27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Immer nett offen für fragen
selten von alleine was beigebracht
angenehm und offen im Team, insgeamt kollegial
perfekt - passt für mich sehr gut
gute betriebliche Gesundheitsförderung, Kantine zu nahegelegenem Unternehmen kann genutzt werden
Mülltrennung
Gute und offene Zusammenarbeit. Regelmäßige Teamevents.
Auch ältere Bewerber*innen haben eine Chance.
Ältere Kolleg*innen werden wertgeschätzt.
offene Gespräche, regelmäßiger Austausch und realistische Ziele
Gute technische Ausstattung. Ich habe alles, was ich brauche.
Ich fühle mich gut informiert durch regelmäßigen und täglichen Austausch.
keine Benachteiligungen erkennbar
sehr abwechselungsreich
Das WIR zählt - gemeinsame Veranstaltungen für die Belegschaft.
Angenehme Unternehmensgröße, die persönliche Kontakte erlaubt.
Die Verwaltung ist besser als ihr Ruf.
Vereinbarung jeglicher Arbeitszeitmodelle ist möglich.
Trotz schwacher Finanzlage wird vieles möglich gemacht.
Bindung an den TVöD, aber Zusatzleistungen wie Jobrad, Betriebssterbekasse, etc.
Aus eigener Erfahrung - Wertschätzung bis zum letzten Arbeitstag und darüber hinaus.
Etwas Luft nach oben ist immer…
An neuen Konzepten wird gearbeitet.
Kommunalverwaltung bietet einen bunten Strauß an Aufgabn.
Betriebliche Altersversorgung, Diensthandy und Laptop, Kantine, kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Sommerfeste und Jahresabschlussparty, Kaffevollautomaten und Pausenraum, Hunde sind erlaubt, Gesundheitskurse und andere Aktionen. Außerdem gibt es noch Mitarbeiterrabatte bei wechselnden Partnern
Starre Strukturen, wenn Chef einmal nein sagt, bleibt es dabei, damit er sich nicht damit auseinandersetzen muss
Jüngeres und qualifizierteres Personal einstellen, Digitalisierung voran bringen, aufhören mit Vetternwirtschaft und generell Planstellen ausschreiben und schneller besetzen, freies Wlan im Dienstgebäude
Offene Türen, Gemeintschaftliche Pausenräume, Grillen nach Feierabend, etc.
Gleitzeit, Homeoffice, Bildungsurlaub und Gesundheitskurse während der Arbeitszeit sind hier gang und gebe
Man wird nicht automatisch gefördert, aber wenn man einen bestimmte Weiterbildung, Fortbildung machen will, kann man über alles reden.
Im Vergleich zu den Löhnen die ich aus der Privatwirtschaft kenne, zahlt Stadt Herten sehr gut. Hatte meinen Job als Leitung für einen Assistenzjob verlassen und hatte knapp 300€ Netto mehr als vorher.
Digitalisierung ist hier nicht angekommen. Alles wird doppelt und dreifach ausgedruckt und viel landet in der Tonne
Unter Kollegen gibt es natürlich auch mal Streit, aber im Grunde ist alles sehr freundschaftlich
Man wird nicht diskriminiert, aber kürzen der Stunden nimmt einem keiner Arbeit ab und man erwartet das gleiche Pensum.
Einige Vorgesetzte kann man respektieren, aber andere kommen aus der Steinzeit und es gibt auch mal diskrimienirende Sprüche, was die Gleichstellungsbeauftragte belächelt.
Völlig in Ordnung. Pausenzeiten werden schonmal überschritten, was keinen stört. Keine einzige Minute arbeitet man unbezahlt, alles wird festgehalten durch elektronisches Buchungssystem. Ausstattung modern und Büros sehr sauber. Vollautomaten stehen zur freien Verfügung.
Im ÖD mahlen die Mühlen sehr langsam. Kollegen müssen regelmässig erinnert und gebeten werden, bevor etwas passiert.
Männer überwiegen
Jeden Tag was neues. Sei es Bürgeranliegen oder Bauprojekte
Flexible Arbeitszeiten, tolles Arbeits-klima, selbständiges Arbeiten wird gefördert.
flexible Arbeitszeiten, offene, mitarbeiterfreundliche Kommunikation
es werden stets individuelle Lösungen gesucht; es geht nicht nur um die Stellen, sondern auch die Menschen
kein WLAN, kein MS-Teams oder Zoom
Hunde mit zur Arbeit bringen zu können, WiFi flächendeckend einrichten
flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, gutes Klima, sehr gute Kollegialität
Freundlicher und hilfsbereiter Umgang im Team, allgemein gutes Klima
Flexible Arbeitszeiten, auf unterschiedliche Lebensumstände wird immer Rücksicht genommen, Mitarbeiterzufriedenheit steht im Vordergrund.
Tarifvorgaben lassen nicht mehr zu
sehr gut
Vertrauensvolle Zusammenarbeit wird ermöglicht
digitales Arbeiten ist ausbaufähig, allerdings wird unter den gegeben Umständen viel ermöglicht
Guter Informationsfluss
umfangreiches Aufgabenspektrum macht die tägliche Arbeit sehr interessant.
Parkplatzsituation
Flexibles Arbeitszeitmodelle, persönliches Langzeitarbeitskonto, das normale Arbeitszeitkonto kann von -20 bis +40 beansprucht werden.
Seminarangebot ist groß. Es werden auch Inhouseschulungen angeboten.
Arbeit im Team ist super!
Die Führungskraft begründet ihre Entscheidungen oder lässt die Sachbearbeiter direkt entscheiden.
Es gibt noch nicht flächendeckend höhenverstellbare Schreibtische. Einige Kollegen müssen zu Hause noch mit ihrem eigenen Laptop arbeiten, das schleicht sich allerdings immer mehr aus. Die Notebooks, die angeschafft werden, sind super.
Kommunikation wird von den Führungskräften wahrgenommen. Es gibt leider noch keine einheitlichen Formate.
Es gibt mehr weibliche als männliche Führungskräfte.
Die Vielseitigkeit einer Kommune ist einfach ein Alleinstellungsmerkmal. Natürlich kann ich mir meine Aufgaben nicht immer aussuchen, habe allerdings einen großen Entscheidungsspielraum.
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