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64 von 227 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Score-Details

64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Der Zeit hinterher

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadt Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, Jobticket Premium, sozialer Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sowohl Digitalisierung als auch Führungsstil sind aus dem letzten Jahrhundert

Work-Life-Balance

Keine Möglichkeit einen weiteren Tag im Homeoffice zu bleiben

Karriere/Weiterbildung

Das eigene Personal zu entwickeln ist nicht gewünscht, daher viel Fluktuation

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig, auch im Gegensatz zu anderen Einheiten, kaum Aufstiegschancen für Beamte im mittleren Dienst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Z.B. wird der Müll zwar in getrennten Behältern „verwahrt“, die Putzkräfte schmeißen jedoch alles in einen Abfall

Vorgesetztenverhalten

Oftmals ungerecht und der Zeit hinterher

Arbeitsbedingungen

Relativ moderne Büroräume und geeignete Ausstattung

Kommunikation

Ehrliche und offene Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen ist nur selten vorhanden. Meinungen und Ratschläge werden nicht umgesetzt

Interessante Aufgaben

Weitgefächertes Aufgabengebiet


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalwerbungTeam Personalwerbung

Sehr geehrte:r Bewerter:in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Arbeitgeberbewertung auf dieser Plattform zu verfassen.

Wir freuen uns, dass Sie sowohl die interessanten Aufgaben, die Arbeitsbedingungen als auch die Stadt Frankfurt als sichere und soziale Arbeitgeberin schätzen.

Wir bedauern, dass in Sie in Ihrem Tätigkeitsfeld keine offene und ehrliche Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen erleben. Gerne möchten wir Sie darin bestärken, weiterhin den Dialog zu suchen und Lösungen für eine bessere Kommunikation zu finden. Eine regelmäßige und angemessene Kommunikation ist für alle essentiell und trägt zu einem guten Arbeitsklima bei.

Die Größe der Stadtverwaltung Frankfurt am Main und der damit einhergehende große interne Arbeitsmarkt bietet grundsätzlich die Möglichkeit, sich für andere Stellen zu bewerben. Sollten Sie Unterstützung oder Beratung wünschen können Sie sich jederzeit an die zentrale Personalvermittlungsstelle im Personal- und Organisationsamt wenden.

Wir wünschen Ihnen, dass sich Ihre Arbeitsplatzsituation zum Positiven verändert. Sollten Sie weiteren Austauschbedarf haben, können Sie gerne auch persönlich auf mich zukommen. Vielen Dank, dass Sie die Stadtverwaltung als Arbeitgeberin grundsätzlich weiterempfehlen.

Mit freundlichen Grüßen
Christian Losch
Abteilungsleitung Personalmarketing, Ausbildung, Personalwirtschaft

www.stadt-up-frankfurt.de

Mit Höhen und Tiefen

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auswahl der Vorgesetzten erfolgt leider nicht immer nach der Qualifikation, sondern nach Klüngelei und weil man der Person was gönnen möchte. (Stellenausschreibungen werden so erstellt, dass die dann für die angedacht Person passt. )

Verbesserungsvorschläge

Bei der Auswahl der Vorgesetzten mehr auf Fach- und Führungskompezenen schauen.
Bessere technische mobile Ausstattung (Tablett für Mitarbeiter im technische Bereich)

Arbeitsatmosphäre

Teile der Vorgesetzten schwach bis Respektlos

Image

Leider ist der Ruf des öffentlichen Dienstes immer noch schlecht

Work-Life-Balance

Telearbeit je nach Arbeitsaufgaben mittlerweile möglich, aber nicht von jedem Vorgesetzten gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Städtische Fortbildung möglich, aber externe scheitern oft an den Kosten.

Gehalt/Sozialleistungen

TVÖD, dadurch wenig Spielraum. Bonuszahlungen sollte man überlegen, geade um gutes Fachpersonal in den technischen Bereichen anwerfen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Sachgebiet super, der Rest könnte das ein oder andere Mal besser sein. Viel Tratsch hinter dem Rücken der Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Seitens des Abteilungsleiters kein Interesse an seinen Mitarbeitern der Abteilung. Keine Kommunikation, ist nicht in der Lage die Arbeitsaufgaben an die Kollegen zu kommunizieren. Nur über Email und dann an alle Mitarbeiter. Keiner weiss dann, wer diese Aufgabe erledigen soll.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Personal, technische Ausstattung schwach, Bürogebäude zu klein, dadurch beengte Arbeitsbereiche.

Kommunikation

Könnte besser sein, gerade von der Vorgesetzten Seite

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalwerbungTeam Personalwerbung

Sehr geehrte:r Bewerter:in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Arbeitgeberbewertung auf dieser Plattform zu verfassen.

In Ihrer Ausführung beschreiben Sie, dass Stellenausschreibungen entsprechend einer bestimmt Person angepasst bzw. die Auswahl der Vorgesetzten nicht nach Qualifikation, sondern durch Klüngelei erfolgt. Gerne möchten wir diesen Weg nutzen, um Ihnen am Beispiel des Ablaufs eines internen Auswahlverfahrens darzustellen, wie wir uns innerhalb der Stadtverwaltung bemühen allen Mitarbeiter:innen die gleiche Chance zu geben.

Nachdem über die Ausschreibung der Stelle die Bewerbungen eingegangen sind wird für den ersten Auswahlschritt unter Berücksichtigung der der eingesendeten Unterlagen einen Bewerbungsspiegel erstellt. Das bedeutet, wir vergleichen systematisch alle vorliegenden Bewerbungen mit den in der Ausschreibung geforderten Qualifikationen. Das ist bei uns im öffentlichen Dienst besonders wichtig, da wir unter anderem die Vorgaben unserer Bezahlungsstrukturen berücksichtigen müssen. Die Entgelt- oder Besoldungsgruppe, nach der die entsprechende Stelle bewertet ist, ist dabei beispielsweise entscheidend für den nachzuweisenden Ausbildungs- oder auch Studienabschluss bzw. die Laufbahnbefähigung. Alle Bewerbungsunterlagen und der Bewerbungsspiegel sind Grundlage für die Vorauswahl. Die Vorauswahl wird durch Vertreter:innen der Fachabteilungen und der Personalstellen getroffen. Hinzu werden die Gleichstellungsbeauftragten, Personalrat und die Schwerbehindertenvertretungen eingebunden. Bei so vielen Beteiligten kann die Entscheidung, wer im Verfahren einen Schritt weiterkommt, ein wenig dauern und gleichzeitig erreichen wir durch diese normierten Prozesse eine größtmögliche Objektivität, um den:die geeignetste:n Bewerber:in für die Stelle zu gewinnen.

Aus Ihrer Bewertung geht hervor, dass Sie grundsätzlich mit dem Vorgesetztenhalten unzufrieden sind. Manchmal hilft es, mit der Führungskraft ins Gespräch zu kommen und an kleinen Stellschrauben zu drehen.

Sollte dies nicht machbar oder ausreichend sein, ermöglicht es die Größe der Stadtverwaltung Frankfurt am Main und der einhergehende große interne Arbeitsmarkt grundsätzlich intern den Arbeitsbereich zu wechseln. Dabei unterstützt Sie die zentrale Personalvermittlungsstelle im Personal- und Organisationsamt.

Darüber hinaus möchten wir Sie auf die Personalberatungsstelle der Stadtverwaltung aufmerksam machen. Sie bietet allen Beschäftigten individuelle Beratung. Dabei ist sie diskret, kompetent und lösungsorientiert. Sowohl die Kontaktaufnahme als auch die Beratung unterliegen der gesetzlichen Schweigepflicht.

Sollten Sie noch weiteren Austauschbedarf haben, können Sie gerne auch persönlich auf mich zukommen.

Mit freundlichen Grüßen
Christian Losch
Abteilungsleitung Personalmarketing, Ausbildung, Personalwirtschaft

www.stadt-up-frankfurt.de

Tolle Einarbeitung - tolle Kollegen - faire Vorgesetzte- sichere Bezahlung!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, die Wertschätzung und die Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte darauf geachtet werden, dass die Gebäude, in welchen die Leute arbeiten, in gutem Zustand sind. Vorallem, dass keiner im Winter frieren muss.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten wissen einen zu schätzen und loben einen auch wenn man es sich verdient hat. Jeder wird gleich behandelt, es gibt keine Unterschiede die gemacht werden. Zusammengefasst geht man gerne zur Arbeit.

Image

Es gibt immer Kleinigkeiten über die man sich aufregen möchte. Aber wenn man alles im großen und ganzen sieht ist es ein top Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Gleitzeit kann ich den Tag gestalten wie es mir passt. Natürlich immer ein bisschen abgestimmt auf die Arbeit die ansteht aber das ist ja vollkommen normal. Überstunden werden nicht erwartet und selbst wenn es mal dazu kommt kann man sie ganz einfach wieder abbauen. Für Urlaub findet man auch immer eine Lösung wenn er sich mit der Vertretung mal überschneiden sollte.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und aufzusteigen. Das gute ist, dass man finanziell unterstützt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pünktlich und ist angemessen. Erhöht sich jährlich und Sozialleistungen gibt es auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In unserer Abteilung wird sehr auf Fair Trade und grundsätzlich die Umwelt geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Mit einem Wort: super. An meinem ersten Tag hat mir so gut wie jeder angeboten, dass ich immer fragen kann wenn ich etwas nicht weiß und immer auf sie zukommen kann wenn etwas ist. Gemeinsame Mittagessen, Kekse für alle.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind sehr wertvoll da sie bereits viel Erfahrung mitbringen. Auch im Team ist es immer lustig.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und dankbar trifft es sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Kommt natürlich immer darauf an wo man sitzt. Da wir in einem sehr alten Gebäude sitzen ist es im Winter immer sehr kalt. (Den alten Fenstern geschuldet). Aber die Räumlichkeiten selbst und die Ausstattung ist top!

Kommunikation

Die Kommunikation ist super. Mit mehreren Teammeetings die Woche weiß das ganze Team wie der aktuelle Stand ist. Natürlich rutscht immer mal was durch wenn jemand eine Aufgabe übernimmt wofür er nicht zuständig ist aber auch das wird ohne Probleme geklärt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei der Stadt Frankfurt sehr groß geschrieben. Unterschiede gibt es hier nicht. Und wenn man aufsteigen will hilft die jeder.

Interessante Aufgaben

Das kommt natürlich auf den Job den man ausübt an. Ich persönlich wünsche mir für die Zukunft einen Job mit mehr Abwechslung und interessanteren Aufgaben. Aber für jetzt ist es super und sehr entspannt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalwerbungTeam Personalwerbung

Sehr geehrte:r Bewerter:in,

vielen Dank für Ihre so überaus positive Bewertung der Arbeitgeberin Stadt Frankfurt am Main. Es freut uns, dass Sie so viel Positives zu berichten haben und mit Freude Ihrer Tätigkeit nachgehen.

Mit Bedauern nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie scheinbar während der Verrichtung Ihrer Arbeit frieren. Auch in älteren Bürogebäuden sollte sichergestellt sein, dass ein angenehmes Raumklima herrscht. Wenn nicht bereits geschehen, empfehlen wir ein Gespräch mit Ihrer:Ihrem Vorgesetzten und/oder der Verwaltung Ihres Amtes/Betriebes. Evtl. kann man sich gemeinsam des Problems annehmen, so hoffentlich Abhilfe schaffen und dadurch Ihre Situation verbessern.

Mit freundlichen Grüßen

Christian Losch
Abteilungsleiter Personalwerbung, Ausbildung, Personalwirtschaft

www.stadt-up-frankfurt.de

Stadt Frankfurt als Ausbilder / Arbeitgeber

1,7
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit. Jeder kann kommen wie er mag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrolle der Social Media Kanäle und des Privatleben.

Ein Tipp an alle die dort eine Ausbildung anfangen wollen, was ich eher abraten würde. Wenn ihr Zwischengespräche habt, dann antwortet nur auf die Fragen. Gebt von eurem Privatleben nicht zu viel Preis. Und wenn eure Ausbilder euch anfragen auf bspw Intragram, dann lehnt das ab. Egal wie nett eure Ausbilder rüber kommen, es gibt immer einen Grund, dass die euch Anfragen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte definitiv die Ausbilder besser Schulen.

Es sollte ebenfalls aufgehört werden die Mitarbeiter und Azubis dauerhaft zu überwachen. Bspw. werden Konten auf Social Media dauerhaft von Ausbildern und co. überwacht. Es wurde mal jemand Abgemahnt, weil diese Person auf Instagram eine Kette Postete und sofort der verdacht einer Nebentätigkeit aufkam. Diese Person wurde darauf hin sofort damit konfrontiert und man wollte eine Stellungnahme haben. das Problem ist, dass es keine Absicht zum Verkauf oder sonst irgendwas gab und die Person somit grundlos an den Pranger gehängt wurde. Das ist nur eines der Beispiele, an denen man erkennen kann, dass die Ausbilder und die Personalstelle bzw. das Sachgebiet die Social Media Kanäle komplett überwachen und jeden kleinen verdacht sofort nutzen um die Personen damit zu Konfrontieren.

Arbeitsatmosphäre

oftmals sehr schlecht. Kommt allerdings auch immer auf dein Amt und deine Abteilung an.

Karrierechancen

man muss schon Studiert haben mit der normalen Ausbildung und einem einfachen Realschulabschluss kommt man hier nicht weit.

Arbeitszeiten

Für Auszubildende ist es fair. mit der Gleitzeit kann man kommen und gehen wann man will. Allerdings muss man natürlich seine Sollzeit erfüllen. Ich würde mehr Sterne hier geben, wenn man nicht oft ohne Aufgabe nur in die Luft starrt.

Ausbildungsvergütung

ist ganz ok, da man nach TVÄöD bezahlt wird. Als Azubi, welcher allerdings nicht mehr bei seinen Eltern wohnt wird es sehr schwer, mit knapp 900 Netto Auszukommen.

Die Ausbilder

Die Ausbilder haben Ihre Lieblinge. Lästern ist an der Tagesordnung, Azubis die nicht gemocht werden, bekommen dies auch zu spüren.

Spaßfaktor

Es kommt immer auf den Lehrgang und auf dein Zuweisungsamt an. wenn man Pech hat, dann bekommt man ein Amt, in welchem man jeden Tag Weinend zur Arbeit fahren muss.

Aufgaben/Tätigkeiten

Meistens sind es sehr monotone Aufgaben, mit vielen Bürokratischen Hürden. Modernisierung ist leider in den meisten Ämtern noch in den 90 Jahren.

Respekt

Respektiert werden weder Auszubildende noch Mitarbeiter. Führungskräfte haben für nichts Verständnis, geben von oben herab alles vor.


Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalwerbungTeam Personalwerbung

Sehr geehrte:r Bewerter:in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Arbeitgeberbewertung auf dieser Plattform zu verfassen und potentiellen Auszubildenden von Ihren Erfahrungen zu berichten.

Zunächst ist es uns wichtig Ihnen zu versichern, dass eine bestmöglich und über den gesamten Zeitraum der Ausbildung bzw. des Studiums unvoreingenommen Betreuung und Unterstützung unserer Nachwuchskräfte durch unserer Ausbildungsteam einen grundlegenden Baustein in unserem Ausbildungsalltag bildet. Unteranderem erreichen wir dies durch festgelegte Betreuungs- und Beurteilungsstandards in unserer Ausbildung.

Im Rahmen der Fürsorgepflicht für unsere Auszubildenden und Studierenden gehört es natürlich auch zu den Aufgaben der Ausbilder:innen für die Einhaltung bestimmter Regeln Sorge zu tragen. Die Beachtung der Arbeitszeitregelungen, die Pflege der Ausbildungsnachweise, die Meldung von Nebentätigkeiten und anderer gesetzlichen Grundlagen sollten nicht nur wegen des fairen Umgangs miteinander selbstverständlich sein.

Ebenfalls thematisieren wir in unserem innerbetrieblichen Unterricht das Thema Social Media auch im beruflichen Zusammenhang. Wir sensibilisieren unsere Nachwuchskräfte aktiv für den verantwortungsbewussten Umgang mit den Sozialen Medien. Daher müssen wir Ihren Ausführungen zu diesem Thema entschieden widersprechen. Wir achten die Privatsphäre unserer Nachwuchskräfte. Ferner trägt jede Nachwuchskraft eigenständig Sorge für die Berechtigungseinstellung auf ihrem Profil und entscheidet eigenverantwortlich über die Veröffentlichung der Posts im öffentlich zugänglichen oder privaten Bereich.

Sie dürfen sich sicher sein, dass es für das Team der Ausbilder:innen die größte Freude und Bestätigung ist, wenn nach erfolgreicher Prüfung am Ende der Ausbildung bzw. des dualen Studiums für die von uns betreuten Nachwuchskräfte die Übernahme in ein Beschäftigten- oder Beamtenverhältnis erfolgt.

Sollten Sie weiteren Austauschbedarf haben, können Sie gerne noch einmal auf mich persönlich zukommen.

Mit freundlichen Grüßen
Christian Losch
Abteilungsleiter
Personalwerbung, Ausbildung, Personalwirtschaft

Nach meiner Erfahrung ein vorbildlicher Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl die Kolleg:innen im engeren Kreis, als auch in den verschiedenen Ämtern und Betrieben sind super - keine einzige schlechte Erfahrung in 10 Jahren

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, korrektes Gehalt, mobile Arbeit / Telearbeit an 3/5 Tagen möglich

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsbudget ist vorhanden; Studium / Fortbildungen werden gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

durch regelmäßige Tarifanpassungen / Laufzeitstufenaufstiege steigt man stetig auf; zusätzliche Leistungsanreize möglich; Außerdem: Jahressonderzahlung (13. Gehalt), jährliche leistungsorientierte Bezahlung, Jobticket Premium, Zusatzversorgungskasse usw

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es könnte noch mehr getan werden. Allerdings sind viele Projekte am Start und aktiv: Klimareferat, CleanFFM, fairtrade Beauftragter usw

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg:innen werden wertgeschätzt; Möglichkeit zur Altersteilzeit

Vorgesetztenverhalten

Keine Beschwerden: Herzlicher Umgang, Mitarbeiter werden gefördert und gefordert bei gleichzeitig moderatem Stresspegel

Arbeitsbedingungen

nichts zu beanstanden

Kommunikation

regelmäßige Sachgebiets-, Abteilungsrunden digital und persönlich

Gleichberechtigung

Personalrat, Frauenbeauftrage, Gesamtschwerbehindertenvertretung, Personalberatungsstelle vorhanden sehr aktiv für die Mitarbeitenden

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgaben, großes internes Stellenpotential bzw. Stellenauswahl


Image

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalwerbungTeam Personalwerbung

Sehr geehrte:r Bewerter:in,

vielen Dank für Ihre so positive Bewertung der Arbeitgeberin Stadt Frankfurt am Main. Wir freuen uns, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld schätzen und gerne bei der Stadt Frankfurt arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen

Christian Losch
Abteilungsleiter Personalwerbung, Ausbildung, Personalwirtschaft

www.stadt-up-frankfurt.de

Fürsorgepflicht - ein Fremdwort / Kassen- und Steueramt - Gewerbesteuer

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte setzen sich zu wenig für die Mitarbeiter ein, greifen nicht durch

Verbesserungsvorschläge

Es werden dringend neue Stellen & Mitarbeiter benötigt. Arbeitsabläufe oft umständlich, trotz oder wegen elektronischer Akten. Technische Ausstattung lässt oft zu wünschen übrig. Bei Fehlverhalten müssen Konsequenzen folgen

Arbeitsatmosphäre

Keiner hat mehr Lust auf die Arbeit/das Amt

Vorgesetztenverhalten

Konfliktscheu, kein Durchgreifen bei Fehlverhalten, mündlich zugesagtes wird nicht eingehalten oder sie "erinnern" sich nicht mehr an ihre Aussagen

Arbeitsbedingungen

Drucker im Zimmer relativ laut, Ausstattung könnte besser sein, IT ist eine Katastrophe, immer mehr Arbeit und weniger Mitarbeiter


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalwerbungTeam Personalwerbung

Sehr geehrte:r Bewerter:in,

wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung auf dieser Plattform zu verfassen und bedanken uns für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Tätigkeit im Kassen- und Steueramt.
Schön ist, dass Ihnen besonders die Möglichkeit des Homeoffices gefällt.

Aus Ihrer Bewertung geht hervor, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld unzufrieden sind. Der Stadtverwaltung ist daran gelegen, dass die Mitarbeitenden gerne und mit Motivation ihrer Arbeit nachgehen. Aktuell findet im Fachbereich ein Organisationswicklungsprojekt statt mit dem Ziel, die Geschäftsprozesse des Arbeitsbereiches zu analysieren und zu optimieren. Wir werden Ihre Themen hierbei nochmals aufgreifen und im Fachbereich kommunizieren.

Wir möchten Sie darin bestärken, mit Ihrer Führungskraft ins Gespräch zu kommen, um Ihre Kritikpunkte zu schildern und so Ihre Arbeitsplatzsituation zum positiven zu verändern.

Mit freundlichen Grüßen

Dr. Veronika Rodenhäuser, Abteilungsleitung Steuerangelegenheiten

www.stadt-up-frankfurt.de

Sicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.

Image

Besser als der Ruf

Work-Life-Balance

Einerseits phasenabhängig andererseits finden sich immer Lösungen

Karriere/Weiterbildung

Nahezu grenzenlose Aufstiegschancen

Gehalt/Sozialleistungen

In der Privatwirtschaft kann mehr verdient werden

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sehr wertvoll mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch findet statt

Gleichberechtigung

Leistungsprinzip entscheidend

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalwerbungTeam Personalwerbung

Sehr geehrte:r Bewerter:in,

vielen Dank für Ihre so positive Bewertung der Arbeitgeberin Stadt Frankfurt am Main. Wir freuen uns, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld schätzen und gerne bei der Stadt Frankfurt arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen

Christian Losch
Abteilungsleiter Personalwerbung, Ausbildung, Personalwirtschaft

www.stadt-up-frankfurt.de

bürgeramt der Stadt Frankfurt nicht zu empfehlen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht bezahlt, keine Wertschätzung der Vorgesetzten, Bürger gehen schlecht mit einem um, weil man der an vorderster Front sitzt

Verbesserungsvorschläge

8er stelle für einen Sachbearbeiter im Bürgeramt, in welchem man geschult sein muss für passwesen, meldewesen, ausländerwesen, KFZ, usw

Vorgesetztenverhalten

Als Sachbearbeiter im Bürgeramt kriegt man keinen Rückhalt von seinen Chefs.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalwerbungTeam Personalwerbung

Sehr geehrte:r Bewerter:in,

wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung auf dieser Plattform zu verfassen und bedanken uns für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Tätigkeit im Bürgeramt. Schön, dass Ihnen besonders die Aufgaben, die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt mit Ihren Kolleg:innen gefällt.

Schade ist, dass Sie das Gefühl haben, bei Ihrer Arbeit von Ihren Vorgesetzten einerseits und den Besucher:innen andererseits so wenig Wertschätzung zu erfahren. Wir fragen uns, warum die vielen positiven Rückmeldungen der Besucher:innen für die Leistungen im Bürgeramt nicht bei Ihnen ankommen.

Von allen Vorgesetzten im Amt erwarten wir, dass sie eine aktive Feedbackkultur leben. Diese ist ein wesentliches Thema bei regelmäßigen Fortbildungen, so auch bei der bevorstehenden am 11. und 12. Mai.

Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Kritik direkt äußern. Dann haben wir die Möglichkeit, ganz konkret an einer Verbesserung und Klärung Ihrer Arbeitssituation zu arbeiten. Auch ich als kommissarische Amtsleiterin stehe Ihnen persönlich sehr gerne zur Verfügung.

Es wäre schön, wenn wir so gemeinsam Ihre persönliche Arbeitssituation positiv verändern können.

Mit freundlichen Grüßen

Claudia Schlick
Kom. Amtsleiterin Bürgeramt, Statistik und Wahlen

www.stadt-up-frankfurt.de

Irgendwas zwischen Kindergarten und Hühnerhof

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Hoffnung, dass hier noch etwas zu retten ist. Der Laden ist meiner Erfahrung nach durch und durch übel.

Arbeitsatmosphäre

Ich stehe auf mit Angst und Wut und gehe abends ebenso zu Bett.

Image

Das Image ist besser als der Ist-Zustand und trotzdem eher mies.

Work-Life-Balance

Mein Vollzeitjob belastet mich so sehr, dass ich mein Privatleben kaum noch genießen kann.

Karriere/Weiterbildung

Wieder die Frage der Clique.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist das geringste Problem, auch wenn es mit der Inflation langsam immer knapper wird. Mit der Inflation hat aber natürlich auch niemand rechnen können, die paar Spinner die seit Jahren davor warnten... Aber den Zusammenhang mit Sondervermögen und Gelddrucken zu verstehen, ist ja auch etwas zu viel verlangt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agenda wird schon noch umgesetzt werden. Die Frage ist, ob es die Arbeitsplätze so dann überhaupt nocht gibt.

Kollegenzusammenhalt

Alle auf einen oder zwei, das nenne ich Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Hinsicht zumindest keine Diskriminierung erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Unternimm bloß nicht den Versuch, hier Hilfe zu suchen. Ebenso kannst du die dafür eingerichteten Personalstellen knicken. Wenn du dich hier anvertraust, wird es für dich nur noch viel schlimmer, sie tun erst nett und hinterher hast du noch mehr Probleme.
Auch in so bezeichnenden Kommunikations- Workshops sollte man nicht erwarten, dass die Trainerinnen hier neutral wären. Das sind manchmal Personen, die sogar noch vorne stehen und einen Vortrag über die schlimme deutsche Mentalität halten und sich dann nicht wundern, dass hinterher irgendeine migrantische Clique auf den einzigen Deutschen im Team losgeht.

Arbeitsbedingungen

In meinem Fall unerträglich. Ich werde entweder den Arbeitgeber wechseln oder mich krank melden müssen.

Kommunikation

Es wird gemobbt und getratscht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung für die, die in der richtigen Clique sind, die im Amt die Strippen zieht. Amtsleitungen kapieren oft nicht einmal, dass sie von diesen Strukturen vollständig manipuliert werden.

Interessante Aufgaben

Wen tröstet das noch bei alltäglichem Mobbing

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalwerbungTeam Personalwerbung

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung auf dieser Plattform zu verfassen. Mehrere Punkte Ihrer Bewertung machen uns sehr betroffen und passen nicht zu den Werten und festgelegten Regelungen, die wir als Arbeitgeberin vertreten. Dies insbesondere im Hinblick auf das von Ihnen beschriebene „Vorgesetztenverhalten“. Die von Ihnen getroffene Aussage empfinden wir in diesem Punkt als diskriminierend und rufschädigend. Ihre vorgenommene Pauschalierung teilen wir absolut nicht und diese steht auch in keiner Weise für die Arbeit aller Kolleg:innen in den Personalstellen der Ämter und Betriebe.

Um Ihre persönliche Situation zu verbessern möchten wir Sie auf das Angebot der Personalberatungsstelle aufmerksam machen. Das ist eine zentrale Stelle, die Mitarbeiter:innen in kritischen Situationen unterstützt und gleichzeitig der Schweigepflicht unterliegt.

Sollte dies nicht ausreichen, ermöglicht es die Größe der Stadtverwaltung Frankfurt am Main und der damit einhergehende große interne Arbeitsmarkt grundsätzlich, den Arbeitsbereich intern zu wechseln. Dabei unterstützt Sie die zentrale Personalvermittlungsstelle im Personal- und Organisationsamt.

Sollten Sie weiteren Austauschbedarf haben, können Sie gerne jederzeit auch persönlich und vertraulich auf mich zukommen. Wir hoffen, dass sich die Situation für Sie zum positiven entwickelt.

Mit freundlichen Grüßen
Christian Losch
Abteilungsleitung Personalwerbung, Ausbildung, Personalwirtschaft
www.stadt-up-frankfurt.de

Unterbezahlt und undankbar

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung und Lob für die Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalwerbungTeam Personalwerbung

Sehr geehrte:r Bewerter:in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Arbeitgeberbewertung auf dieser Plattform zu verfassen.

Aus Ihrer Bewertung geht hervor, dass Sie mit Ihrem derzeitigen Arbeitsumfeld unzufrieden sind. Der Stadtverwaltung ist daran gelegen, dass die Mitarbeitenden gerne und mit Motivation ihrer Arbeit nachgehen. Grundsätzlich ermöglicht es die Größe der Stadtverwaltung Frankfurt am Main und der damit einhergehende große interne Arbeitsmarkt den Arbeitsbereich stadtintern zu wechseln. Gerne unterstützt Sie hier die zentrale Personalvermittlungsstelle im Personal- und Organisationsamt. Wir möchten Sie darin bestärken, mit Ihrer Führungskraft ins Gespräch zu kommen, um Ihre persönliche Situation zu schildern. Möglicherweise können Sie eine gemeinsame Lösung finden und dadurch Ihre Lage zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen, dass sich durch die Ansprache der Kritikpunkte Ihre Arbeitsplatzsituation zum positiven ändert.

Mit freundlichen Grüße

Christian Losch
Abteilungsleiter Personalwerbung, Ausbildung, Personalwirtschaft
www.stadt-up-frankfurt.de

Wir setzen auf Transparenz

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