Es kommt darauf an
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Jobsicherheit
- Sozialleistungen
- Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- starr und langsam
- man wird bei neuen Aufgaben häufig ins kalte Wasser geworfen
- es kommt immer sehr darauf an, in welchem Amt, in welcher Abteilung und in welchem Team man ist
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung und Verwaltungsreform sollte nicht nur auf dem Papier stattfinden, sondern auch umgesetzt werden. Leider dauert alles unheimlich lange. Wenn man eine Unterschrift vom Vorgesezten braucht, kann man da gut mal eine Woche drauf warten, bei der Unterschrift von einem höheren Vorgesetzten gerne auch mal länger, da gefühlt 100 Leute das Anliegen begutachten müssen, bevor irgendwas genehmigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt stark auf die einzelnen Teams und die Führungskräfte an.
Kommunikation
Alles geht über die Hierarchie. Also immer Mitarbeiter - Teamleitung - Abteilungsleitung - Amtsleitung und zurück. "Normale" Mitarbeiter werden wenn überhaupt durch die Teamleitung informiert, da geht aber auch gerne mal was unter. Insgesamt ein langsamer, starrer Prozess.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt wieder stark auf die einzelnen Teams und die Führungskräfte an. Wobei man sagen kann, dass die gemeinsame Antipathie gegen eine Führungskraft zusammenschweißt.
Work-Life-Balance
Zumindest in den Bürojobs sehr gut. Urlaubsplanung ist auch spontan möglich, eine Teilzeitbeschäftigung kein Problem. Nur Home Office kann problematisch sein. Viele Führungskräfte stecken in alten, starren Strukturen fest, sind der Meinung, dass die Mitarbeiter im Home Office nicht arbeiten und lassen Heimarbeit in Corona-Zeiten nur zähneknirschend zu.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich wieder auf den Vorgesetzten an. Mitarbeiter werden häufig nicht informiert, es werden den Mitarbeitern Aufgaben gegeben, die ziemlich sinnlos und zeitaufwändig sind, weil sich die Führunskraft spontan entschieden hat, dass diese Aufgabe jetzt unbedingt und am besten gestern schon gemacht werden sollte. Am Ende stellt sich dann häufig heraus, dass die Aufgabe gar nicht hätte gemacht werden müssen oder schon längst durch ein anderes Team erledigt wurde. Hier ist anzumerken, dass unbeliebte Mitarbeiter häufig "weggelobt" werden und dadurch eine Führungsposition bekommen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Aufgaben an. Insgesamt interessant (je nach Gebiet), allerdings bekommen viele Kollegen keine Einarbeitung und müssen sich das Wissen ohne Unterstützung selbst aneignen. Natürlich immer unter Zeitdruck.
Arbeitsbedingungen
Kommt aufs Gebäude an. Die neuen Gebäude sidn klasse, die alten Gebäude haben keine Klimaanlage, wacklige Möbel und sind nicht barrierefrei.
Gehalt/Sozialleistungen
Im mittleren Dienst liegt das Gehalt eher über dem Durchschnitt, im höheren und gehobenen Dienst eher unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen sind ok.
Image
Eher das (berechtigte) Image eines starren, langsamen Verwaltungsapparats.
Karriere/Weiterbildung
Es werden unglaublich viele Fortbildungen in verschiedensten Bereichen angeboten und meistens bekommt man die auch genehmigt.