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Stadt 
Köln
Bewertung

Geeignet für Sicherheitsorientierte Arbeitnehmer. Nicht für diejenigen, die auf eine große Karriere hoffen.

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr viele verschiedene Ausbildungsbereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reaktionsgeschwindigkeit bei gesundheitlicher mentaler Gefahr im Verzug. Ich empfehle jedem, einen guten Arzt an der Hand für den Fall der Fälle zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verantwortung = mehr Gehalt. Auch Dienststellenübergreifend sollten Vergleiche gezogen und nicht nur von einem Mitarbeiter der Personalstelle abhängig gemacht werden.

Arbeitsatmosphäre

durchschnittlich, keine Add-ons, wie in der Privatwirtschaft möglich

Kommunikation

Selbstverwaltung spielt eine große Rolle, darunter leidet die Geschwindigkeit sehr.

Kollegenzusammenhalt

Ein starker Kollegenzusammenhalt wird nicht von jeder Führungskraft begrüßt.

Work-Life-Balance

Abhängig von Führungskraft

Vorgesetztenverhalten

Nachhilfe in Zielsetzung- und Formulierung wäre hilfreich

Interessante Aufgaben

Theoretisch sehr interessante Aufgaben vorhanden, die jedoch häufig von den Selbstverwaltungsaufgaben überschattet werden.

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung zwischen unterschiedlichen Menschen. Sozialverhalten und Überzeugungsfähigkeit ist relevant.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, nur Erfahrungsjahre

Arbeitsbedingungen

Da geht noch was.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für das Unternehmen nicht von großer Relevanz

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlung pünktlich, weniger Gehalt als im privaten Sektor, und oft nicht mit der Verantwortung übereinstimmend

Image

Da Verbesserungen intern schwer zu erzielen sind, ist das interne Image nicht das beste.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen bestehen theoretisch gute, werden aber nicht erwünscht und Monate/Jahre auf dem Schreibtisch der Personalabteilung liegen gelassen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r ehemaliger Kolleg*in,

schade, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei der Stadt Köln nicht zufrieden waren. Wir hätten gerne frühzeitig davon erfahren, wenn sich eine*r Kolleg*in im Arbeitsumfeld aus bestimmten Gründen nicht wohlfühlt. Ein gemeinsames Gespräch oder eine Beratung hätte gegebenenfalls zur Klärung oder einer anderen Einsatzmöglichkeit geführt.

Falls Sie im Nachgang – auch nach all‘ der Zeit – noch Interesse an einem Austausch haben, melden Sie sich gern unter arbeitgeberin@stadt-koeln.de oder unter 0221 / 221 – 33077.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

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