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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Osnabrück die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Osnabrück
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Osnabrück
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Schwächen

Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgeschlossene, reflektierte Kolleginnen und Kollegen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation bis hin zur Leitung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung wird groß geschrieben

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten und Telearbeit erleichtern das Zusammmenspiel von Berufs- und Privatleben

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung im Team ist schlecht, unmotivierend, dadurch höher Krankenstand.

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