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Köln
Bewertung

Köln

Ich versuche objektiv zu sein… aber Führung ist die Selbstverantwortung der Mitarbeiter und Motivation

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungsverantwortung übernehmen, den Fortschritt Einzug halten lassen und Fehlverhalten mit Konsequenzen begegnen.

Kommunikation

Es herrscht der Dienstweg… sehr ineffektiv

Vorgesetztenverhalten

Sehr offenherziger Umgang, doch Führung fehlt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Angebote, doch die Kurse, die karrierefördernd sind, sind unzureichend bereitgestellt, überbelegt und völlig unverständlich zugänglich. Leider spürt man überall die Überforderung der Verantwortlichen

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

auch bei Ihnen bedanken wir uns für Ihr offenes und ehrliches Feedback und nehmen gern Stellung dazu:
In der Stadtverwaltung Köln leben wir eine wertschätzende Kultur, auch gefördert durch die Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Die Kommunikation zwischen einem Team und der jeweiligen Führungskraft ist wichtig für eine gute Zusammenarbeit. Regelmäßige Abteilungs-Jour-Fixes und das jährliche Personalentwicklungs- und Klimagespräch sollen dabei unterstützen, die gegenseitigen Erwartungen/Bedürfnisse abzustecken aber auch einen regen Kommunikationsfluss fördern. Es ist schade, dass Sie sich in dieser Hinsicht nicht abgeholt fühlen.

Wir möchten Sie gern dazu ermutigen, das Gespräch zu Ihrer Führungskraft zu suchen. Sollten Sie Unterstützung oder einen vertraulichen Austausch wünschen, melden Sie sich gern bei uns unter arbeitgeberin@stadt-koeln.de oder unter 0221 / 221 – 33077.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

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