängig, wo man eingesetzt wird. Im Bürgerbereich hat es mir immer am meisten Spaß gemacht. Wenn man nur eintönige Aufgaben bekommt, dann hat man auch keinen Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auch das liegt stark dran, wo man landet. Ich hatte Bereiche, bei denen man wichtige Aufgaben übernimmt und selbstständig mitarbeitet. Ich hatte aber auch Bereiche, bei denen man nichts gemacht hat.
Variation
Durch den Abteilungswechsel und die ganzen Veranstaltungen lernt man sehr viel kennen. Man durchläuft viele Fachbereiche und die Ausbildungsabteilung gibt sich sehr viel Mühe, dass die Ausbildung abwechslungsreich ist.
Respekt
Der Respekt ist meistens sehr hoch. Natürlich gibt es auch hier immer die Kollegen/innen, die gerne den Vorgesetzten spielen und grade gegenüber Auszubildenden sehr unfreundlich sind und davon ausgehen, dass Ausbildungskräfte nur abarbeiten müssen.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind an der Stadt hoch, da viele Stellen in den nächsten Jahren neu besetzt werden müssen. Die Stadt finanziert auch einen Aufstieg in den gehobenen Dienst, wenn man gute Noten hat.
Arbeitsatmosphäre
Auch das ist bei der Stadt stark vom Bereich abhängig, allerdings muss ich sagen, das ich mit den Kollegen im groben sehr gut klar komme und es auch super nett sein kann. Durch die vielen anderen Azubis kennt man fast immer irgendjemanden und lernt durch den ständigen Wechsel auch immer neue Kollegen kennen.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist sehr gut. Ich bekomme mehr als meine bekannten, die in der Privatwirtschaft eine Ausbildung machen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind aufgrund der Gleitzeit einfach nur super. Man kann sich jeden Morgen neu entscheiden, wann man da sein will. Frühste Anfangszeit 6:30 und spätestens 8:30, dann zwischen 12 und 14 Uhr Pause und zwischen 15 und 18:30 Uhr Feierabend. Freitags darf man ab 12 gehen und wenn man genügend Überstunden hat, kann man auch ein mal in zwei Monaten einen Gleitzeittag nehmen und einen ganzen Tag zuhause bleiben. Es gibt 30 Tage Urlaub zusätzlich.