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Leipzig
Bewertung

Unflexibel und starr - ganz und gar nicht familienfreundlich

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadt Leipzig gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Keine lobende Worte.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Fast alles.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Auf Bedürfnisse von Familien und Risikogruppen eingehen. Mobiles Arbeiten/Home Office voran treiben bzw.unterstützen. Nicht nur für die Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund der großen Unzufriedenheit, der fehlenden Information sowie des schlechten Führungsverhaltens eher schlechte Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Keine Kommunikation auf allen Ebenen.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Bereichen starker Zusammenhalt auf Sachbearbeiterebene aber oft alles Einzelkämpfer.

Work-Life-Balance

Starres altes System mit vielen Regeln und Unterdrückung.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Führungsqualitäten von ganz oben bis hin zur Abteilungsleitung. Stellen sind oft mit Personen besetzt die entweder keine Ausbildung dafür haben und nicht wissen was sie machen sollen oder einfach sozial inkompetent sind..sehr wenige Ausnahmen, die dann aber von den anderen klein gehalten werden und darauf hin gearbeitet wird, dass sie freiwillig gehen.

Interessante Aufgaben

Verwaltungsarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Rücksicht genommen bzw.die älteren Kollegen unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Z.Bsp. viel zu viel Papier und kaum Sozialbewusstsein auf der Führungsebene.

Gehalt/Sozialleistungen

Vom Tarifvertrag vorgegeben.

Image

Viele verlassen mittlerweile den Öffentlichen Dienst und gehen zurück in die freie Wirtschaft.

Karriere/Weiterbildung

Nur dem Führungspersonal vorgehalten.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.

In der Regel versuchen wir, Bewertungen an die jeweiligen Dienststellen weiterzugeben. In Ihrem Fall ist das leider nicht möglich, da Sie allgemein den Bereich Finanzen/ Controlling angegeben haben. Wir sind an einer Verbesserung interessiert und würden uns daher über weitere Informationen freuen.

Grundsätzlich können wir sagen, die Situation der letzten Wochen war und ist für uns alle neu und ging fast wöchentlich mit neuen Erkenntnissen und Regelungen einher. Wir haben unsere Maßnahmen zur Umsetzung möglichst zeitnah an die Verordnungen der Landesregierung angepasst und diese – wie auch die FAQ rund um die Pandemie - im städtischen Intranet veröffentlicht und informieren unsere Beschäftigten zudem per E-Mail und haben eine zentrale Hotline geschaltet.

Sie bemängeln insbesondere die unzureichende Kommunikation und Familienfreundlichkeit, was wir besonders in dieser Krisenzeit und im Hinblick auf die geschaffenen Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bedauern.

Wir möchten Sie ermuntern, den Dialog mit Ihrer direkten Führungskraft zu suchen, um gemeinsam Lösungen für eine bessere Kommunikation und Ihre Kritikpunkte zu finden. Es ist wichtig in diesem Kontext auch ein evtl. ablehnendes Verhalten anzusprechen und Gründe dafür zu erfahren. Akzeptanz von Entscheidungen setzt ein Verstehen dieser voraus.

Eine angemessene und regelmäßige Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist für die Zusammenarbeit essentiell und trägt zu einem guten Arbeitsklima bei.

Wir hoffen, dass sich für Sie eine wahrgenommene Verbesserung erreichen lässt und Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt auch weiterhin schätzen können.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen

Stephanie Winkler
Abteilung Personalgewinnung der Stadt Leipzig

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