Unflexibel und starr - ganz und gar nicht familienfreundlich
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Keine lobende Worte.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Fast alles.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Auf Bedürfnisse von Familien und Risikogruppen eingehen. Mobiles Arbeiten/Home Office voran treiben bzw.unterstützen. Nicht nur für die Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der großen Unzufriedenheit, der fehlenden Information sowie des schlechten Führungsverhaltens eher schlechte Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Keine Kommunikation auf allen Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Bereichen starker Zusammenhalt auf Sachbearbeiterebene aber oft alles Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Starres altes System mit vielen Regeln und Unterdrückung.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Führungsqualitäten von ganz oben bis hin zur Abteilungsleitung. Stellen sind oft mit Personen besetzt die entweder keine Ausbildung dafür haben und nicht wissen was sie machen sollen oder einfach sozial inkompetent sind..sehr wenige Ausnahmen, die dann aber von den anderen klein gehalten werden und darauf hin gearbeitet wird, dass sie freiwillig gehen.
Interessante Aufgaben
Verwaltungsarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht genommen bzw.die älteren Kollegen unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Z.Bsp. viel zu viel Papier und kaum Sozialbewusstsein auf der Führungsebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Vom Tarifvertrag vorgegeben.
Image
Viele verlassen mittlerweile den Öffentlichen Dienst und gehen zurück in die freie Wirtschaft.
Karriere/Weiterbildung
Nur dem Führungspersonal vorgehalten.