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Stadt Nürnbergals Arbeitgeber

Deutschland Branche Öffentliche Verwaltung
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Stadt Nürnberg Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,25
Kollegenzusammenhalt
4,16
Interessante Aufgaben
4,14
Kommunikation
3,53
Arbeitsbedingungen
3,79
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,05
Work-Life-Balance
3,93

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,23
Umgang mit älteren Kollegen
4,16
Karriere / Weiterbildung
3,16
Gehalt / Sozialleistungen
3,40
Image
3,65
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 32 von 44 Bewertern Homeoffice bei 12 von 44 Bewertern Kantine bei 28 von 44 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 44 Bewertern Kinderbetreuung bei 9 von 44 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 33 von 44 Bewertern Barrierefreiheit bei 20 von 44 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 28 von 44 Bewertern Betriebsarzt bei 26 von 44 Bewertern Coaching bei 14 von 44 Bewertern Parkplatz bei 6 von 44 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 33 von 44 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 21 von 44 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 44 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 9 von 44 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 13 von 44 Bewertern Mitarbeiterevents bei 18 von 44 Bewertern Internetnutzung bei 17 von 44 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 44 Bewertern
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Bewertungen

  • 29.Dez. 2019 (Geändert am 01.Jan. 2020)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gut. Minus 1 Stern, da Ablauf und Kommunikation von Umorganisationen Luft nach oben bietet.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt fair und bemüht. Die -2 Sterne gehen eher auf das Konto: Nicht jeder Supersachbearbeiter ist Superführungskraft. Es sollte mehr in die Suche und Entwicklung von potentiell guten Führungskräften investiert werden - das lohnt.

Kommunikation

Minus 1 Stern siehe Arbeitsatmosphäre.

Karriere / Weiterbildung

Ganz gut, aber noch Potential. Die Ausschreibungen sind leider oft unnötig eng gefasst. Bei Führung und Fachwissen ist aber selbstangeeignete Erfahrung genauso wichtig wie ein bestimmter Abschluss, bewerben kann sich aber nur der mit dem formellen Abschluss.

Gehalt / Sozialleistungen

Auch hier hat sich in den letzten Jahren zum Glück einiges getan bei den Tarifrunden. Sozialleistungen könnten besser und stimmiger (z. B
mehr und bessere Kantinen) sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier hat sich vor allem im Bereich Wertschätzung von Mitarbeitern durch das Personalreferat in den letzten Jahren sehr viel positives getan.

Image

Undigital, Verkrustet, Langweilig. Ich finde alle Aussagen falsch. Man muss nicht jeder Mode hinterherlaufen. Wenn etwas aber sinnvoll ist, wird es auch meist gemacht. Egal ob Software, Prozesse oder Projekte. Ich hatte fast nur gute Erfahrungen. Aber das Image ist leider hartnäckig. Deshalb -1 Stern. Es bräuchte eine gute Kampagne zur Imageverbesserung.

Pro

Sinnvolle Arbeit. Sicherheit. Familienfreundlichkeit. Gleichberechtigung. Klare Regeln. Personalrat vorhanden, wenn es Probleme gibt. Gutes Zusammengehörigkeitsgefühl.

Contra

Könnte besser verkaufen, was er zu bieten hat.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Nürnberg
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie in Ihrer Bewertung die vielen Fortschritte in der Stadtverwaltung wertschätzen und konstruktive Verbesserungsvorschläge finden. Zu einigen Punkten möchten wir Ihnen gerne antworten: Vorgesetztenverhalten: Unsere Personalentwicklung treibt das Thema „Führung“ gerade verstärkt mit neuen Angeboten für (neue und erfahrene) Führungskräfte sowie auch für Mitarbeitende, die sich für Führung interessieren, voran. So können potentiell gute Führungskräfte identifiziert und gefördert werden. Die ersten Seminarreihen haben hier bereits begonnen. Außerdem arbeiten wir daran guten Mitarbeitenden neben Führung alternative Karrierewege anzubieten. Karriere / Weiterbildung: Das Anforderungsprofil mit dem Ausbildungs- und Studienhintergrund ist für Stellenbesetzungen im öffentlichen Dienst per Gesetz sehr wichtig um den möglichen Bewerberkreis zu bestimmen. Dieses wird immer in Zusammenarbeit mit der Dienststelle erarbeitet. Je nach Möglichkeit enthalten viele unserer Ausschreibungen hier mittlerweile z. B. den Zusatz „oder vergleichbare Studiengänge“. Dieser Zusatz erweitert den möglichen Bewerberkreis natürlich ungemein. Image: Wir präsentieren uns am Bewerbermarkt bereits auf ausgewählten Kanälen (z. B. Jobmesse, Social Media, Imageanzeigen etc…) als moderne Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst. Dabei merken wir immer wieder, dass viele potenzielle Bewerberinnen und Bewerber die attraktiven Arbeitgeberleistungen und vielfältigen Beschäftigungsmöglichkeiten unserer Stadtverwaltung nicht kennen bzw. das „hartnäckige“ Image des öffentlichen Dienstes wahrnehmen (wie Sie es zutreffend beschreiben). Wir stimmen Ihnen daher auf jeden Fall zu, dass es hier weiterer Werbemaßnahmen für die Stadt als attraktive Arbeitgeberin braucht. Für 2020 haben wir hier bereits einiges in Planung. Beste Grüße

Personalamt, Stadt Nürnberg

Wie ist die Unternehmenskultur von Stadt Nürnberg? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Dez. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Naja

2,62
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Stadt Nürnberg
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass sie anscheinend nicht ganz zufrieden sind und möchten gerne mehr dazu erfahren. Leider ist nicht ersichtlich auf was sich Ihr Kommentar „naja“ genau bezieht. Wir sind auch etwas verwundert, dass Ihnen anscheinend nur die genannten zwei Benefits angeboten wurden. Die Stadt hat bestimmt mehr an Arbeitgeberleistungen für Sie zu bieten. Kontaktieren Sie dazu gerne Ihren Ansprechpartner bzw. Ihre Ansprechpartnerin. Beste Grüße

Personalamt, Stadt Nürnberg

  • 02.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Büchern, DVD‘s und CD‘s umgeben.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr freundlich, fragen wie es einem geht.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit, wenn man den Kollegen hilft, helfen sie auch.

Kommunikation

Bei uns ist sehr gute Kommunikation.

Work-Life-Balance

Man kann sich auch mal im Sozialraum mit Kollegen austauschen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Mülltrennung. Bei uns gibts Abfalleimer, wo alles drin landet. Putzfrauen, die nicht ausgebeutet werden und deshalb besser putzen.

Pro

Es gibt Jobticket und einmal im Jahr ein Ausflug. Es ist sehr kollegial und gute Zusammenarbeit.

Contra

Keine nennenswerten Ereignisse.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Nürnberg
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

geht so

Vorgesetztenverhalten

arrogant

Kollegenzusammenhalt

war früher besser

Kommunikation

mit kollegen ja mit den vorgesetzten nein

Gleichberechtigung

ist da fehl am platz

Umgang mit älteren Kollegen

interesiert nicht mehr

Karriere / Weiterbildung

nichts

Gehalt / Sozialleistungen

könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

alles was man benötigt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

als öffentlicher dienst immer vorreiter

Work-Life-Balance

immer schlechter

Image

hat sich verbessert

Verbesserungsvorschläge

  • interessiert keinen in der arbeit, da man ja nur als arbeiter gesehen wird

Pro

die ärztliche versorgung ist bei uns ja vorgeschrieben, aber sonst gibt es nicht mehr viel

Contra

vieles um alles hier zu erklären langt der platz nicht

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Stadt Nürnberg
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • alle gleichbehandeln, motivieren, Betriebsklima verbessern.

Pro

Kosten eindämmen und dadurch Finanziell gut da stehen.

Contra

Informationspolitik, Mitarbeitermotivationgleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Stadt Nürnberg
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • eigentlich nichts... bei längerem Nachdenken fällt mir trotzdem nix ein

Pro

ziemlich viel, um nicht zu sagen fast alles

Contra

hm, da fällt mir doch gerade nicht wirklich was ein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Stadt Nürnberg
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 30.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Anpassung der Bezahlung an die freie Wirtschaft

Pro

Soziales Bemühen

Contra

Verkrustete Strukturen, langsame Prozesse, hohe Reibungsverluste in Entscheidungsprozessen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stadt Nürnberg
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist sehr schade, dass Sie nicht mit unserem Angebot für Personalentwicklung zufrieden sind. Dabei haben wir mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, Coaching und Führungskräfteseminaren viel zu bieten. Es wäre natürlich sehr wichtig für uns zu erfahren, was Ihnen genau an Personalentwicklungsmaßnahmen bei der Stadt Nürnberg fehlen. Kontaktieren Sie dazu gerne die Kolleginnen und Kollegen der Personalentwicklung. Ihren Verbesserungsvorschlag zur Anpassung der Bezahlung an die freie Wirtschaft muss man differenzierter betrachten. Für uns gilt der Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) und wir legen hier großen Wert auf Transparenz und Equal Pay bzw. faire Bezahlung und gleiche Bezahlung für Frauen und Männer. In vielen Fällen sind die Gehälter nach dem TVöD übrigens mit denen der freien Wirtschaft vergleichbar und liegen teilweise sogar darüber. Dies ist z. B. im Blue Collar Bereich weitgehend der Fall. Viele Grüße

Personalamt, Stadt Nürnberg

  • 17.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsvorschläge hätte ich da keine.

Pro

im prinzip macht er alles gut, da gibt es nichts negatives

Contra

meinem aktuellen arbeitsgeber nacht nichts schlecht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Nürnberg
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 30.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr in Personal investieren statt Geld für andere unwichtigere Dinge ausgeben.

Pro

flexible Arbeitszeiten zulassen

Contra

schlechte Fortbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Nürnberg
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 07.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Große Vielfalt

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung sehr gut und offen,übergreifend eher schwerfällig

Karriere / Weiterbildung

Individuelle Förderung eher schwierig, private Fortbildungen werden nicht gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifvertrag, feste Gehälter und Sonderzahlungen nach Funktion, Vitamin B o.ä.ausgeschlosse

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Teilzeit möglich, Flexibilität in Notsituationen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Nürnberg
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit vielen unserer Arbeitgeberleistungen zufrieden sind. Hinsichtlich Ihrer Aussage, dass individuelle Förderung eher schwierig ist, möchte ich Sie bitten in Kontakt mit Ihrer Führungskraft zu treten oder sich gerne direkt an die Personalentwicklung zu wenden. Wir möchten motivierte Kolleginnen und Kollegen selbstverständlich fördern und haben hierfür in der Vergangenheit auch geeignete Instrumente implementiert. Private Fortbildungen, die von betrieblichem Belang sind, werden in der Regel durchaus gefördert. Auch hier wäre es schön, wenn Sie sich bitte direkt an die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner der Personalentwicklung bzw. Vorgesetzten wenden. Viele Grüße

Personalamt, Stadt Nürnberg