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Stadt-Parfümerie 
Pieper 
GmbH
Bewertung

Früher tolles Familienunternehmen-heute ....

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH in Herne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...mitlerweile?Ich weiß es nicht...

Verbesserungsvorschläge

Wo fang ich an?ALLES!Der Umgang mit den Mitarbeitern ( ärgert mich gerade bei langjährigen Mitarbeitern)ist unsozial..es fängt damit an, dass man die Kasse erst nach Geschäftsschluss zählt, dies aber nicht als Arbeitszeit angerechnet wird..ja, richtig verstanden!
Morgens trifft man sich zum Arbeitsbeginn mindestens 20-30 min früher ( kein Witz!)..auch das bezahlt dir Keiner!!
Putzfrauen wurden abgeschafft( ich schreibe nicht von mal im Verkaufsraum die Regale putzen!), dass können wir nun auch noch übernehmen (..wann??!) und ehrlich gesagt, ich bin , laut Arbeitsvertrag, Parfümeriefachverkäuferin und keine Pütz-oder Klofrau!
Arbeitspläne werden auf Grund ständigen Personalmangels fast stündlich geändert.
Der gesamte Verkaufsraum ist kameraüberwacht , was grundsätzlich aus Sicherheitsgründen ok ist, aber schon des Öfteren wurden auch wir überwacht und , gerne auch grundlos oder fälschlich, auf Fehlverhalten ( was dann doch nicht so war..) hingewiesen, also sitzt irgendein Hirni da den ganzen Tag und wartet drauf Kollegen und Kolleginnen zu denunzieren-pfui!

ich könnte endlos weiter referieren, aber das würde zu weit führen-wer weiß: vielleicht sollte ichein Buch schreiben..

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kolleginnen in der Filiale-Filialverwaltung unfähig

Kommunikation

Unter den Kolleginnen gut, aber es wird nichts von oben , über die Filialverwaltung, nach unten so wirklich weiter kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

..wie schon Jemand schrieb: man sitzt in einem Boot....auf Grund Einsparungen an allen Ecken und Enden, nimmt der Druck extrem zu und man hat schon Probleme, wenn man sich (berechtigterweise) mal einen Krankenschein nehmen muss

Work-Life-Balance

Geht garnicht-bei dem Hungerlohn braucht man dringend einen , nicht Nebenjob, sondern Zweitjob

Vorgesetztenverhalten

Einer inkompetenter als der Andere...unglaublich, was da so abgeht...Vieles auch total unprofessionell...

Interessante Aufgaben

..Ernsthaft?Keine!

Gleichberechtigung

Das war mal...heute ist alles kontrolliert und wenn man Pech hat, lässt die Filialverwaltung sich auch nicht in die Karten gucken und macht alles selbst...Teamplay? Not really...

Umgang mit älteren Kollegen

..ich denke Ok, so lange der Umsatz stimmt..

Arbeitsbedingungen

Miserabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Gehalt/Sozialleistungen

Geht garnicht-unsozial!

Image

Ok

Karriere/Weiterbildung

Absolut mies..erwarten ALLES für einen Hungerlohn und sind auch im Gespräch über Fortbildung, Gehaltserhöhung, Aufstieg völlig neben der Spur...ehemalige Einzelhandelskauffrauen sind ohne groß e Weiterbildung, geschweige denn Kompetenz, zu Bereichsleitungen geworden!

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