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Jetzt Profil vervollständigen217 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
142 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 64 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gruselig.
Das Gleitzeit Modell ist gut. Allerdings wird von vielen der älteren Kolleg*innen vorgelebt, dass man nur ein guter Mitarbeiter ist, wenn man Überstunden hortet.
Mobbing, Lästereien und unkollegiales Vehalten sind an der Tagesordnung.
Scherzhaft ist die Aussage "Die 80er haben angerufen und hätten gerne ihren Führungsstil zurück" sehr treffend.
Arbeitsschutzvorschriften werden nicht eingehalten.
Hier werden Pferde noch geritten, selbst wenn sie schon nicht mehr am Leben und begraben waren. Und sogar so einen Gaul kann man anscheinend wieder ausgraben und weiter geht der lahme Ritt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für Ihre Bewertung der Stadt Nürnberg als Arbeitgeberin. Auf Ihre Anmerkungen möchten wir gerne näher eingehen.
Schade, dass Sie Ihre Erfahrungen insgesamt als schlecht einstufen. Wir wissen, wie wichtig eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsumgebung ist und möchten hiermit noch einmal klarstellen: Mobbing und unkollegiales Verhalten werden bei der Stadt Nürnberg nicht toleriert. Es ist unverzichtbar, dass alle Mitarbeitenden sich respektiert und unterstützt fühlen – ohne Abstriche. Wir bitten Sie daher, ausgrenzendes Verhalten jeglicher Art an unseren Personalservice oder die Antidiskriminierungsstelle (https://www.nuernberg.de/internet/menschenrechte/antidiskriminierung_beratung.html) zu melden.
Auch in Bezug auf Arbeitsschutzvorschriften möchten wir Sie dazu anhalten, entsprechende Verstöße zu melden. Die Sicherheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden jederzeit zu gewährleisten ist unsere Pflicht, für die wir einstehen.
Wir möchten Sie dazu ermutigen, offen mit uns über Ihre Bedenken zu sprechen und mögliche Lösungen zu diskutieren. Unser Ziel ist es, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Wenden Sie sich gerne an uns.
Mit freundlichen Grüßen,
Personalservice
Stadt Nürnberg
Pünktliche Gehaltszahlung, warmes Büro, dass es noch Wertschätzung vom OBM gibt wenn es schon angebliche Führungskräfte versagen!!!
Unflexibel, Verkrustungen in der Struktur,
Leute einstellen die Führungsqualitäten besitzen! Keine Mitarbeiter verleumden und üble Nachrede!
Stadt der Menschenrecht wäre besser als wie früher in Afrika....
Laut Tarifvertrag
Jeder verkauft jeden um nur besser da zu stehen. Wird hier anscheinend so gewollt
Als eingeschränkter Mitarbeiter nicht Behinderung berücksichtigt
Vorgesetzte aber keine Führungskräfte, Einarbeitungskonzept null, Stellenausschreibung vorher bestimmt da Fragen Vorstellung Mitarbeiter zugesteckt werden
Gleitzeit laut Stellenbeschreibung, aber für Vorgesetzte ein Fremdwort.
Mitarbeiter Information null, Mitarbeitergespräch was ist das?? PA schaut noch zu!!!!
Nein, als Behinderter Mensch andere Erfahrungen gemacht
Mir wurde Arbeitsplatz zugeordnet unter meiner Eingruppierung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Erfahrung bei der Stadt Nürnberg. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Ihr Feedback ist für uns von großem Wert, und wir möchten auf Ihre Anmerkungen eingehen.
Besonders Ihre Erfahrungen als behinderte Person sind für uns von hoher Relevanz und es tut uns unglaublich leid zu hören, dass Sie als eingeschränkter Mitarbeiter negative Erfahrungen gemacht haben. Wir haben seit vielen Jahren eine Schwerbehindertenquote deutlich über 9 %, was weit über der gesetzlichen Mindestquote liegt. Unser Ziel ist, dass Gleichberechtigung in all ihren Facetten konsequent umgesetzt wird; da werden wir keine Abstriche machen. Gerade die Stadt Nürnberg als Arbeitgeberin muss die Gesellschaft repräsentieren und wir streben in Inklusion und Wertschätzung das Ideal an, was wir auch unseren Führungskräften vermitteln.
Dass Sie Flexibilität und Struktur als problematisch empfunden haben, tut uns leid. Wir verstehen, wie wichtig diese Aspekte sind. Die Weiterentwicklung unserer Strukturen ist uns ein Anliegen, um Verbesserungen vorzunehmen. Ihre Bemerkungen zur Kommunikation nehmen wir ernst, auch dies ist Teil unserer laufenden Führungskräftequalifikation.
Natürlich freut es uns zu hören, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung positiv bewerten. Die Zuverlässigkeit in diesem Bereich ist uns wichtig, und wir werden dies beibehalten.
Wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback und stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um weitere Details zu besprechen oder konkrete Maßnahmen zu erarbeiten.
Mit freundlichen Grüßen,
Personalservice
Stadt Nürnberg
Gleitzeit und Homeoffice
Nichts
Mehr Leute einstellem
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber die meisten Abteilungen waren super
Tarif Zahlung ist Top
Die Stadt ist sehr Umweltbewusst
Konnte mich immer auf jeden verlassen
Ältere Kollegen werden gut Behandelt es wird immer geschaut das es Ihnen gut geht
Der beste Chef
Top!
Abwechslungsreich
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns über Ihr hervorragendes Feedback und Ihre persönliche Weiterempfehlung der Stadt Nürnberg als Arbeitgeberin!
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße,
Personalservice
Stadt Nürnberg
Moderne Ausstattung, gute selbsterklärende IT-programme
Kommunikation mit Mitarbeitern war verbesserungswürdig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das rundum positive Feedback, speziell zu unserer modernen Ausstattung sowie den selbsterklärenden IT-Programmen. Es freut uns zu hören, dass diese Aspekte Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Wir nehmen Ihre Anregungen zur Kommunikation mit Mitarbeitenden ernst. Wenn Sie möchten, stehen wir gerne für einen persönlichen Austausch bereit, um Ihre Erfahrungen genauer zu besprechen und Verbesserungen zu etablieren.
Wir hoffen, dass Sie weiterhin gerne bei uns arbeiten und stehen bei Fragen oder Anliegen rund um Ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Personalservice Stadt Nürnberg
Fehlende Fachkarrieren
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Stadt Nürnberg als Arbeitgeberin zu bewerten.
Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen gerne Verbesserungsvorschläge entgegen. Falls Sie weitere Details zu den Kriterien, bei denen Sie einen Stern abgezogen haben, besprechen möchten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können sich hierfür jederzeit an unseren Personalservice wenden.
Wir hoffen, dass Sie sich weiterhin bei uns wohlfühlen!
Viele Grüße,
Personalservice
Stadt Nürnberg
Sicherheit
Vergütung, fehlende Unterstützung und Arbeitsbedingungen
Mehr Unterstützung von regional und Bezirksleitern! Außerdem eine bessere Vergütung und bessere Arbeitsbedingungen!
Wenig attraktiv
Kosten steigen, Gehalt kaum
Wenig Rückhalt von ganz oben
Extreme Überlastung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback zu der Stadt Nürnberg als Arbeitgeberin - wir hören Sie.
Wir bedauern, dass einige Punkte für Sie nicht zufriedenstellend sind, nehmen Ihre Kritik jedoch ernst. Danke in diesem Zusammenhang auch für Ihre Verbesserungsvorschläge, diese helfen uns, da wir in jedem Fall eine stetige Verbesserung anstreben. Wir würden uns freuen, diesbezüglich in ein persönliches Gespräch mit Ihnen zu kommen, auch, um noch ausführlicher zu erfahren, was wir im Hinblick auf Ihre Arbeitsbedingungen tun könnten.
Dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen, den Zusammenhalt und die Kommunikation positiv bewerten, freut uns. Ebenso freut uns, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant wahrnehmen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin nur das Beste, danke für Ihre Mitarbeit!
Viele Grüße,
Ihr Personalservice der Stadt Nürnberg
Es werden sehr viele Versprechungen gemacht die in sehr vielen Fällen nicht eingehalten werden und Berufserfahrung nichts zählt. Außerdem ist man sehr stark abhängig von dem Wohlwollen der Vorgesetzten
Bei einer Bewerbung die Berufserfahrung und das Alter mehr berücksichtigen
Weiterbildungen werden nicht gefördert oder in einem großen Umfang angeboten
Es werden sehr wenige Aufstiegschancen geboten
Alter und Erfahrungen die gesammelt wurden werden nicht honoriert
Es wird nur gefordert. Eine Wertschätzung findet nicht statt
Wir haben sehr wenige Frauen
Da ich bei der Feuerwehr bin habe ich sehr vielfältiges u Interessantes Aufgabengebiet
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback, wir schätzen dieses und nehmen es ernst.
Dass Sie die Aufgaben als sehr interessant einschätzen und auch den Kollegenzusammenhalt sehr gut bewerten, freut uns.
Da in Bezug auf die Arbeitserfahrung keine allgemeinen Aussagen getroffen werden können, würden wir Sie bitten, auf den Personalservice der Stadt Nürnberg zuzugehen. Hier werden Sie gerne persönlich beraten, auch was Weiterbildungsangebote angeht.
Wir würden uns freuen von Ihnen zu hören.
Viele Grüße,
Personalservice
Stadt Nürnberg
Habe leider keinen Punkt gefunden. Es gab weder kostenlose Getränke (nicht mal Wasser) noch eine saubere Toilette.
- Umgang mit Kollegen und "Kunden"
- keine kostenlose Getränke (nicht mal Wasser)
- Kommunikation
- Lästerein und Mobbing am Arbeitsplatz
- fehlende Weiterbildungschancen
- keinerlei Mitspracherecht bei Entscheidungen
- falsche Versprechen
Ihr solltet unbedingt was an der Arbeitsumgebung tun da diese wirklich nicht einladend ist. Nicht nur für Mitarbeiter sondern auch um die Stadt Nürnberg zu repräsentieren. Leider hat sich das schlechte Image voll und ganz bestätigt, von Anfang bis Ende meiner Tätigkeit. Zudem solltet ihr unbedingt an euren Werten arbeiten. Lästerein und Mobbing haben in der aktuellen Zeit nichts mehr verloren. Genauso wie der schreckliche Umgang mit den eigenen Mitarbeiten. Da sollte sich vor allem die Personalabteilung angesprochen fühlen. Es wurden Sachen versprochen die nie eingehalten wurden, meiner Meinung nach war das Strategie um den Mitarbeitern Honig ums Maul zu schmieren.
Nicht gerade einladend
Könnte deutlich besser sein.
Fehlanzeige. Wirklich ganz schlecht.
Ist nicht vorhanden. Es wird gelästert und gemobbt. Jeder arbeitet für sich. Vor allem der Umgang mit älteren Kunden oder gar Menschen mit Behinderung sowie Müttern und Schwangeren ist beschämend. Keinerlei Empathie vorhanden.
Unterirdisch
Furchtbar. Alles grau und trist. Selbst die Mitarbeiter Toiletten sind kaum nutzbar. Das Wasser welches aus den Wasserhahn kommt ist einfach gelb. Die Stadt Nürnberg sollte sich wirklich schämen.
So gut wie gar keine. Man wird wenn dann vor vorendente Tatsachen gestellt.
Davon habe ich nicht viel mitbekommen.
Fehlanzeige
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der Stadt Nürnberg zu teilen. Jede Rückmeldung - auch eine kritische - hilft uns, uns zu verbessern.
Dass Sie keine guten Erfahrungen gemacht haben, tut uns leid. Dennoch würden wir uns freuen, mit Ihnen in einen persönlichen Austausch zu treten, um Ihre Kritikpunkte besser nachvollziehen und ggf. Lösungsansätze erarbeiten zu können. Wenden Sie sich hierfür gerne jederzeit an den Personalservice der Stadt Nürnberg.
Generell möchten wir darauf hinweisen, dass es bei der Stadt Nürnberg bereits verschiedene Anlaufstellen gibt, die sich aktiv für die Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden bzw. gegen die Diskriminierung von einzelnen Mitarbeitenden einsetzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und hoffen auf Ihre Rückmeldung.
Viele Grüße,
Personalservice
Stadt Nürnberg
Fortbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit jederzeit die Arbeitszeit anzupassen (wechseln von Voll-/ auf Teilzeit
Teilweise macht zu viel Bürokratie dass Arbeiten viel schwieriger.
Mehr Transparenz bei ineinander greifenden Abteilungen.
Im Team super Atmosphäre, übergreifend je nach Abteilung etwas schwierig.
Fortbildungen immer möglich.
Dirkete vorgesetzten sind super!
Abteilungsübergreifen schwierig, oft mehrere Anrufe bei verschiedenen Stellen nötig.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung der Stadt Nürnberg als Arbeitgeberin.
Es freut uns, dass Sie sich bei uns insgesamt wohlfühlen und vor allem unser breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zu schätzen wissen.
Dass es gerade bei dem abteilungsübergreifenden Austausch zu Herausforderungen kommen kann, ist wohl auch der großen Vielfalt der Bereiche der Stadt geschuldet. Dieser andere Blickwinkel kann oft auch ein Vorteil sein und zum Wachsen einladen.
Wir hoffen, Sie haben weiterhin eine gute Zeit bei der Stadt Nürnberg und senden
viele Grüße,
Ihr Personalservice der Stadt Nürnberg
Teilzeitmodelle
Die Öffnungszeiten, die wöchentliche Arbeitszeit
Die wochenarbeitszeit reduzieren.
Man hat nicht den eindruck das Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt wird
Lebensmittelverschwendung im ganz großen stil
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir schätzen die positive Erwähnung unserer Teilzeitmodelle. Grundsätzlich bieten wir als Stadt Nürnberg u. a. flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmöglichkeiten, Führen mit reduzierter Arbeitszeit oder flexible Sabbatjahrregelungen an. Sollten Sie diesbezüglich einen Informationsbedarf haben, wenden Sie sich bitte an Ihre zuständige Personalstelle oder an das Personalamt.
Ihr Hinweis auf Lebensmittelverschwendungen ist wichtig für uns. Bitte geben Sie Ihren konkreten Verbesserungsvorschlag an das Nürnberger Ideenmanagement (NIM) weiter. Dieses unterstützt die kontinuierliche Verbesserung der Stadtverwaltung. Nähere Informationen dazu finden Sie im städtischen Intranet.
Viele Grüße,
Personalservice
Stadt Nürnberg
So verdient kununu Geld.