58 Bewertungen von Mitarbeitern
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58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Bewertungen
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Zukunftsperspektiven in diesem Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel. Außer das ich meine Arbeitstätigkeit sehr gerne gemacht habe.
Es gab leider nie Anerkennung, egal für was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte Gehalt. Wenn überhaupt Mindestlohn. Keine Gehaltserhöhung. Zu wenig Urlaubstage! Zu wenig Respekt und Anerkennung der eigenen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsverträge, am besten Manteltarifvertrag wieder einführen!
Perspektiven für Arbeitnehmer innerhalb des Unternehmens schaffen und anbieten!
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel eigenständige Arbeit. In bestimmten Phasen körperlich anstrengend.
Image
Innerhalb der Firma und unter den Mitarbeitern schlecht. Außerhalb glaube ich hat die Firma mit der Konkurrenz zu kämpfen.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden immer gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Null. Ich habe nach einer internen Weiterbildungsmöglichkeit gefragt. Auch diese liegt nicht im Interesse der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden kleingehalten. Es gibt leider keinen Manteltarifvertrag, der eine Staffelung garantiert. Ich habe es einmal nach 4 Jahren probiert, mehr Geld zu bekommen und es wurde abgelehnt.
Keine Gehaltserhöhung nach 7 Jahren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar keins. So viel Pappkartons wie es hier für die Produkte gab, kann man nicht von Umweltfreundlich reden.
Kollegenzusammenhalt
Entweder man hatte Glück mit dem Team oder man passte nicht rein.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis zur Rente haben es nur die ganz alten mit den noch guten Arbeitsverträgen geschafft
Vorgesetztenverhalten
Leider unterirdisch. Meine eigene Teamleitung war eine Lästerschwester von feinsten und über jeden gemeckert der Nicht anwesend war oder krank.
Arbeitsbedingungen
Ganz ok. Arbeitsplatz war immer sauber.
Kommunikation
Schwierig. Es gab keinen direkten Ansprechpartner für Arbeitnehmer die vlt eine Gehaltserhöhung verhandeln wollten.
Gleichberechtigung
Nein! Mitarbeiter wurden kleingehalten!
Interessante Aufgaben
Außer das man selbstständig Entscheidung treffen durfte , waren die Aufgaben eigtl immer gleichbleibend.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback zu Ihrer Zeit bei Pieper.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Wir verstehen, Anerkennung und Respekt als Grundstein für eine positive Arbeitsumgebung unserer Mitarbeiter.
Wir bedauern sehr, dass Sie dies in der angestrebten Form nicht erlebt haben und sind daran interessiert geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um die Situation zu verbessern.
Ihr Feedback ist uns äußerst wichtig, und wir möchten gerne mehr darüber erfahren, wie wir Ihre Situation verbessern können. Bitte kontaktieren Sie uns unter feedback@pieper.de.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Engagement. Wir sind bestrebt, aus Ihren Erfahrungen zu lernen und uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.
Glücklich raus zu sein. !!!Und die positiven Bewertungen hier, sind zum größten Teil vom Unternehm selber verfasst!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich schon geschrieben habe und vieles mehr. Jeder kann es gerne in diesem Unternehmen versuchen. Aber diese Persoben werden es schnell merken, worüber ich gesprochen habe. Und hoffentlich schaffen die Leute den Absprung schneller als ich.
Verbesserungsvorschläge
Renovierung eure Geschäfte und macht das Sortiment moderner und kümmert euch besser um eure Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Glück hat ist das eigene Team erträglich oder sogar angenehm. Aber das Glück hat man nicht immer. Da man sehr oft in anderen Filialen aushelfen muss, trifft man auch auf sehr unangenehme Persönlichkeiten. Dazu kommen noch die Arbeitszeiten, Druck, Langeweile und keine Aufstiegsmöglichzeit und schlechtes Gehalt.
Image
Pieper möchte zur Marke werden und verstehen nicht, daß Sie das niemals werden. Es werden keine guten Investitionen getroffen und sich dann gewundert, das diese kein Erfolg bringen. Modernisiert eure Filialen, stärkt eure Mitarbeiter und dann könnte es was werden.
Work-Life-Balance
Ein eigenes Privatleben ist doch fast gar nicht möglich, bei den Öffnungszeiten. Überstunden können nicht abgebaut werden, da Personalmangel fehlt. Da man auch nur knapp über dem Mindestlohn verdient, kann man sich ja eh nichts leisten. Wären bei einigen Kolleginnen die gut verdienen Männer nicht im Hintergrund, hätten diese echt Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Karriere ist hier nicht möglich. Arbeiten knapp über Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale oft okay. Obwohl man selber festgestellt hat, das auch hier oft eine sehr toxische Atmosphäre herrscht. Der Zusammenhalt im Team kommt er von der gemeinsamen Unzufriedenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Gelästert und unangebrachte Gespräche mit ausgewählten Lieblingen.
Kommunikation
Die Bezirksleitungen quatschen lieber nur mit den Leuten mit den sie selber lästern oder über unangebrachte persönliche Themen reden können. Dazu kommt noch, dass sie selber wissen das sie die unangenehme Arbeitsatmosphäre nicht ändern können.
Gleichberechtigung
Jeden Tag das selbe
Interessante Aufgaben
Druck von Oben durch "Produkte des Monats" die verkauft werdebn MüSSEN und weitere Vorgaben wie zB die Kundenkarte. Langeweile in den Geschäften, da Kunden fehlen und eh nur über den Onlinepreis verkauft wird.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihrer Offenheit bezüglich Ihrer Erfahrungen bei uns.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds unzufrieden waren und sich nicht ausreichend unterstützt gefühlt haben.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und möchten die von Ihnen angesprochenen Probleme gerne genauer untersuchen, um mögliche Verbesserungen vorzunehmen. Ihre Meinung ist uns äußerst wichtig, da sie uns dabei hilft, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.
Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie bereit wären, Ihre Anliegen nochmals an feedback@pieper.de zu richten. Ihr Feedback ist uns dabei von unschätzbarem Wert, und wir sind bestrebt, konstruktive Lösungen zu finden, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Kurze Entscheidungswege, starker Teamzusammenhalt und die Möglichkeit seine eigenen Ideen umzusetzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamspirit
- Weiterentwicklungschancen
- Übertragung von Verantwortung
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
- Flexible Arbeitszeiten
- hybrides Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite sehr gerne für Pieper und bin froh diesen Weg in das Unternehmen gegangen zu sein.
Es ist eine tolle Atmosphäre zwischen Mitarbeiter und Führungskraft und alle werden gleichberechtigt behandelt. Es wird als Team zusammen gearbeitet und zusammen gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten ermöglichen eine gute Work-Live-Balance. Mir gefällt besonders gut, dass wir immer die Option bekommen, angefallene Überstunden durch einen Freizeitausgleich wieder abzubauen. Und das vollkommen unkompliziert.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt schnell Verantwortung übertragen und hat die Chance sich schnell weiterzuentwickeln. Das finde ich super!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde mir wünschen, dass es perspektivisch noch ein paar mehr Benefits und Zusatzleistungen bei z.B. der Erreichung von Zielen gibt.
Kollegenzusammenhalt
In meinen Augen eines der größten Stärken: Im Team wird jeder direkt willkommen geheißen, man setzt sich füreinander ein und bei Fragen oder Schwierigkeiten kann man sich sicher sein, dass man eine helfende Hand findet.
Außerdem wird sich insbesondere in den gemeinsamen Pausen auch abseits der Arbeit ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Super! Offene Feedback-Kultur ermöglicht es einem außerdem, sich ständig weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Insbesondere die Option auf "Remote" zu arbeiten gefällt mir sehr.
Kommunikation
Innerhalb unseres Teams klappt das einwandfrei. Ab und zu stößt man auf kleine Herausforderungen, wenn es um Projekte geht, die mehrere Abteilungen betreffen.
Gleichberechtigung
100% - jeder ist anderes und bringt seine eigenen Stärken mit und das ist auch genau richtig so.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich gefällt mir sehr. Man hat zum Beispiel auch die Möglichkeit seinen Arbeitstag ein Stück weit selbst zu gestalten und seine eigenen Ideen kreativ umzusetzen.
Auch bei Projekten und Kampagnen die unter Umständen ein bisschen mehr Budget verschlingen, hat man immer die Option das Ganzen zu "pitchen" und bei Budgetfreigabe auch selbstständig umzusetzen. Durch diese flachen Hierarchien und transparente Kommunikation konnten wir schon einige coole Projekte umsetzen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Wir danken Ihnen für Ihr positives Feedback zu Ihrer Zeit bei Stadt-Parfümerie Pieper.
Es freut uns zu hören, dass Sie den Teamgeist, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die gute Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt schätzen.
Wir nehmen Ihre Anregungen bezüglich zusätzlicher Benefits und Zusatzleistungen gerne auf und werden prüfen, wie wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch besser unterstützen können.
Gerne möchten wir Sie motivieren bei Bedarf auch weitere Anregungen anzusprechen, nutzen Sie dazu einfach die Möglichkeit sich über feedback@pieper.de mit uns auszutauschen.
Wir danken Ihnen für Ihre wertvollen Rückmeldungen!
Ausbeuten und Druck
Ex-FührungskraftHat bis 2021 bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer Pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Wertschätzung an die Mitarbeiter im Handel, die diese völlig miesen Internetpreise reinholen sollen!
Zu Weihnachten gab es " Rotkäppchen Sekt"
Zur Inventur gab es Mitarbeiter, die bis nach Mitternacht in ihrer Filiale bleiben mussten!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter im Verkauf.
Internet Preise überdenken!!!!!
Gehalt anpassen.
Image
Pieper.....
Wirbt sehr gerne als "Familien Unternehmen"!
Davon haben die Mitarbeiter in den Filialen allerdings nichts, es gibt weder Gehaltserhöhungen noch neue Mitarbeiter!!
Work-Life-Balance
Hier kann man seine, mittlerweile 3 Stelligen Überstunden nicht als Freizeit nehmen, da es an Personal fehlt!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zich überflüssige Prospekte, die kein Mensch braucht!
Bestellungen für die Kunden nach Hause, nur in Paketen, auch für ein kleines Teil, welches in den Briefkasten gepasst hätte!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich diesen Stress antun möchte, ist die Filialleitung möglich!!
Kollegenzusammenhalt
In meiner Filiale herrschte eine gute Zusammenarbeit!
Umgang mit älteren Kollegen
So schade...Kollegen die in Rente sind,haben Abzüge auf ihrer Lohnabrechnung, die Pieper nicht bräuchte!!!
Vorgesetztenverhalten
Seine Internetseite ist ihm sehr wichtig.
Seine Angestellten in den Filialen, an der Front, sind völlig egal.
Arbeitsbedingungen
Hier möchte man 6 Tage die Woche über Mitarbeiter bestimmen!
Man muß flexibel sein.
Kein Überstunden Abbau möglich, da kein Personal!
Freie Tage werden einfach verlegt.
Kommunikation
Sämtliche Informationen werden immer wieder verändert.
FL völlig überfordert!!
Gehalt/Sozialleistungen
Du bist immer nur ganz unten, selbst als Filialleitung!!
Es lohnt sich nicht!
Interessante Aufgaben
Hier gibt es nichts.
Ich habe meinen Job mal so gerne gemacht!!!
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie eine gute Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen in der Filiale erlebt haben.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte bezüglich der Wertschätzung, Arbeitsbedingungen und der Kommunikation sehr ernst. Ihre Anregungen bezüglich der Verbesserung dieser Aspekte werden wir intern sorgfältig prüfen und geeignete Maßnahmen ergreifen, um die Situation zu verbessern.
Unser Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen . Wir werden uns bemühen, die genannten Punkte zu adressieren und hoffen, dass wir die Erfahrungen in Zukunft verbessern können. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, da sie uns dabei hilft, als Unternehmen zu wachsen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir möchten uns gerne genauer mit Ihnen dazu austauschen, bitte melden Sie sich doch noch einmal unter feedback@pieper.de bei uns!
familiäres Miteinander im motivierten Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
großer Parkplatz vor der Tür, das freundliche Miteinander im Team, die Möglichkeit der Flexibilität bzgl. der eigenen Arbeitszeit, abwechslungsreiche Aufgaben, schnelles integrieren im Team und dass man schnell auch mal Verantwortung übernehmen darf, persönliches Geburtstagsgeschenk, die Homeoffice-Aufteilung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher kann ich wirklich nichts kritisieren.
Verbesserungsvorschläge
schön wäre das zur Verfügung stellen von kostenlosem Wasser und Kaffee und ab und zu auch frischem Obst.
Arbeitsatmosphäre
familiäres, freundliches und offenes Miteinander, ich habe mich von Anfang an willkommen und als Teil des Ganzen gesehen. Beim Vorstellungsgespräch wurden mir die Werte des Unternehmens näher gebracht, welche meiner Meinung nach auch vollkommen gelebt und repräsentiert werden. Ich fühle mich mit meiner Arbeit wertgeschätzt, man nimmt sich meinen Vorschlägen, Anregungen und Ideen an. Ich erhalte ein Danke, sowie ein Lob für meine Arbeit.
Work-Life-Balance
für mich passt dieser Punkt perfekt. Meine Wünsche wurden berücksichtigt und ich dementsprechend eingeplant - ich bekomme problemlos meinen Job in mein Familienleben integriert.
Kollegenzusammenhalt
ich hatte von Tag 1 an die Möglichkeit jeden Kollegen oder Kollegin anzusprechen, wenn ich Fragen oder ähnliches hatte. Wir arbeiten alle zusammen, unterstützen und helfen uns.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich! Meine Vorgesetzen waren in jedem Moment freundlich, hilfsbereit und gesprächsbereit, wenn es etwas gab. Man gibt mir ein gutes Gefühl und ich fühle mich wertgeschätzt!
Arbeitsbedingungen
moderne Technik und Ausstattung in den Büros der Zentrale. Heizung, Klima lässt sich in den einzelnen kleinen Büros individuell einstellen, Fenster öffnen und per Rollo abdunkeln wenn die Sonne zu doll in die großen Fenster scheint.
Kommunikation
regelmäßige Feedbackgespräche, zudem wöchentliche Meetings im Team inkl. der Vorgesetzten. Wir sind alle immer auf dem neusten Stand der Dinge, werden regelmäßig geupdatet und bekommen auch eine Vorschau auf weitere Ereignisse.
In dem ein oder anderen Fall könnte man an einer reibungsloseren Kommunikation arbeiten, vor allem wenn es um Abteilungsübergreifende Sachen geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt jeden Monat pünktlich aufs Konto. Man freut sich natürlich immer über viel Gehalt nach dem Motto "Mehr geht immer!" Ich fühle mich zum jetzigen Zeitpunkt angemessen und fair bezahlt.
Gleichberechtigung
wird gelebt! Hier sind alle gleich und jeder Willkommen!
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich bietet im Grunde wenig Abwechslung. Doch das habe ich angesprochen und bin zudem auch selbst tätig geworden - nun übernehme ich zusätzliche andere interessante und spannende Aufgaben über meinen üblichen Aufgabenbereich hinaus. Ich darf mich an anderen Stellen einbringen und habe so Spaß und erlebe für mich wichtige Abwechslung
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Wir möchten uns herzlich bei Ihnen für das ausführliche und äußerst positive Feedback bedanken. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und viele positive Aspekte in Ihrem Arbeitsumfeld erleben. Ihr Beitrag ist für uns äußerst wertvoll, und es ist uns eine Freude zu erfahren, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen als besonders positiv erleben. Wir nehmen Ihre Anregung bezüglich möglichen Mitarbeiter-Benefits gerne auf und werden dies intern prüfen. Ihr Wohl liegt uns am Herzen, und wir sind stets bestrebt, das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern. Ihre positiven Kommentare zu unserer familiären Arbeitsatmosphäre, dem freundlichen und offenen Miteinander, sowie der Unterstützung durch Vorgesetzte, motivieren uns zusätzlich, die Werte unseres Unternehmens weiterhin zu leben und zu fördern. Wir danken Ihnen für das Vertrauen in unser Unternehmen. Ihr Engagement und Ihre Bereitschaft, sich aktiv in neue Aufgaben einzubringen, sind für uns besonders wertvoll. Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne unter feedback@pieper.de zur Verfügung. Ihre Zufriedenheit ist unser größtes Anliegen, und wir schätzen die offene Kommunikation mit unseren Mitarbeitern.
Der schlechteste Arbeitgeber, den ich je hatte…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Die schlimmste Zeit meines Lebens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die besagte Person der eigenen Agentur und einen meiner Manager schon in meiner zweiten Woche dabei erwischt, wie sie auf Teams über mich herziehen. Ich habe dies mit meiner Chefin kommuniziert und hatte einen Beweis dafür. Konsequenzen haben die beiden nicht daraus gezogen. Generell wird an jeder Ecke gespart und arbeiten nicht mit den neusten Systemen. Wenn man darauf aus ist, wirklich was zu lernen und in einer respektvollen Umgebung zu arbeiten, würde ich definitiv jeden anderen Arbeitgeber empfehlen als die Parfümerie Pieper.
Ich wurde in meinem ganzen Leben noch nie so unfair behandelt, wie in diesem Unternehmen und interessieren tut das Wohlbefinden der Mitarbeiter auch keinen.
Verbesserungsvorschläge
Es geht hierbei nur um das Online-Team:
Ich wurde sehr schlecht angelernt. Es wurde erwartet, dass eine externe Person (von der eigenen Agentur) mich anlernt. Generell fand ich die Arbeitsdynamik mit der besagten Agentur recht ungewöhnlich. Die Person von der Agentur hatte mehr zu sagen und hat sich dementsprechend oft unangemessen und übergriffig verhalten. Ich hatte kaum die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und musste stumpf den Anweisungen der Agentur folgen. Und dies ist kein normales Verhältnis zwischen Agentur und Kunde. Die Person von der Agentur hatte also das Sagen, was so in der Normalität nicht sein darf und hat dementsprechend sich viel rausgenommen, u.a. eine sehr unangemessene und vulgäre Sprache.
Was ich besonders unangemessen fand, ist, dass die Agentur-Person meinem Manager berichtet, wie sie meine Leistung empfindet. Wo wurde sowas bitte gesehen? Ich stand unter ständigem Druck und dann noch dieses strukturlose Vorgehen bei allem. Ich bin da wirklich mit großen Magenschmerzen arbeiten gegangen.
Und zu guter letzt: ich habe bis heute, nach 1 Jahr, immer noch kein Arbeitszeugnis erhalten, was nicht ganz rechtens ist…
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Es werden lieber unqualifizierte Leute eingestellt, da sie billigere Arbeitskraft sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Viel Geläster, ich habe mich noch nie so unwohl gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Ganz vorsichtig formuliert: nicht passend für die Stelle. Keine Führungskompetenzen oder in der Lage, Konflikte zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Man kriegt da nicht mal Wasser umsonst…
generell steht nicht viel Equipment zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Dort gibt es keine einheitlichen Reglungen oder Strukturen.
Beispiel: Als ich neu angefangen hatte, wurde mir Home Office aus unerklärlichen Gründen untersagt. MitarbeiterInnen, die nach mir im selben Team angefangen haben, durften Home Office machen.
Interessante Aufgaben
Ich habe als Vollzeit-Kraft im Online-Team gearbeitet.
Ich musste an Wochenenden arbeiten, und die anfallenden Tätigkeiten über das Wochenende wurden so im Bewerbungsgespräch nicht kommuniziert.
Abgesehen davon wurde ich mehr wie eine Werkstudent behandelt als eine Vollzeit-Kraft. Auf meine Meinung oder Input wurde keinen Wert gelegt.
Also kurz gesagt: Es gibt Unternehmen, da sind die Aufgaben im Bereich Social Media spannender und weniger erdrückend, und besonders wichtig: SINNVOLLER UND ZIELFÜHRENDER.
Ich musste teilweise Aufgaben übernehmen, die für Werkstudenten gemacht sind und nicht für eine Vollzeit-Kraft.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei der Parfümerie Pieper nicht den erwarteten Standards entsprochen haben. Zunächst möchten wir uns für die von Ihnen geschilderten Unannehmlichkeiten entschuldigen. Einige Schilderungen widersprechen klar unseren Werten. Hinsichtlich der von Ihnen angesprochenen Sparmaßnahmen und dem Einsatz veralteter Systeme möchten wir versichern, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Ressourcen und Technologien zu verbessern, um ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Wir nehmen Ihren Hinweis zur Kenntnis, dass Sie bis heute kein Arbeitszeugnis erhalten haben. Dies ist in der Tat nicht akzeptabel, und wir entschuldigen uns aufrichtig für diese Verzögerung. Unser Team wird sich umgehend darum kümmern, Ihr Arbeitszeugnis auszustellen. Für eine vertiefte Diskussion und Klärung Ihrer Anliegen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können uns unter feedback@pieper.de kontaktieren. Wir sind an einer offenen Kommunikation interessiert und möchten sicherstellen, dass Ihr Wohlbefinden als Mitarbeiter/in unser höchstes Anliegen bleibt.
Viel Verantwortung aber auch viel Platz für Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH in Herne gearbeitet.
Work-Life-Balance
War bei keinem meiner vorherigen Jobs so gut wie aktuell
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar nicht jede Anfrage für eine Weiterbildung freigegeben, aber ich habe schon an ein paar Webinaren teilgenommen und auch Messen besucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das kommt bestimmt auf die Abteilung an, aber ich kann mich nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Team ist wirklich super. Auch neue Kollegen werden direkt integriert.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht, nur der Informationsfluss könnte hier und da besser sein.
Arbeitsbedingungen
Das hybride Arbeitsmodell gefällt mir sehr gut.
Kommunikation
Ist noch ausbaufähig
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen mit Führungsverantwortung und generell natürlich einen hohen Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Arbeit und man muss auch sehr schnell Verantwortung übernehmen, aber mich motiviert das. Man kann eigene Ideen immer anbringen, was ich sehr gut finde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Wir möchten uns herzlich für Ihre herausragende Bewertung bedanken. Es erfüllt uns mit Freude zu sehen, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen hier mit uns teilen. Die Einführung eines hybriden Arbeitsmodells brachte anfänglich einige Herausforderungen mit sich, umso mehr freut es uns zu erfahren, dass der damit verbundene Aufwand zu einer erheblichen Zufriedenheit unter den Mitarbeitern führt.
Für etwaigen Redebedarf oder weitere Anregungen stehen wir Ihnen selbstverständlich jederzeit zur Verfügung. Zögern Sie nicht, sich bei Bedarf an feedback@pieper.de zu wenden. Ihr Feedback ist uns äußerst wichtig, und wir schätzen die offene Kommunikation mit unseren Mitarbeitern. Nochmals herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Unterstützung.
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten.
Standort.
Der hilfsbereite engere Kreis von Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Anpassen der Löhne.
Wertschätzung Mitarbeiter die einen Guten Job machen.
Bessere Benefits.
Führungspositionen in Verantwortung ziehen. Nicht immer sind die kleinen schuld.
Büroräume.
Dienstwagen für Leute die ihn auch brauchen und nicht nur als Lockmittel für die Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Ok. Mit manchen besser mit anderen schlechter.
Viel Geläster
Image
OK
Work-Life-Balance
Homeoffice mittlerweile ab und zu möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ungefähr 30% unter Durchschnitt. Keine Sonderzahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team ganz ok. Abteilungsübergreifend nicht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Die haben fast alle die Nase ganz schön weit oben.
Arbeitsbedingungen
Ok. Könnte besser aber auch schlechter sein
Kommunikation
Definitiv ausbaufähig
Gleichberechtigung
Zwischen normalen Arbeitnehmer und Führungsposition ist sehr großer spalt. Auch wenn man gute Arbeit leistet, wird diese nicht "von alleine" wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Normal
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Herzlichen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, konkrete Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen. Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu pflegen, in der ein familiäres und auf Augenhöhe basierendes Miteinander gelebt wird. Es bedauert uns zutiefst zu erfahren, dass Ihre Erfahrungen nicht im Einklang mit diesem Anspruch stehen.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und schätzen Ihr Feedback. Gerne möchten wir Sie dazu ermutigen, sich direkt unter feedback@pieper.de bei uns zu melden, um Ihre Erfahrungen persönlich zu besprechen. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir sind bestrebt, etwaige Anliegen zu verstehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Vielen Dank für Ihre Offenheit und die Gelegenheit, Ihr Feedback näher zu betrachten.
Enttäuschend, vergeblich und energieraubend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliches Wachstum. Schließlich sagt man ja: „Was dich nicht umbringt, macht dich stärker“.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz, fehlende Weitsichtigkeit, Strukturlosigkeit, Arroganz, keine Wertschätzung, schlechte Führung, grauenhafte Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, nicht gelebtes Wertesystem, Intransparenz.
Verbesserungsvorschläge
Diese sind doch bekannt.
Einfach mal den Standard hinterfragen, den man seinen Mitarbeitern als vollkommen angemessen vermittelt. Etwas Empathie zeigen, hineinversetzen und die Verantwortung (!!!) übernehmen. Ich denke aber wenn es schon immer funktionierte, dass man mit niedrigem Lohn, Bad Leadership und miesen Arbeitsbedingungen irgendwie vorankommt, wird die Einsicht wohl nie kommen.
Arbeitsatmosphäre
Ist ein Mix aus ...
... Mehr Schein als Sein.
... Tratsch und Klatsch-Kultur.
... Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
... TEAM / toll ein anderer machts.
... Kühlschrank.
Image
Es grenzt an einer Gruppentherapie, um damit klarzukommen, dass man nun mal da ist, wo man ist. Einige versuchen es sich schön zu reden, die anderen haben abgeschaltet und die Nächsten suchen sich einfach etwas Neues. Die Wertschätzung dem Unternehmen gegenüber ist bei fast allen Kollegen gering bis nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Oje. Hier ist nichts ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine sonstigen Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Keine automatische Anpassung oder Erhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige nette Kollegen – keine Frage! Aber, ob es einen wirklichen Zusammenhalt gibt? Eher nein. Am Ende ist sich jeder der Nächste: Man braucht eine fette Kuhhaut, darauf ein dickes Fell und immer schön die Ellbogen bereithalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung kurzgehalten: toxisch, unprofessionell und durchaus grenzwertig.
Arbeitsbedingungen
Ein normaler bis veralteter Standard an Büroräumen. Klima und Heizung sind vorhanden. Es gibt keine unterstützenden Prozessprogramme. Keine wertvollen und echten Benefits vorhanden.
Kommunikation
Generell muss man sich alle Informationen mühselig verschaffen. Dabei ist die Kommunikation oft missverständlich: unvollständige Anweisungen, unklare Aufgabenverteilung, ungenaue Absprachen usw.
Gleichberechtigung
Oft unfair und ungerecht: Vieles verläuft nach dem Status und der Nase der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Ja.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Wir schätzen Ihre ausführliche Bewertung sehr und nehmen sie als wertvolle Rückmeldung an. Ihre Hinweise verdeutlichen, dass wir an einigen Stellen genauer hinschauen müssen, um sicherzustellen, dass unser Wertesystem in allen Abteilungen entsprechend gelebt wird. Jede Bewertung ist für uns von großer Bedeutung, und wir nehmen uns die Anliegen unserer Mitarbeiter sehr zu Herzen.
Um Ihre konkreten Erfahrungen besser zu verstehen und darauf einzugehen, bieten wir Ihnen gerne an, uns per E-Mail unter feedback@pieper.de zu kontaktieren. Ihr Input ist uns äußerst wichtig, und wir sind offen für einen konstruktiven Austausch, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und das Vertrauen, das Sie uns entgegenbringen.
Dieser Arbeitgeber ist einfach nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Da sind zuviel Baustellen, weiß nicht, wo ich da anfangen soll.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Worte
Image
Geht so.
Work-Life-Balance
Nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Filialleitung, wer sich das antun möchte... Dann aber keine Freizeit mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher im unteren Segment angesiedelt, trotz Fachkraft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach mal nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Keiner
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's nicht, lieber jünger, weil billiger.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch, sogar an einer Putzfrau wird gespart!
Kommunikation
Auch ohne Worte
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Befehle abarbeiten, mehr nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Herzlichen Dank für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge und die wertvolle Zeit, die Sie dafür aufgebracht haben. Wir schätzen Ihr Engagement und möchten betonen, dass uns das Gleichgewicht zwischen Privatleben und den branchenüblichen Arbeitszeiten im Einzelhandel bewusst ist, auch wenn dies mitunter eine Herausforderung darstellen kann.
Falls Sie weitere Anmerkungen oder Rückfragen haben, laden wir Sie herzlich dazu ein, sich direkt an uns zu wenden. Sie erreichen uns unter feedback@pieper.de. Ihr Beitrag trägt dazu bei, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern, und wir sind dankbar für die Gelegenheit, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt-Parfümerie Pieper durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 19% der Bewertenden würden Stadt-Parfümerie Pieper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt-Parfümerie Pieper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.