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Stadt Frankfurt am Mainals Arbeitgeber

Deutschland,  61 Standorte Branche Öffentliche Verwaltung
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Stadt Frankfurt am Main Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,97
Vorgesetztenverhalten
2,61
Kollegenzusammenhalt
3,20
Interessante Aufgaben
3,24
Kommunikation
2,75
Arbeitsbedingungen
3,35
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,04
Work-Life-Balance
3,46

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,40
Umgang mit älteren Kollegen
3,66
Karriere / Weiterbildung
2,85
Gehalt / Sozialleistungen
3,08
Image
2,78
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 46 von 82 Bewertern Homeoffice bei 19 von 82 Bewertern Kantine bei 28 von 82 Bewertern Essenszulagen bei 12 von 82 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 82 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 38 von 82 Bewertern Barrierefreiheit bei 26 von 82 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 25 von 82 Bewertern Betriebsarzt bei 35 von 82 Bewertern Coaching bei 11 von 82 Bewertern Parkplatz bei 13 von 82 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 31 von 82 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 82 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 82 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 12 von 82 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 82 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 82 Bewertern Internetnutzung bei 34 von 82 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 82 Bewertern
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Bewertungen

  • 16.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es ist stressig.

Vorgesetztenverhalten

Ich weiß nicht ob allen so klar ist was ihre Rolle ist.

Kollegenzusammenhalt

Es könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Ich finde die Aufgaben ganz in Ordnung.

Kommunikation

Es wird zu viel unehrlich geredet.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungen aber nicht alle darf man auch besuchen.

Work-Life-Balance

Wenn man mitschwimmt ist das Privatleben unbelastet.

Verbesserungsvorschläge

  • Auch wenn ich mich nicht komplett unwohl fühle könnte schon etwas am Klima verbessert werden.

Pro

Die Stadt Frankfurt hat sehr viele Ämter.

Contra

Es ist insgesammt nicht alles so toll.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    bürgeramt frankfurt
  • Stadt
    frankfurt am main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte_r Bewerter_in, wir bedauern, dass Sie sich im Bürgeramt nicht komplett wohl fühlen. Ihre Anmerkungen würden wir gerne in einem tiefergehenden Gespräch aufgreifen und bitten Sie persönlich auf uns zuzukommen. Mit freundlichen Grüßen Claudia Schlick Abteilungsleiterin Bürgeramt eingestellt von:

Team Personalwerbung

Stadt Frankfurt am Main

Wie ist die Unternehmenskultur von Stadt Frankfurt am Main? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 22.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich in meiner Beschäftigungsstelle sehr wohl, von Reinigungskraft bis Leitung herrscht ein überwiegend wertschätzender Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mir vorstellen, dass es anderenorts anders ist (man wird nie mit jeder Person zurechtkommen), aber ich bin mit meinen Vorgesetzten mehr als zufrieden. Duzen ist zwar nicht drin, aber das ist in meinen Augen auch nicht unbedingt notwendig. Ich bin in meinem Berufsleben hier noch nie von oben herab behandelt worden (die Ausbildungszeit lasse ich bei meiner Bewertung außen vor, insofern nicht abweichend dargestellt).

Kollegenzusammenhalt

In meiner Dienststelle habe ich noch kein Mobbing oder dergleichen erlebt. Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern zeigen mir immer wieder, dass ich wirklich Glück habe mit meinen Kolleg/inn/en.

Interessante Aufgaben

Dieses Bewertungsfeld finde ich schwierig, da es bei jedem Arbeitgeber mehr oder weniger interessante Aufgaben gibt. Ich bin jedenfalls mit meinen Tätigkeitsfeldern sehr zufrieden und gehe weder vor lauter Langeweile noch vor intellektueller Verwahrlosung ein.

Kommunikation

Man bleibt durch diverse innerstädtische Informationsplattformen stets auf dem Laufenden gehalten und nebstdem gibt es zu allen für alle wichtigen Themen Newsletter (aber nicht inflationär, sondern angemessen).

Gleichberechtigung

Die Bezahlung durch gesetzlich vorgegebene Besoldung bzw. tariflich festgesetztes Entgelt ermöglicht es dem öffentlichen Dienst, sich von anderen Sektoren abzuheben, da jede*r gleich bezahlt wird. Auch habe ich nicht den Eindruck, als hätten Frauen weniger Chancen, eine Leitungsposition zu bekleiden.

Umgang mit älteren Kollegen

In meiner Dienststelle wird das Wissen älterer Kolleg/inn/en sehr geschätzt und dementsprechend wird diesen angemessen Respekt entgegengebracht.

Karriere / Weiterbildung

Probezeiten im Beamtenrecht werden so lange ausgereizt, wie es nur geht. Beförderungsmöglichkeiten im Beamtenverhältnis sind derart schlecht, dass bereits damals nach meiner Ausbildung einige Leute wieder gegangen sind, um ein Studium zu absolvieren, mit dem sie auch im privaten Sektor Fuß fassen können und dabei auch nach der Stelle belohnt werden, die sie bekleiden. Die Stellen bei der Stadt Frankfurt sind allesamt super bewertet, das findet man in Hessen sonst nur überaus selten - allerdings bringt einem die Stellenbewertung kaum etwas, wenn man bspw. zum Oberinspektor (A10) ernannt wurde, die Arbeit einer A12 macht und auf die entsprechende Bezahlung noch jahrelang warten muss. Klar, das Gesetz lässt nicht überall Spielraum, aber dennoch ist es hier starrer als bei Bundesbehörden, von denen es in Hessen auch ein paar gibt. Ich muss den Arbeitgeber hingegen dafür loben, dass Fortbildung hier wirklich großgeschrieben wird! Hier sind eigentlich immer entsprechende Mittel vorhanden und es ist für die Stadt sehr bedeutsam, die Bediensteten stetig weiterzubilden, danke!

Gehalt / Sozialleistungen

Mit der Abschaffung der Ballungsraumzulage ist hier etwas Wichtiges verlorengegangen. Wenn man berücksichtigt, dass alle Beamt/inn/en und Beschäftigten in Hessen gleich bezahlt werden, obwohl die Mieten hier teilweise doppelt so teuer sind wie anderswo in diesem Bundesland, ist die Entlohnung wirklich schlecht - sonst würden auch nicht so viele zum Arbeiten hier einpendeln. Dann kommen solche Dinge wie die Beihilfe dazu - ich habe angesichts der teilweise sehr langen Bearbeitungszeit für einen Antrag das Gefühl, dass man diese Stelle personell enorm aufstocken sollte, gerade vor dem Hintergrund steigender Einstellungszahlen, denn sonst warten die Beamt/inn/en ewig darauf, teilweise nicht wenig Geld zurückerstattet zu bekommen, was für die ein oder andere Person durchaus mal bedrohlich werden kann (diese Fälle stellen wahrscheinlich die Minderheit dar, aber es gibt sie, habe ich an Kollegen gesehen).

Arbeitsbedingungen

Im Sommer keine Klimaanlage, Arbeit bei 32 Grad Innentemperatur schlaucht ziemlich. Dienststelle ist auch nicht in der schönsten Ecke Frankfurts untergebracht, sodass viele aggressive Menschen davor umherlaufen. Manche davon wurden, ohne dass wir einen Anlass dazu geliefert haben, in der Vergangenheit sogar handgreiflich. Nichtsdestotrotz geht uns hier ziemlich gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein durchaus ausgeprägt, Umweltbewusstsein im Ansatz vorhanden. Leider kommen immer noch sehr viele Kolleg/inn/en mit dem Auto, weil die Verkehrsinfrastruktur des ÖPNV langsam aber sicher an ihre Grenzen stößt und dem Bevölkerungswachstum dieser Stadt inzwischen nicht mal mehr ansatzweise gerecht wird (Bahnverkehr; Busse hingegen sind reichlich vorhanden und die Busspur auf den Straßen finde ich sagenhaft!). Darüber hinaus wird die Digitalisierung hier noch ein Weilchen brauchen. Zwar ist man auf Recyclingpapier umgestiegen, aber es wird trotzdem noch viel per Papier erledigt (mitunter jedoch, weil man einschlägigen rechtlichen Bestimmungen nicht Rechnung tragen kann, weil diese noch veraltet sind).

Work-Life-Balance

Angesichts der Wochenarbeitszeit ginge es noch. Da man sich aber von seinem Gehalt als Alleinstehende*r nicht wirklich eine Wohnung im Rhein-Main-Gebiet leisten kann, kommen gut und gerne noch 15 Stunden Fahrtzeit (wenn alles klappt im ÖPNV!) drauf. Ein Leben hat man dann nicht mehr wirklich. Die werksgeförderten Wohnungen sind ne schöne Idee, aber solche Dinge wie Durchlauferhitzer etc. empfinde ich nicht mehr als zeitgemäß. Hier wird an der falschen Stelle gespart. Ich bin mir sicher, dass weniger Mitarbeiter*innen krankheitsbedingt fehlen würden, hätten sie keinen halben Burn-Out von der ewigen Fahrerei. Die Gleitzeit finde ich super und ich bin sehr dankbar dafür! Auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung begrüße ich genauso wie das Wissen, auch mein restliches Arbeitsleben lang planmäßig nur von Montag bis Freitag arbeiten zu müssen, nicht wie die Menschen im Einzelhandel (oder im Zoo/Palmengarten/Museum) am Wochenende. Allerdings besteht in puncto Home Office noch SEHR VIEL Nachholungsbedarf. Das ist noch viel zu starr. Allerorts wird der öffentliche Dienst als familienfreundlicher Arbeitgeber dargestellt, was jedoch hinsichtlich dessen absolut nicht stimmt.

Image

Bürger*innen/Einwohner*innen haben eben die typischen Vorbehalte. Die Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung werden häufig als Belastung und einzige Steuergeldverschwendung wahrgenommen. Nebstdem gehört man eben zum „Amtsschimmel“ und wird häufig dafür verantwortlich gemacht, dass hier nicht alles optimal läuft (Wohnungsnot z. B.). Man versucht, die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, indem man in Zukunft ein kostenloses JobTicket anbietet - dieses soll dann ausschließlich im RMV gültig sein, wodurch Personen, die nicht mehr in diesem Tarifverbund wohnen, (sollte keine Einzelfallregelung beibehalten werden) mehr bezahlen würden als es jetzt mit Eigenbeteiligung der Fall ist. Dies habe ich bereits angesprochen, aber sonderlich wahrgenommen gefühlt habe ich mich dabei nicht. Jedenfalls wäre dies für mich längerfristig gesehen eher ein Grund zu gehen. Hier ist der private Sektor, häufig mit Zuschlagszahlungen für den Fernverkehr der DB (!!), einfach immer noch um Welten weiter.

Verbesserungsvorschläge

  • ein wirklich landesweites JobTicket, auch mit VRN und NVV
  • den Nachwuchs mehr wertschätzen, indem man ihn nicht jahrelang auf die erste Beförderung warten lässt, wenn das Können vorhanden ist

Pro

Habe ich oben schon ausgeführt. Angenehme Aufgaben, Pensionsansprüche, Gleitzeit, Teilzeitbeschäftigung, gute Stellenbewertung, nettes kollegiales Umfeld, Arbeit von Montag bis Freitag, Wahrscheinlichkeit einer Versetzung ans andere Ende der Welt ist verschwindend gering (-> Planungssicherheit).

Contra

Es wird vieles getan, um sich als Arbeitgeber nach außen hin interessanter zu machen. Dabei passiert aber manchmal auch etwas Unausgegorenes (vgl. JobTicket) - hier sollten die Bestandsmitarbeiter*innen vielleicht mehr einbezogen werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Magistrat der Stadt Frankfurt am Main
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte_r Bewerter_in, wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine so ausführliche und konstruktive Arbeitgeberbewertung zu verfassen. Wir bedanken uns für Ihr Engagement! Einige von Ihnen als verbesserungswürdig angesprochene Punkte stehen kurz vor einer positiven Veränderung, andere sind noch in Bearbeitung. Alles in allem helfen uns Ihre Anmerkungen sehr weiter. Herzlichen Dank! Mit freundlichen Grüßen Oliver Becker Abteilungsleiter Personalwerbung, Ausbildung, Personalwirtschaft eingestellt von:

Team Personalwerbung

Stadt Frankfurt am Main

  • 11.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gleichberechtigung

Vitamin B spielt enorm große Rolle.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier ist Vitamin B wieder im Spiel

Verbesserungsvorschläge

  • Entweder die Hälfte von Beamten rausschmeißen oder den mehr Aufgaben geben, sonst langweilen die sich zu Tode... Viele haben nicht wirklich ausreichend zu tun, wenn die während der Arbeitszeit sich sehr oft erlauben Zeitungen zu lesen oder sogar einzuschlafen... Und wenn jemand seine Arbeit gut macht, hört man: "Man soll nicht zu schnell arbeiten, bitte etwas langsamer, die Arbeit läuft doch sowieso nicht weg..." Und für solche Leute zahlen Bürger Steuern...
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Stadt Frankfurt
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte_r Bewerter_in, Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Arbeitgeberbewertung auf dieser Plattform zu verfassen und potentiellen Mitarbeiter_innen von Ihren Erfahrungen zu berichten. In Ihrer Ausführung beschreiben Sie, dass Vitamin B in mehreren Ebenen eine Rolle spielen würde. Gerne möchten wir diesen Weg nutzen, um Ihnen am Beispiel des Ablaufs eines internen Auswahlverfahrens darzustellen, wie wir uns innerhalb der Stadtverwaltung bemühen allen Mitarbeiter_innen die gleiche Chance zu geben. Nachdem wir eine Stelle ausgeschrieben haben und Bewerbungen eingegangen sind, werden die Bewerbungsunterlagen von der Personalstelle gesichtet und ein Bewerbungsspiegel entsprechend der in der Ausschreibung kommunizierten Anforderungen erstellt. Im Anschluss wird diese Aufstellung intern besprochen und die Bewerber_innen die das Anforderungsprofil erfüllen werden zum Gespräch eingeladen. An diesem Gespräch nehmen mehrere Instanzen, wie unter anderem der Personalrat, die Gleichstellungsbeauftragte oder auch die Schwerbehindertenvertretung teil. Durch dieses Verfahren erreichen wir eine größtmögliche Objektivität und den_die geeignetste_n Bewerber_in für die Stelle zu gewinnen. Sollten Sie noch weiteren Austauschbedarf haben, können Sie gerne auch persönlich auf mich zukommen. Mit freundlichen Grüßen Oliver Becker Abteilungsleiter Personalwerbung, Ausbildung, Personalwirtschaft eingestellt von:

Team Personalwerbung

Stadt Frankfurt am Main

  • 06.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In meinem Arbeitsbereich

Kommunikation

Umständlich, weil SEHR großer Betrieb

Arbeitsatmosphäre
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Magistrat der Stadt Frankfurt am Main
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte_r Bewerter_in, vielen Dank für diesen positiven Arbeitgeberkommentar. Wir freuen uns, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld schätzen und gerne bei der Stadt Frankfurt arbeiten. Mit freundlichen Grüßen Oliver Becker Abteilungsleiter Personalwerbung, Ausbildung, Personalwirtschaft eingestellt von:

Team Personalwerbung

Stadt Frankfurt am Main

  • 12.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Stadt Frankfurt am Main
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte_r Bewerter_in, vielen Dank für diese positive Bewertung. Sollte Sie Ihr beruflicher Weg eines Tages wieder zur Stadtverwaltung führen, würden wir uns darüber freuen. Mit freundlichen Grüßen Peter Dommermuth Amtsleiter Umweltamt eingestellt von:

Team Personalwerbung

Stadt Frankfurt am Main

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind nett und höflich. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Interessante Aufgaben

Kommt halt auch drauf an in welchem Bereich man ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Man kann davon ganz gut leben auch die extra Leistungen sind gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialer geht's eigentlich nicht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • Firma
    Stadt Frankfurt
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/-r Bewerter/-in, es freut uns zu lesen, dass Sie gerne bei der Stadt Frankfurt am Main arbeiten und unter anderem die Aufstiegschancen so positiv bewerten. Mit freundlichen Grüßen Oliver Becker Abteilungsleiter Personalwerbung, Ausbildung, Personalwirtschaft eingestellt von:

Team Personalwerbung

Stadt Frankfurt am Main

  • 15.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Totales Misstrauen, sehr viel hintenrum über Vorgesetzte

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Sozialkompetenzen, zu viel Vetternwirtschaft und Machenschaften. Daher zu viele inkompetente Führungspersonen, leider vor allem in den Bereichen die die Macht besäßen das alles zu ändern.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils schlecht, Ausnahmen finden sich immer.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit könnte durchaus gut sein, wäre die psychische Belastung nicht so groß.

Kommunikation

Zu viel Kommunikation/ Perfektionismus, übertriebene Überwachung und Kontrolle

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt ja, Sozial absolut nein!

Work-Life-Balance

Theoretisch ja, in der Praxis nein. Vom Gesetz so vorgesehen, wird Teilzeit und Home-Office in der Praxis sehr ungern gesehen, verhindert und selbst von Kollegen abfällig darüber geredet.

Image

Außen hui, innen PFUI!

Verbesserungsvorschläge

  • Sozialkompetenzen fördern!! Ist so aber nicht gewollt!! Aufhören mit dem übertriebenen Perfektionismus, welcher Mitarbeiter KRANK macht!! Mehr Personal einstellen!! Personalarbeit fördern, statt bekämpfen!!

Pro

Das Gehalt ist ok, die Räumlichkeiten sind gut.

Contra

Zu viele kranke Mitarbeiter aufgrund psychischer Belastungen, der Rest trägt die Last und wird wiederum krank. Personalarbeit wird massiv bekämpft!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Stadt Frankfurt
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/-r Bewerter/-in, danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Arbeitgeberbewertung auf dieser Plattform zu verfassen und potentiellen Mitarbeiter/-innen Ihren persönlichen und subjektiven Eindruck über die Stadtverwaltung geben möchten. Sie schildern in Ihren Darstellungen einen nicht sozialen Arbeitgeber, bemängeln die Führung und weisen auf eine hohe Arbeitsbelastung hin. Da die Stadtverwaltung mit 13.000 Mitarbeiter/-innen und 62 Ämtern/Betrieben groß und Ihre Bewertung anonym ist, ist es uns bedauerlicherweise nicht möglich eine differenzierte Rückmeldung insbesondere durch die Leitung Ihres ehemaligen Arbeitsbereichs zu geben. Die Größe unserer Stadtverwaltung Frankfurt am Main und der damit einhergehende große interne Arbeitsmarkt bietet grundsätzlich allen Beschäftigten die Möglichkeit intern ihren Arbeitsbereich zu wechseln. Ein großer Gewinn in Situationen in denen es hakt ist die städtische Personalberatungsstelle. Sie bietet allen Beschäftigten individuelle Beratung und Coaching zu beruflichen, aber auch zu persönlichen Anliegen an. Dabei ist sie diskret, kompetent und lösungsorientiert. Sowohl die Kontaktaufnahme als auch Beratung unterliegen der gesetzlichen Schweigepflicht. Wie wir Ihrer Bewertung entnehmen können, haben Sie die Stadtverwaltung bereits verlassen. Auf Ihrem weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute. Mit freundlichen Grüßen Christian Ley Amtsleiter Personal- und Organisationsamt eingestellt von:

Team Personalwerbung

Stadt Frankfurt am Main