Flexibilität kontra "Funktionszeiten"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Stadt Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Entwicklungsmöglichkeiten, Stellenwechsel innerhalb sind möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in Front-Office-Bereichen schlechte Außenwirkung durch z.T. unzureichende Mitarbeiterpräsenz (Personalmangel)
Verbesserungsvorschläge
Personaleinsatz/Personalstruktur überdenken, kürzere administrative Wege eröffnen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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