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Stadt 
Konstanz
Bewertung

An und für sich ein guter Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen, Bewegte Pause & Mittagessenzuschuss, Freizeitangebote, Gleichstellungsbeauftragte, Personalrat,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Technische Ausstattung (EDV) teilweise veraltet, Selbstanschaffung eines Notebooks oder ähnlichen für Telearbeit; Hunde nicht mehr erlaubt sind; keine Möglichkeit der WLAN Nutzung; wenig Mitarbeiterveranstaltungen

Verbesserungsvorschläge

Wenn bestimmte Dinge von Angestellten gefordert werden, sollten diese auch von Führungskräften gelebt werden. Egal auf welcher Ebene! Reflektieren, Offenheit gegenüber konstruktiver Kritik oder Vorschlägen, Bescheidenheit und Bodenständigkeit, nachhaltiges Handeln, Wertschätzung ALLER Mitarbeitenden scheint vor allem auf der allerhöchsten Ebene bedauerlicherweise nicht im Trend zu liegen.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung, in der ich arbeite, sowie in einigen anderen Abteilungen, die ich näher kennen lernen durfte, herrscht ein gutes bis sehr gutes Klima.

Kommunikation

Die Kommunikation ist zwischen den Abteilungen und Ämtern, insbesondere zwischen den verschiedenen Dezernaten, ausbaufähig. Ebenso auch innerhalb einer Abteilung gibt es häufig Schwierigkeiten zwischen den Teams.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten bzw. den Zeitrahmen, Möglichkeit zur Telearbeit usw. lässt sich das Privatleben hervorragend mit dem Beruf vereinbaren. Die Stadt bietet zudem im Rahmen des Betriebssports Möglichkeiten zum Ausgleich. Weiterhin sorgen Kooperationen mit Fitnessstudios u.ä. für gute Möglichkeiten das Life zu gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Es gibt solche und solche. Manche Vorgesetzte sind nicht mit der Zeit gegangen und irgendwann stehen geblieben, so dass sie in einer alten Verwaltungswelt verweilen. Wiederum andere handeln laissez-faire - was nur bedingt gut ist. Allerdings sollte wohl an alleroberster Stelle zunächst das Verhalten reflektiert und optimiert werden, bevor man an „untere Schichten“ herantritt.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Großen und Ganzen sind die Stellen angemessen bewertet. Bei manchen wundert man sich dennoch, wie es zu dieser oder jene Bewertung kam oder auch nicht!


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian	Helmer*, Employer Branding Management
Christian Helmer*Employer Branding Management

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege.

Vielen Dank für deine sehr gute Bewertung des Arbeitgebers Stadt Konstanz. Es freut uns, dass es dir so gut bei uns gefällt. Du hast sehr ausführlich und nachvollziehbar einen Blick ins Innere geworfen. Die Anmerkungen und Kritikpunkte sind nachzuvollziehen. Deine offene und ehrliche Bewertung wird BewerberInnen sicherlich helfen, uns als Arbeitgeber einschätzen zu können.

Weiterhin viel Spaß bei der Arbeit.

Grüße
Dein HR-Team.

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