Insgesamt ein toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum in der Gestaltung seiner Arbeit, Gleitzeit, 30 Urlaubstage, Abbau von Überstunden flexibel möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langsame Strukturen, Gehalt durch Tarifvertrag gleich und im Vergleich zu wirtschaft geringer; gute Leistungen werden entsprechend nicht besser entlohnt
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Strukturen schaffen, Digitalisierung voran bringen, höhere Eingruppierungen für Führungskräfte und Stellen mit erhöhter Gefahr, wo z.B. auch Hausbesuch durchgeführt werden
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt, könnten aber strukturierter und somit schneller ablaufen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung einfach nur super!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Überstundenabbau möglich, Vorgesetze achten darauf, dass das Arbeitspensum nicht zu viel wird
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall ein Traum!
Einen Stern ziehe ich ab, da es in unserer Abteilung natürlich auch andere Vorgesetzte gibt, die in wichtigen Situationen, die einzelne Mitarbeiter betreffen, handeln, ohne mit den Betroffenen vorher zu sprechen, wodurch sich diese dann natürlich übergangen fühlen.
Empfehlung: Führungskräftecoaching anbieten
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gegeben. Leider habe ich es aber bei Kollegen erlebt, dass einzelne Vorgesetze bei Schwangerschaften eher negativ reagierten, sodass nachfolgende Schwangere schon vorab Sorge hatten die Neuigkeit zu verkünden. Das finde ich sehr Schade.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf einen ergonomischen Arbeitsplatz geachtet. Technik könnte teilweise besser sein, dies wird aber derzeit in Angriff genommen.
Negativ: Parkhaus, welches nicht nur allg. in einem schlechten Zustand ist, sondern auch öfter von Süchtigen aufgesucht wird, welche dort konsumieren. Security wurde jedoch schon aufgestockt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif und im Vergleich zu anderen Unternehmen unter dem üblichen Niveau. Auch "Gehalts-Sprünge" nach einigen Jahren sind im Verhältnis sehr gering.
Image
Image: die Stadtverwaltung benötigt für alles seeehr lange, da Anträge durch einige Hände gehen müssen. Wenn man etwas beantragt, rechnet man schon mit einer langen Bearbeitungszeit - selbst als Mitarbeiter der Stadt.
Neueinstellungen nehmen teilweise so viel Zeit in Anspruch, dass die potenziellen Mitarbeiter wieder abspringen. Hier sollten die Strukturen dringend verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden unterstützt, gute Leistungen werden anerkannt. Aufstieg gut möglich, jedoch werden Führungspositionen nur geringfügig besserer bezahlt, was mE nicht im Verhältnis zu der Mehrarbeit und der höheren Verantwortung steht