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Stadt Nürnberg Erfahrungsbericht

  • 29.Dez. 2019 (Geändert am 01.Jan. 2020)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Es hat sich viel getan.

4,69

Arbeitsatmosphäre

Gut. Minus 1 Stern, da Ablauf und Kommunikation von Umorganisationen Luft nach oben bietet.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt fair und bemüht. Die -2 Sterne gehen eher auf das Konto: Nicht jeder Supersachbearbeiter ist Superführungskraft. Es sollte mehr in die Suche und Entwicklung von potentiell guten Führungskräften investiert werden - das lohnt.

Kommunikation

Minus 1 Stern siehe Arbeitsatmosphäre.

Karriere / Weiterbildung

Ganz gut, aber noch Potential. Die Ausschreibungen sind leider oft unnötig eng gefasst. Bei Führung und Fachwissen ist aber selbstangeeignete Erfahrung genauso wichtig wie ein bestimmter Abschluss, bewerben kann sich aber nur der mit dem formellen Abschluss.

Gehalt / Sozialleistungen

Auch hier hat sich in den letzten Jahren zum Glück einiges getan bei den Tarifrunden. Sozialleistungen könnten besser und stimmiger (z. B
mehr und bessere Kantinen) sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier hat sich vor allem im Bereich Wertschätzung von Mitarbeitern durch das Personalreferat in den letzten Jahren sehr viel positives getan.

Image

Undigital, Verkrustet, Langweilig. Ich finde alle Aussagen falsch. Man muss nicht jeder Mode hinterherlaufen. Wenn etwas aber sinnvoll ist, wird es auch meist gemacht. Egal ob Software, Prozesse oder Projekte. Ich hatte fast nur gute Erfahrungen. Aber das Image ist leider hartnäckig. Deshalb -1 Stern. Es bräuchte eine gute Kampagne zur Imageverbesserung.

Pro

Sinnvolle Arbeit. Sicherheit. Familienfreundlichkeit. Gleichberechtigung. Klare Regeln. Personalrat vorhanden, wenn es Probleme gibt. Gutes Zusammengehörigkeitsgefühl.

Contra

Könnte besser verkaufen, was er zu bieten hat.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Nürnberg
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie in Ihrer Bewertung die vielen Fortschritte in der Stadtverwaltung wertschätzen und konstruktive Verbesserungsvorschläge finden. Zu einigen Punkten möchten wir Ihnen gerne antworten: Vorgesetztenverhalten: Unsere Personalentwicklung treibt das Thema „Führung“ gerade verstärkt mit neuen Angeboten für (neue und erfahrene) Führungskräfte sowie auch für Mitarbeitende, die sich für Führung interessieren, voran. So können potentiell gute Führungskräfte identifiziert und gefördert werden. Die ersten Seminarreihen haben hier bereits begonnen. Außerdem arbeiten wir daran guten Mitarbeitenden neben Führung alternative Karrierewege anzubieten. Karriere / Weiterbildung: Das Anforderungsprofil mit dem Ausbildungs- und Studienhintergrund ist für Stellenbesetzungen im öffentlichen Dienst per Gesetz sehr wichtig um den möglichen Bewerberkreis zu bestimmen. Dieses wird immer in Zusammenarbeit mit der Dienststelle erarbeitet. Je nach Möglichkeit enthalten viele unserer Ausschreibungen hier mittlerweile z. B. den Zusatz „oder vergleichbare Studiengänge“. Dieser Zusatz erweitert den möglichen Bewerberkreis natürlich ungemein. Image: Wir präsentieren uns am Bewerbermarkt bereits auf ausgewählten Kanälen (z. B. Jobmesse, Social Media, Imageanzeigen etc…) als moderne Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst. Dabei merken wir immer wieder, dass viele potenzielle Bewerberinnen und Bewerber die attraktiven Arbeitgeberleistungen und vielfältigen Beschäftigungsmöglichkeiten unserer Stadtverwaltung nicht kennen bzw. das „hartnäckige“ Image des öffentlichen Dienstes wahrnehmen (wie Sie es zutreffend beschreiben). Wir stimmen Ihnen daher auf jeden Fall zu, dass es hier weiterer Werbemaßnahmen für die Stadt als attraktive Arbeitgeberin braucht. Für 2020 haben wir hier bereits einiges in Planung. Beste Grüße

Personalamt, Stadt Nürnberg