Stadt 

Offenbach

Bewertungen

Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir mit großem Bedauern zur Kenntnis nehmen!
Es ist sehr schade, dass Sie Ihre Einarbeitungs- und Beschäftigungszeit in der beschriebenen Form und nicht im Einklang mit unseren Werten wahrgenommen haben und hätten uns gewünscht, dass Sie noch während Ihrer Beschäftigungszeit ein vertrauliches Gespräch mit dem Personalamt gesucht hätten, um der von Ihnen beschriebenen Situation aktiv entgegenzuwirken. Gerne hätten wir Ihnen geholfen, die Integration und das Ankommen in unserer Stadtverwaltung sowie die Zusammenarbeit im Team und mit Ihren Vorgesetzten zu verbessern.
Besonders bedauern wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die von unseren Mitarbeitenden und von vielen Bewertenden auf dieser Plattform regelmäßig als sehr positiv empfunden wird, in einer völlig anderen Art und Weise wahrgenommen haben. Unsere von Offenheit geprägte Arbeitskultur drückt sich für uns an dieser Stelle auch darin aus, Ihnen ein Angebot für ein vertrauliches Gespräch im Rückblick auf Ihre Beschäftigungszeit zu unterbreiten. Gerne möchten wir Ihre Vorschläge zur Optimierung unseres Onboarding-Prozesses aufgreifen und würden uns sehr freuen, wenn Sie auf unser Gesprächsangebot zurückkommen würden. Melden Sie sich bspw. gerne per Mail über karriere@offenbach.de oder rufen Sie uns einfach an. Ihr feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig!

Viele Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die im Gesamtergebnis bedauerlicherweise nicht zu einer Weiterempfehlung Ihrer aktuellen Arbeitgeberin geführt hat. Mit Freude nehmen wir jedoch auch zur Kenntnis, dass Sie in Ihrer Detailbewertung einige ganz wesentliche Aspekte rund um die Mitarbeit in unserer Stadtverwaltung, wie z.B. das interessante Aufgabenfeld, den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden oder auch die Arbeitsbedingungen in Verbindung mit einer guten Work-Life-Balance besonders positiv bewerten. Dies zeigt uns, dass Sie Ihren Tätigkeitsbereich mit großem Engagement und Interesse an der Aufgabenerfüllung wahrnehmen. Vielen Dank an dieser Stelle für Ihre bisherige Mitarbeit in der Stadtverwaltung!
Sofern wir Sie bei ihrer individuellen Weiterentwicklung und Förderung noch gezielter unterstützen können, bitten wir Sie um Kontaktaufnahme mit dem Personalamt. Gerne schauen wir gemeinsam mit Ihnen nach individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und stehen Ihnen in der Personalentwicklung beratend zur Seite. Bitte haben Sie jedoch Verständnis dafür, dass wir stets unter Beachtung sämtlicher rechtlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen und Rahmenbedingungen agieren, die im Grundsatz für alle Behörden im öffentlichen Dienst maßgeblich sind. Dies beinhaltet u.a. auch die faire und transparente Vergütung nach TVöD auf Basis der jeweiligen zugrunde liegenden Stellenbewertung.

Kollegiale Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung und Ihre aussagekräftige Überschrift, die Ihre Zufriedenheit mit ihrer ehemaligen Arbeitgeberin wortwörtlich ausdrückt!
Wir ermöglichen allen unseren Beschäftigten die Nutzung eines kostenfreien Jobtickets, welches einen wesentlichen Benefit darstellt. Das Jobticket gilt für das gesamte Tarifgebiet des RMV und beinhaltet auch eine Mitnahmeregelung am Abend sowie am Wochenende. Die Stadtverwaltung ist im Übrigen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen!
Es freut uns sehr, dass Sie, wie viele andere Bewertende zuvor, die Arbeitsatmosphäre besonders positiv in Erinnerung behalten. Unsere Mitarbeitenden schätzen unsere von Offenheit geprägte Arbeitskultur in unserer Stadtverwaltung, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt.

Viele Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre prima Bewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung Ihrer Arbeitgeberin, unserem Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach (EKO).
Beim EKO setzen Sie sich gemeinsam mit unseren mehr als 600 Mitarbeitenden für die Entwicklung der Kleinsten unserer Stadtgesellschaft ein. Vielen Dank an dieser Stelle für Ihr tagtägliches Engagement in einer unserer insgesamt 29 Einrichtungen! Es freut uns, dass Sie besonders die lebendige Arbeitsatmosphäre, die den Klischees gegenüber dem öffentlichen Dienst klar widerspricht, besonders wertschätzen. Gemeinsam möchten wir mit Fairness und Respekt füreinander und für die Menschen in unserer Stadt arbeiten. Sie sehen zusätzlichen Unterstützungsbedarf im Tagesgeschäft? Binden Sie Ihre Vorgesetzten mit ein und gehen Sie gerne bei der Unterstützung Ihrer Kolleg*innen „echt engagiert“ und mit gutem Beispiel voran.
Wir wünschen Ihnen weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit im EKO!

Viele Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre gute Bewertung und Weiterempfehlung!
Der gute Umgang zwischen allen Beschäftigten in unserer Stadtverwaltung zeigt uns, dass „Offenbach – offenbar anders“ ist. Die Einzigartigkeit der Menschen und unsere offene Haltung schaffen eben gerade diese lebendige Arbeitsatmosphäre, die den typischen Klischees im öffentlichen Dienst widerspricht.
Vor dem Hintergrund unserer finanziellen und haushaltsrechtlichen Möglichkeiten ist es jederzeit unser Bestreben, so viele dauerhafte bzw. unbefristete Stellen wie möglich zu besetzen, immer mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit. Unabhängig davon gibt es natürlich verschiedenste Gründe, die auch mal die Besetzung von Stellen in befristetem Umfang erforderlich machen. Darüber hinaus können wir alle befristet beschäftigten Mitarbeitenden der Stadtverwaltung nur dazu ermutigen, regelmäßig unsere ausgeschriebenen, unbefristeten Stellenangebote auf www.offenbach.de/jobs im Blick zu behalten und sich gerne bei Interesse darauf zu bewerben.

Viele Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r Kollege*in,
wir freuen uns über Ihre Weiterempfehlung und Ihre in der Bewertungsüberschrift zum Ausdruck gebrachte Zufriedenheit!
Danke für Ihr alltägliches Engagement innerhalb der Stadtverwaltung in Ihrer sehr wichtigen Funktion als Sozialarbeiter*in. „Wir sind sicher flexibel - Auf uns kannst du dich verlassen“ gilt für uns insbesondere bei Problemsituationen, bei denen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden nach pragmatisch, bürokratischen und intelligenten Lösungen suchen, um das Bestmögliche zu erreichen.
Die interne Entscheidungsfindung hinsichtlich eines Deutschlandtickets anstelle eines kostenfreien Jobtickets wurde mit einer Umfrage verbunden, bei welcher alle Beschäftigten der Stadt eingebunden wurden. Mit einem sehr eindeutigen Ergebnis haben sich unsere Beschäftigten für die bisherige Nutzung des kostenfreien Jobtickets entschieden, welches somit weiterhin einen wesentlichen Benefit bei uns darstellt. Dieses gilt im Übrigen für das gesamte Tarifgebiet des RMV und beinhaltet ebenso eine Mitnahmeregelung am Abend sowie am Wochenende. Hinsichtlich weiterer, monetärer Verbesserungsvorschläge müssen wir als öffentliche Arbeitgeberin stets auf die geltenden tariflichen, anzuwendenden Vereinbarungen unseres Tarifvertrages (TVöD-VKA) verweisen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit im sozialen Bereich der Stadtverwaltung!

Viele Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre tolle, ausführliche Bewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung!
Aus Überzeugung für Offenbach – Offenbach ist offenbar anders, wie auch unsere gerade gestartete Kampagne verlauten lässt! Wir räumen in dieser bewusst mit den Klischees über Jobs bei der Stadt Offenbach auf. Und Sie bestätigen es uns mit Ihren Angaben, was Sie generell gut finden an der Arbeitgeberin Stadt Offenbach. Offenheit und Vielfalt – unsere offene Haltung und die Einzigartigkeit der Menschen schaffen bei uns eine lebendige Arbeitsatmosphäre, die es eben gerade nicht langweilig und spießig bei uns werden lässt. Sondern, wir sind echt engagiert!
Danke, dass Sie auch das Fortbildungsangebot der Stadtverwaltung loben! Auch unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult, um sich kontinuierlich fortzuentwickeln. Begleitend erfolgt zudem im zweijährlichen Rhythmus ein Feedback für Führungskräfte, welches für alle unsere Amtsleitungen maßgeblich ist. Und da Sie auch das Thema Benefits ansprechen: Als öffentliche Arbeitgeberin sind uns, wie Sie zu Recht beschreiben, finanzielle Grenzen gesetzt, jedoch versuchen wir hier mit kleinen Aufmerksamkeiten, wie z.B. zuletzt mit einem kleinen Geschenk im Rahmen unseres Kampagnenstarts, Ihr alltägliches Engagement zu würdigen und wertzuschätzen. Sollten Sie in diesem Zusammenhang Ideen oder Verbesserungsvorschläge für uns haben? Kommen Sie gerne auf das Personalamt zu, wir sind immer offen für Anregungen!
Auf eine weiterhin erfolgreiche und überzeugte Zusammenarbeit!

Viele Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe Führungskraft,
danke für Ihre Weiterempfehlung und die kurze aussagekräftige Überschrift, die Ihre Zufriedenheit rundum ausdrückt. Mit Leidenschaft für Offenbach! 
Ihre Ausführungen zeigen uns, dass wir uns auf einem guten Weg befinden, auf dem wir aber auch stetig versuchen, Optimierungspotentiale aufzugreifen, um als Stadtverwaltung immer noch ein Stückchen besser zu werden.
Danke, dass Sie uns „echt engagiert“ auf diesem Weg begleiten und unsere Stadt mitgestalten!

Entspannte Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung!
Wir freuen uns, dass Sie besonders den Bereich der Fort- und Weiterbildung lobend erwähnen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte ist integraler Bestandteil unserer Zusammenarbeit. Der Erfolg unserer einzelnen Ämter und die Vielfältigkeit unserer Aufgabenerfüllung kann nur dann dauerhaft sichergestellt werden, wenn unsere Amtsleitungen und Führungskräfte die Leistungsfähigkeit, das Engagement und die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden bestmöglich fördern. Neben einem umfangreichen, alljährlich stattfindenden Fort- und Weiterbildungsprogramm für alle Beschäftigten werden z.B. auch unsere Führungskräfte kontinuierlich in Projekten und Coachings zu diversen Themen, wie z.B. zur Verbesserung unserer Führungskultur, geschult und fortentwickelt. Alle zwei Jahre gibt es zudem ein Führungsfeedback für alle Amtsleitungen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Absolvierung Ihres Studiums in der Stadtverwaltung!

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach