Von A wie Abfallwirtschaft über K wie Kindertagesstätte, P wie Personalausweis, V wie Verkehrsplanung bis Z wie Zivil- und Katastrophenschutz – bei der Stadt Osnabrück gestalten wir vieles für das Leben der Osnabrückerinnen und Osnabrücker. Wir begleiten unsere Bürgerinnen und Bürger durch fast alle Lebensbereiche – mit ganz verschiedenen Dienstleistungen direkt oder indirekt und sichern damit Lebensqualität.

Straßenbauerinnen und -bauer, Feuerwehrleute, Musikschullehrerinnen und -lehrer, Reinigungskräfte, Ingenieurinnen und Ingenieure, Gärtnerinnen und Gärtner, Erzieherinnen und Erzieher oder die »klassischen« Verwaltungsangestellten und noch eine ganze Reihe weitere Beschäftigte anderer Berufsgruppen – bei der Stadt Osnabrück arbeiten insgesamt etwa 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Osnabrück lebt – als junge, dynamische Universitäts- und Hochschulstadt und Standort vieler Industrie- und Handelsunternehmen, mitten im Natur- und UNESCO Geopark TERRA.vita des Osnabrücker Landes! Wir als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen dafür ein, die hohe Lebensqualität zu erhalten und das Leben, Wohnen und Arbeiten in Osnabrück zu fördern.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, entwickeln wir uns ständig weiter. Durch intensive Reformen der vergangenen Jahre zeichnen wir uns als moderner, kompetenter Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger aus. Politik und Verwaltung haben gemeinsam zukunftsorientiert die »Strategischen Ziele der Stadt Osnabrück 2016 bis 2020« erarbeitet.

Als Arbeitgeberin bieten wir moderne Arbeitsplätze. Die Beschäftigten zeigen Offenheit, Engagement und Mut für Modernisierung und Weiterentwicklung. Die Zukunft Osnabrücks liegt in guten Händen.

Gleichzeitig finden Sie bei der Stadt als Arbeitgeberin die nötige Stabilität, die Sie für Ihre persönliche Zukunftsplanung benötigen: verlässliche Arbeitsbedingungen, sichere Arbeitsplätze und angemessene Bezahlung.

Wir sind vielfältig! Die Aufgabengebiete der Stadt Osnabrück gliedern sich strukturell auf in Strategie, Organisation, Recht, Finanzen, Liegenschaften, Bildung, Soziales, Kultur sowie Städtebau, Umwelt und Ordnung.

So allumfassend die Aufgaben sind, so benötigen wir dafür auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den verschiedensten Qualifikationen. Insbesondere suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit folgenden Qualifikationen:

• Ingenieurinnen und Ingenieure
• Technikerinnen und Techniker
• Erzieherinnen und Erzieher
• Verwaltungsfachangestellte
• B.A. Öffentliche Verwaltung
• Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation
• Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen
• Reinigungskräfte
• Handwerker
  

Osnabrück – die Friedensstadt: Dieses Motto ist nicht nur Geschichte, sondern wird in Osnabrück gelebt. So wollen wir als Arbeitgeberin Vorbild sein mit: Vielfalt, Offenheit und Respekt in den Arbeits- und Lebenssituationen.

Demzufolge ist uns interkulturelle Qualität nach innen und außen enorm wichtig.
Im November 2012 ist die Stadt Osnabrück der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene beigetreten und hat einen Gleichstellungsaktionsplan erarbeitet.

Die Schaffung eines guten Betriebsklimas und positiver Rahmenbedingungen der Arbeit stehen für uns an vorderer Stelle. In einer Umfrage mit der Universität Osnabrück 2015 haben wir die Werte ermittelt, die unsere Arbeitgeberin Stadt Osnabrück ausmachen. Hierzu gehören Sicherheit, Flexibilität, Kollegialität, Vielfältigkeit und die Sinnhaftigkeit der Aufgaben.

Wir wissen, dass unsere Führungskräfte eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes einnehmen. Für sie gilt der Leitgedanke: »Leistung fordern und menschlich führen ist kein Widerspruch!« Die Führungskräfte werden durch verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsangebote in ihrer Rolle gestärkt und sensibilisiert, eine wertschätzende Unternehmenskultur vorzuleben. Grundlage dafür sind unsere Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit.

Wir sagen bereits mit Stolz: »Wir sind bei der Stadt«.                                

Kommen auch Sie zu uns – und sagen auch Sie bald: »Ich bin bei der Stadt«.

Wenn wir Personal auswählen, wollen wir den richtigen Menschen an den richtigen Arbeitsplatz bringen.

Informieren Sie sich zur Vorbereitung auf eine Bewerbung und auf ein späteres Vorstellungsgespräch im Vorfeld über die Aufgabenschwerpunkte der ausgeschriebenen Stelle sowie über uns als Arbeitgeber. Dazu können Sie den Kontakt mit der Fachabteilung aufnehmen, bei der die Position zu besetzen ist. Daher sind in unseren Stellenanzeigen stets Ansprechpartner/innen angegeben.

Weiter Tipps und Hinweise zu Ihrer Bewerbung bei der Stadt Osnabrück finden Sie in unserem Arbeitgeberportal.

Bewerbungstipps von unserem Arbeitgeberportal