Prima Kollegen, bemerkenswerte Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Selbstkritik einüben, reflektieren warum die Fluktuation anhaltend hoch ist.
Arbeitsatmosphäre
Von ganz oben herab wird viel getan um Freude zu verhindern. Gerecht geht anders.
Kommunikation
Ja. Jedoch wird gerne von oben rein geredet.
Kollegenzusammenhalt
Ja. Je schwieriger da Umfeld, desto besser der Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Ja. Ist schließlich öffentlicher Dienst.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur ist bemerkenswert. Formalistisch ist freundlich formuliert. Durch alle Ebenen ist eine hohe Fluktuation zu verzeichnen.
Interessante Aufgaben
Die freiräume sind in der Regel erfreulich.
Gleichberechtigung
Frauen werden aktiv gefördert. Als Mann ist es nicht so einfach.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin 50 und mit Freude gegangen.
Arbeitsbedingungen
Passt schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja. Da wird relativ viel gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist in Ordnung. In fast allen umliegenden Gemeinden wird eine bis zwei Stufen höher eingruppiert. Wo es geht wird befristet. Auch entgegen der Stellenausschreibungen! Bei Erzieherinnen wird jetzt nicht mehr befristet.
Image
Nach außen passt der Ruf des Stadtverwaltung Das kollegiale Umfeld ist in der Regel in Ordnung. Von oben herab passt es nicht. Fast alle sind am schauen ob es wo anders besser geht.
Karriere/Weiterbildung
Ist in Ordnung.