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Stadt 
Köln
Bewertung

Weit weg von der Inklusion Vielfalt!!! Als Arbeitgeber nie wieder !!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Mobbing, Lästern und nichts Gönnen die NR. 1

Verbesserungsvorschläge

Bessere Möglichkeiten für Menschen mit einer Schwerbehinderung. Führungskräfte wissen nichts über die Möglichkeit der Mitarbeiter mit Schwerbehinderung. Die Schwebehindertenstelle wird zuletzt ins Boot geholt, wo kein Lösungsansatz, Maßnahmen zur Vorbeugung einer Kündigung nicht eingeleitet werden können. Die Leitungen müssen bei der Einstellung dieser Mitarbeiter*innen den Kontakt zur Schwebehindertenstelle pflegen.

Arbeitsatmosphäre

Unmöglich!

Kommunikation

Kommunikation ist sehr schlecht. Keine Wertschätzung in der Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich gut
aufgehoben bis man bemerkt, dass geredet wird sobald man den Raum verlassen hat. Mobbing üble Nachreden.

Gleichberechtigung

Habe keine Gleichberechtigung erlebt trotz meiner Schwerbehinderung. Mir wurden sehr oft Steine in den Weg gelegt, was dazu führte, dass es zur einer Probezeitkündigung kam. Selbst die Schwerbehindertenstelle und Personalrat sieht eine Benachteiligung im Fall. Man könnte präventiv eine Kündigung vorbeugen. Erstaunlicher weise übe ich den gleichen Job, in einem anderen Städtischen Amt aus und habe eine außerordentliche gute Leistung.

Umgang mit älteren Kollegen

Starre Strukturren. Sobald man anderer Meinung ist, wird man von den ganzen Team ausgegrenzt.

Arbeitsbedingungen

Ganz schlecht!!! Keine Klimaanlage, Blätter werden abgezählt abgegeben. Die Stadt spart, da wo Sie kann!

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung des Öffentlicher Dienst kann jeder selbst im Internet einlesen.

Image

Trotz allem ist das Image schlecht. Bevor ich hier gearbeitet habe, dachte ich, es wäre ein guter Arbeitgeber.
Jetzt denke ich mir, FINGER WEG. Gerade mit einer Schwerbehinderung!!!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Die Stadt spart wo sie kann. Fortbildungen werden von Internen Mitarbeiter*innen vorgetragen. Supervisionen sind kaum möglich !


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement & Employer Branding

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

es tut uns leid, dass Sie nicht im Guten mit der Stadt Köln auseinandergegangen sind.
Aus der Ferne können wir Ihre Situation leider nicht nachvollziehen. Daher bitte ich Sie um eine vertrauliche Kontaktaufnahme unter 0221 221 34068 oder arbeitgeberin@stadt-koeln.de.

Unabhängig davon ist uns das Thema „Inklusion“ tatsächlich ein sehr großes Anliegen als Arbeitgeberin, was sich u.a. auch darin zeigt, dass wir die gesetzliche Pflichtquote von 5% deutlich übersteigen. Aktuell beträgt die Beschäftigungsquote schwerbehinderter Menschen bei uns 9%, das sind 1.765 gehandicapte Kolleg*innen. Und darauf sind wir sehr stolz!

Viele Grüße
Verena Hallweger

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