Stadt 

Köln

Bewertung

Liebe*r Kolleg*in,

schade, dass Sie sich in Ihrer derzeitigen Arbeitssituation nicht wohl fühlen.

Sie wünschen sich bessere Aufstiegschancen für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst.

Uns ist die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Die persönliche Karriereentwicklung wird durch Qualifizierungs- und Aufstiegsprogramme von uns als Arbeitgeberin unterstützt. Um Ihnen und anderen Kolleg*innen konkrete Möglichkeiten aufzeigen zu können, muss jede Situation individuell betrachtet werden. Sie können uns Ihre Entwicklungswünsche gerne bei einem vertraulichen Gespräch mitteilen. Je nachdem, welche Option von Interesse ist, kann in einem zweiten Schritt eine Beratung durch die Personalentwicklung oder die Ausbildungsleitung organisiert werden.

Weiter wünschen Sie sich eine bessere Kommunikation zwischen der Vorgesetztenfunktion und den Mitarbeiter*innen. Das verstehen wir sehr gut.

In der Stadtverwaltung Köln leben wir eine wertschätzende Kultur, auch gefördert durch die Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Die Kommunikation zwischen einem Team und der jeweiligen Führungskraft ist wichtig für eine gute Zusammenarbeit. Regelmäßige Abteilungs-Jour-Fixes und das jährliche Personalentwicklungs- und Klimagespräch sollen dabei unterstützen, die gegenseitigen Erwartungen/Bedürfnisse abzustecken aber auch einen regen Kommunikationsfluss fördern. Es ist schade, dass Sie sich in dieser Hinsicht derzeit nicht abgeholt fühlen.
Wir empfehlen Ihnen, das offene Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu suchen. Sollten Sie dabei Unterstützung wünschen, melden Sie sich gern bei uns.

Sie erreichen uns unter arbeitgeberin@stadt-koeln.de oder unter 0221/221-33077.

Viele Grüße
Svenja Keutgen