Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Monheim am Rhein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation läuft von ganz oben sehr heterogen. Viel Wechsel von links nach rechts ohne Stukturen. Ignoranz der vorhandenen Fachwissen und bewusste Entscheidungen gegen besseres Wissen.
Die Kollegen, vor allem die schon lange dabei sind, halten eng zusammen.
Durch die innovativen Ideen des Bürgermeisters gibt es auch sehr vielfältige und interessante Projekte.
Arbeiten läuft in entspannter Atmosphäre
War mal super! Aber durch die allerhöchsten Führungen sehr negativ beeinflusst in den letzten ca. 2 Jahren.