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Stadt Osnabrückals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Öffentliche Verwaltung
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Stadt Osnabrück Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,18
Vorgesetztenverhalten
3,95
Kollegenzusammenhalt
4,14
Interessante Aufgaben
4,05
Kommunikation
3,52
Arbeitsbedingungen
4,05
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,95
Work-Life-Balance
4,48

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,57
Umgang mit älteren Kollegen
4,15
Karriere / Weiterbildung
3,64
Gehalt / Sozialleistungen
3,36
Image
3,32
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 21 von 22 Bewertern Homeoffice bei 10 von 22 Bewertern Kantine bei 1 von 22 Bewertern keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 6 von 22 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 11 von 22 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 22 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 15 von 22 Bewertern Betriebsarzt bei 15 von 22 Bewertern Coaching bei 11 von 22 Bewertern Parkplatz bei 5 von 22 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 22 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 22 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 7 von 22 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 22 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 22 Bewertern Internetnutzung bei 14 von 22 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 22 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • So ein und das andere ist fragwürdig

Pro

Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen

Contra

Die Arbeitseinteilung ist wirklich schlecht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Osnabrück
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Wie ist die Unternehmenskultur von Stadt Osnabrück? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Fahrradabstellmöglichkeiten

Pro

viele Einsatzmöglichkeiten durch Arbeitsplatzwechsel, flexible Arbeitszeiten

Contra

Anerkennungskultur bzw. Wertschätzung könnte gesteigert werden, Informationsflüsse könnten innovativ optimiert werden, eine Kantine mit richtig gutem Essen fehlt, Kantine = Austauschbörse mit anderen Kollegen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Osnabrück
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn keine Parkplätze für Mitarbeiter zur Verfügung stehen, müssen andere Alternativen (wesentlich günstigerer öPNV etc.) geschaffen werden. Der längere Arbeitsweg (vom Parkplatz bis zum Stadthaus) ist quasie unbezahlte Arbeitszeit. Diese Umstände herrschen bspw. bei der Kreisverwaltung Osnabrück nicht.

Pro

Gutes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch jugen Arbeitnehmern wird eine Chance bei der Übertragung höherwertiger Aufgaben gegeben.

Contra

Vereinzelte Regelungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Osnabrück
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Parkplatzmanagment für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Stadt Osnabrück
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 03.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Meistens sehr gut, Ausnahmen gibt es immer.

Interessante Aufgaben

Hängt stark vom Fachbereich und den Ausbildern ab.

Arbeitsbedingungen

Teilweise etwas "veraltete" Schreibtischausstattung, grundsätzlich aber ausreichend!

Image

Persönlicher Eindruck: Image wird immer besser, gerade durch einen "Generationenwechsel" in der Verwaltung gibt es auch sehr junge Teams, die ihre Arbeit super erledigen und dabei noch sehr sympatisch sind. Die Arbeitgebermarke "bei der Stadt" und die abgestimmte PR tragen auch dazu bei.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Aufgaben für Studenten der Öffentlichen Verwaltung könnten besser auf das Studium ausgerichtet werden (z. B. weniger im Bereich Marketing oder Veranstaltungsplanung).
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Osnabrück
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 03.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterbeteiligung, vielfältige Einsatzbereiche, Weiterbildungsmöglichkeiten

Contra

teilweise lange Entscheidungswege, Verbesserungsbedarf hinsichtlich des Einsatzes aktueller IT

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Osnabrück
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Leistungsanerkennung durch den Vorstand verbessern

Pro

Sinnhaftigkeit der Arbeit, Vereinbarkeit Beruf und Familienarbeit, Kollegialität, Vielfalt der Aufgaben und der KollegInnen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Osnabrück
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 29.März 2017 (Geändert am 31.März 2017)
  • Mitarbeiter

Contra

1. Die Außenwirkung bzw. das Ansehen
2. Die Personalführung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Osnabrück
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Nov. 2016 (Geändert am 20.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Kontinuierliche Bestrebungen, Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Osnabrück
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 30.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Flexibilität, Vielseitigkeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Stadt Osnabrück
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung