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Jetzt Profil einrichten48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Benefits
Monotone Aufgaben. Keine individuelle Förderung der Arbeitskräfte.
Sehr starres System des Beamtenverhältnis.
Auf den Umgang mir Trainees achten. Dass die Anleitungen teilweise böse über ihre Praktikant*innen lästern darf nicht angehen.
Nicht bewertbar. Die älteste war Mitte 30
Historisch, wie die Stadt selbst. Weder digital, noch jung und frisch. Das Gegenteil ist der Fall. Den Anschluss hat man längst verloren.
Überstunden und am besten acht Arme
Bis auf die Führungsebene top!
Teamarbeit wird ständig hervorgehoben, ist aber nur Fake. Jeder macht seins. Keine Unterstützung oder Dank!
Nicht vorhanden; interne Beißereien; viel läuft hinter verschlossenen Türen
Das einzige was stimmt.
Für jedes Anliegen gibt es einen Ansprechpartner, der einem weiter helfen kann.
Die Hardwareausstattung für das Homeoffice könnte verbessert werden. Leider gibt es weder Ausstattung, noch Informationen darüber.
Es werden sehr viele gemeinsame Aktivitäten mit den Auszubildenen angeboten. Wir haben einen 3-tägigen Ausflug mit dem Bürgermeister nach Berlin unternommen, dabei hatten wir alle sehr viel Spaß.
Die meisten Auszubildenen starten nach der Ausbildung (vergleichsweise mit anderen Kummunen) mit hohen Entgelten. Das motiviert einen sehr.
Gleitzeit ist ein besonderer Vorteil der Ausbildung.
Die Ausbildungsvergütung ist vergleichweise zu anderen Ausbildungen wirklich sehr gut. Fahrtkosten zur Schule können auch übernommen werden.
von 7 Ausbildern waren 6 Spitzenklasse. Auch nach der Ausbildung besteht netter Kontakt. Man hat sich gut aufgehoben gefühlt und konnte bei Unsicherheit so oft fragen, wie nötig.
Die Kollegen sind super, die Aufgaben sind vielfältig.
In vielen Ämtern kann man sehr gut mitanpacken und richtig mitarbeiten. Man hat auch in der Ausbildung ein angenehmes Maß an Verantwortung und kann selbstständig arbeiten. Sollte es mal Zeit geben, die frei ist, kann man sich mit Schulaufgaben beschäftigen. Auch dabei unterstützen viele Kollegen die Auszubildenden. Die Büros sind in Ordnung, manche Standorte könnten allerdings morderner sein.
Meiner Meinung nach kann jeder das passende Amt für sich bei der Stadt Paderborn finden. Der etwas ruhigere fühlt sich im Amt für Finanzen wohl, der Extrovertierte mag die Sozialämter und so weiter. Man bekommt einen super Einblick in die verschiedenen Bereiche und lernt dabei auch sich selbst kennen.
Die allermeisten Kollegen waren wirklich sehr nett. Bei Problemen stand einem aber auch die Jugendauszubildenenvertretung zur Verfügung und auch der Ausbildungsleiter steht einem zur Verfügung und steht hinter den Nachwuchskräften.
sicherer Arbeitsplatz
konservativ, veraltete Strukturen, Fortschritt mit angezogener Handbremse
Bei neuen Vorschlägen mal offen sein und nicht pauschal ablehnen
sie denken es wird umgesetzt, aber belächeln die Maßnahmen eingentlich und drucken weiter ohne Ende. "Weil es nicht anders geht"
Für meine Themen war keine Zeit, alles andere hatte Vorrang.
Meine Ideen wurden abgeblockt und die gleiche Idee von anderer Seite befürwortet.
Es gab für mich so viele Hürden und gleichzeitig so wenig Wertschätzung, dass ich letztendlich gekündigt habe.
Für's Arbeiten von zuhause ist ein komplizierter Antrag notwendig und es werden unpraktische Geräte zur Verfügung gestellt
Es werden teilweise nicht einmal notwendige Informationen weitergegeben.
wird theoretisch umgesetzt, praktisch ist geht es aber sehr konservativ zu
Die Möglichkeit auf Homeoffice, interne Fortbildungen und eine eigene Kita
Parksituation am Standort: Am Abdinghof
Es herrscht eine sehr offene, kommunikative und kollegiale Unternehmenskultur.
Derzeit bieten sich gute Aufstiegschancen an.
Es gibt flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernzeiten.
Das Anwärtergehalt beläuft sich derzeit auf etwa 1200,00 Euro im Monat, von dem allerdings die private Kranken- und Pflegeversicherung bezahlt werden muss.
Wir wurden stets gut betreut. Anders als bei manchen anderen Behörden hatten unseren Ausbildungsplan gleich zu Beginn der Ausbildung. Dadurch wussten wir wo und wann wir unsere Praxisabschnitte haben.
Die Anderen Azubis, die Kollegen und Ausbilder sind einfach Top.
Nicht jede Aufgabe war interessant.
In manchen Ämtern wurde eher in die Tiefe als in die Breite ausgebildet.
Man wurde stets respektvoll behandelt und als vollwertiges Teammitglied im Kollektiv angesehen.
- flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- viele verschiedene Aufgabenbereiche
- helles und modernes Gebäude "Am Hoppenhof"
- schlechte Parksituation an dem Standort "Am Abdinghof"
- heruntergekommenes Gebäude "Am Abdinghof"
- bessere technische Ausstattung für die Arbeitnehmenden im Home-Office (teilweise steht keine Ausstattung von der Stadt zur Verfügung, sodass eigene Geräte verwendet werden müssen)
- überwiegend kompetente und motivierte Ausbilder*innen
- teilweise jedoch zu wenig Zeit für die Auszubildenden
Viele verschiedene Aufgabenbereiche
Meist schlechte Parkmöglichkeiten
Mehr Parkmöglichkeiten anbieten
Wir waren in meinem Jahrgang 4 Azubis zur*m Verwaltungsfachangestellte*n. Das war wirklich top, da man sich sehr gut austauschen kann. Es gibt auch viele Aktivitäten, die die JAV für die Azubis plant.
Sehr gute Karrierechancen. Nach der Ausbildung wurden wir alle in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Es gibt viele Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Am Wochenende hat man immer frei. Sollten Überstunden aufgebaut werden, können diese ausgeglichen werden (also mal früher gehen oder einen ganzen Tag frei). Ebenfalls haben wir Gleitzeit, was den Arbeitsbeginn und Arbeitsende variieren lässt.
Wir werden nach dem TvöD sehr gut bezahlt. Es gibt Weihnachtsgeld und das Gehalt wird jeden Monat pünktlich überwiesen.
Da wir verschiedene Ämter in der Ausbildung durchlaufen, haben wir jede 2-3 Monate eine*n andere*n Ausbilder*in. Es gibt sehr gute Ausbilder*innen die sehr engagiert sind dem Azubi etwas beizubringen und die Aufgaben des Amtes einem nahe zu bringen. Leider muss man auch manchmal Erfahrungen mit schlechten Ausbildern machen (keine Motivation, unhöflich, unverständnisvoll). Man kann sich aber jeder Zeit an das Personalamt wenden und es wird nach besseren Möglichkeiten gesucht.
Natürlich gibt es Ämter / Aufgaben die einem mehr oder weniger Spaß machen. Die Ausbildung an sich hat sehr viel Spaß gemacht. Die Stadt Paderborn kümmert sich um ihre Azubis. Wir haben viele Workshops, Ausflüge und Treffen gehabt. Aufgrund der ständig wechselnden Aufgabenbereichen wird die Ausbildung nie langweilig.
Neben der Arbeit hatten wir viel Zeit zum lernen. Die Berufsschule hatten wir im Blockmodell, sodass wir 3 Monate am Stück nur Schule hatten. Da die Schule auch nur bis knapp 13/14 Uhr ging, hat man genug Zeit zum lernen. Wenn man auch zwei Mal die Woche dienstbegleitende Unterweisung vom Studieninstiut, in dem Praxisabschnitt hatte, konnte man auch seine Lernunterlagen zur Arbeit mitbringen und dort lernen.
Die Ausstattung der Büros/Gebäude lassen zu wünschen übrig. Sehr viele Büros sind veraltet. Leider ist eine Modernisierung im öffentlichen Dienst nicht so einfach.
Volle 5 Sterne. Ich habe in den 3 Jahren Ausbildung mehr als 9 Abteilungen kennengelert. Die Variation in vielen unterschiedlichen Ämtern ist wirklich super! Die Ämter stehen auch schon seit Beginn der Ausbildung fest.
Habe noch keine schlechten Erfahrungen gesammelt.
Das auch den Auszubildenden das Arbeiten im HomeOffice ermöglicht wird.
So verdient kununu Geld.