Pro: sicherer Arbeitsplatz, Eingruppierung, Arbeitspensum. Das war's dann aber auch. Insgesamt nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eingruppierung
- Umweltengagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Organisationsstruktur
- Mitarbeiterführung
- Wertigkeit von Weiterbildungen
- Kommunikationsstil
- Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ziemlich negativ. Fairness und Vertrauen sind vielleicht keine Fremdwörter, die Bedeutung wird aber insgesamt nicht verstanden...
Kommunikation
- Alibi-Meetings, zu denen viele Führungskräfte und Mitarbeitende keine Lust haben (entsprechend ist der Inhalt)
- Ab und zu kommt nicht einmal der wichtige Umlauf bei allen Mitarbeitenden an
Kollegenzusammenhalt
- Mäßige bis schlechte Stimmung und Neid unter Kollegen
- Arbeit wird gerne beim Kollegen abgeladen
Work-Life-Balance
- Kernzeit von 9-12 Uhr ist sicher sehr positiv. Allerdings lässt sich davon bei einem 39 Std.-Job auch nur seltenst Gebrauch machen.
- Arbeitszeitreduzierung (z.B. auf 90 % Arbeitszeit) nur mit Sachgrund (z.B. Kind, pflegebedürftige Angehörige) genehmigungsfähig
Vorgesetztenverhalten
- keine Ausübung der Vorbildfunktion
- Vorgesetzte sind "sich selbst die Nächsten"
- mäßige Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden
- Vorgesetzte haben teilweise keine Ansprüche an Mitarbeitende
- "Rückendeckung" seltenst erwartbar
-
Interessante Aufgaben
- Standardaufgaben
- Potentiale der Mitarbeitenden werden teilweise nicht genutzt
Arbeitsbedingungen
Die vorhandene Technik ist aktuell und angemessen. Trotzdem passen viele wichtige(re) Rahmenbedingungen überhaupt nicht! Die Probleme sind bekannt, es besteht auch Konsens darüber, es ändert sich aber nichts. Es entsteht der Eindruck, dass die Verantwortlichen entweder unfähig oder sich ihrer Verantwortung dafür nicht bewusst sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prinzipiell positiv bewertbar und sicher in vielen Bereichen: Vorbildfunktion im Öffentl. Dienst für andere Dienststellen
Gehalt/Sozialleistungen
Eingruppierungen sind teils überdurchschnittlich für den Öffentl. Dienst. Bei den Sozialleistungen sind andere Arbeitgeber des Öffentl. Dienstes schon weiter.
Image
Das Image hat sich in den letzten Jahren eher verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
- Großes Angebot an Betrieblichem Gesundheitsmanagement, Computer-Kurse etc., kaum verbesserungsfähig.
- Wichtige fachbezogene Weiterbildungen werden aber kaum/nicht angeboten, teils aus Kostengründen, teils aus Desinteresse.
- Private Weiterbildungen werden nicht unterstützt, teils nicht mal in minimalem Umfang.
- Private Weiterbildungen werden auch nicht geschätzt, weder von Vorgesetzten noch Kollegen. Erarbeitets Wissen kann im Alltag entsprechend auch kaum/nicht eingebracht werden.