Basierend auf Daten aus 221 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Köln die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 408 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Über das Arbeiten in einer städtischen Verwaltung gibt es sicher einige hartnäckige Klischees und Vorurteile. Wir zeichnen da gerne ein realistischeres Bild. Denn wir sind Köln. Das bedeutet: Bei uns geht es genauso bunt, vielfältig, modern und lebensfroh zu, wie im Rest der Stadt. Vor allem aber a ...
221 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sobald Veränderungen bevorstehen, werden wir umgehend per E-Mail oder im Rahmen eines Teammeetings umfassend darüber informiert und aufgeklärt. Fragen werden ausführlich beantwortet.
Oft wird sogar privat etwas unternommen. Die Kommunikation untereinander ist hervorragend.
Durch das mobile Arbeiten und die flexiblen Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance mehr als gegeben.
Grundsätzlich gibt es wenige Konfliktsituationen. Auch wenn die Lösungsansätze oft ausbaufähig sind, werden oft einvernehmliche Entscheidungen getroffen, die zufriedenstellend für alle Beteiligten sind.
Ich bin seit über sieben Jahren jetzt auf derselben Stelle. Natürlich fehlt irgendwann die Abwechslung, aber es gibt immer mal wieder interessante Fallkonstallationen.
Die Arbeitsatmosphäre im Sozialamt ist grundsätzlich gut. Es herrscht ein gutes Verhältnis zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern.