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Stadt 
Norden
Bewertung

vielfältige Aufgaben

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

zeitnahe Wiederbesetzung von Stellen

Interessante Aufgaben

freigewordene Stellen bleiben lange oder dauerhaft unbesetzt. Dadurch steigt die Arbeitsbelastung der verbleibenden Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan-Berndt SwyterFachdienstleiter

Zunächst vielen Dank für die gute Bewertung. Wir werden auch zukünftig bemüht sein, dem gerecht zu werden.

Es ist richtig, dass die lange Vakanz für die Mitarbeiterinnen zu einer Mehrbelastung führt. Die Entscheidung über die Stellenwiederbesetzung liegt bei einer Kommune aber nicht in der Hand der Verwaltung und ist daher nicht immer zeitnah zu realisieren. Um die Belastungen aber in einem vertretbaren Rahmen zu halten, werden im Rahmen der Aufgabenkritik Projekte zurückgestellt oder nicht durchgeführt.

Hinsichtlich der Wiederbesetzung bleiben wir aber am Ball.

Ich bitte bei der Bewertung für das Bewusstsein für Umwelt/Soziales zu bedenken, dass dies sicherlich nicht der Arbeitsschwerpunkt der Wirtschaftsförderung ist. Aber wir bemühen uns stets darum, unser Handeln nachhaltig zu gestalten. Im Bereich Soziales sehen wir einige positive Ansätze, so z. B. das Ausbildungsprojekt, die Unterstützung einer privaten Initiative für Kinderbetreuung usw.

Die hier vorgenommene Bewertung mit null Sternen, wird dem vielleicht nicht ganz gerecht.

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