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Stadt Pforzheimals Arbeitgeber

Deutschland Branche Öffentliche Verwaltung
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Stadt Pforzheim Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,24
Vorgesetztenverhalten
3,05
Kollegenzusammenhalt
3,52
Interessante Aufgaben
3,37
Kommunikation
3,05
Arbeitsbedingungen
2,76
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,89
Work-Life-Balance
3,10

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,80
Umgang mit älteren Kollegen
3,90
Karriere / Weiterbildung
2,90
Gehalt / Sozialleistungen
3,35
Image
2,57
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 12 von 21 Bewertern Homeoffice bei 2 von 21 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 21 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 14 von 21 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 21 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 21 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 21 Bewertern Coaching bei 1 von 21 Bewertern Parkplatz bei 2 von 21 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 21 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 21 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 6 von 21 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 21 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 21 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 21 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Wechselnd je nach arbeitslage

Vorgesetztenverhalten

Intransparent

Kollegenzusammenhalt

Durchwachsen

Kommunikation

Schleppend

Gleichberechtigung

Keine unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert

Work-Life-Balance

Flexible arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Veto seitens höherer Vorgesetzter und Stellen bei betrieblichen Entscheidungen und laufenden Vorgängen sollte transparent begründet werden.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, sicherer Arbeitsplatz nach Entfristung

Contra

Teilweise Willkür von Vorgesetzten, schlechte Zusammenarbeit zwischen Abteilungen, Arbeiten werden teilweise mehrfach gemacht, da nicht konsequent zu Ende geplant wird.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Pforzheim
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Stadt Pforzheim? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Systemtreue wird gefördert. Sehr falsch und hintenrum. Abteilungsleiter ist eine Katastrophe. Keine Einarbeitungszeit.

Vorgesetztenverhalten

Intregant bösartig falsch.

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht.

Interessante Aufgaben

Keine.

Kommunikation

Es wird gelogen im großen Stil.

Gleichberechtigung

Rassismus

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Kritik erwünscht

Karriere / Weiterbildung

Nicht erwünscht

Gehalt / Sozialleistungen

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Katastrophal, an Gesetzen vorbei mit aller Absicht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Nicht erwünscht.

Image

Sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Leute austauschen

Pro

Dass man ihn verlassen kann

Contra

Dass ihm die essentiellen Dinge und Mitarbeiter einfach nur egal sind. Personalabteilung hat Machtbefugnisse, die es nirgendwo anders gibt. Bürgermeister zeigt sich machtlos. Neues auf Augenhöhe nicht erwünscht, Leitbild ist eine schlichte Lüge.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stadt Pforzheim
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Darüber kann ich noch keine Aussagen treffen

Pro

Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitsbereich stimmt

Contra

Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Stadt Pforzheim
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Elternzeit von Männern wird oft noch als exotisch betrachtet. Frauen, die flexible Arbeitszeitmodelle brauchen, "passen nicht zu Verträgen"

Gehalt / Sozialleistungen

Öffentlucher Dienst ist halt nicht Wirtschaft

Image

Unverdient nicht gut!

Verbesserungsvorschläge

  • Generell: flexiblere Regelungen statt Regelkorsette
  • Home Office
  • VPN Zugang zu Arbeitslaufwerken
  • Telekons statt Hetzen durch die Stadt zu unterschiedlichen Standorten
  • Dienstreisen mit PKW nicht als "Ausnahme", besonders für Frauen (die davor/danach die Kinder irgendwohin bringen bzw. abholen müssen- unmöglich mit ÖPNV)

Pro

"Großfamiliengefühl"

Contra

s.o.: Flexibilität in Arbeitszeitmodellen ist nicht 21.Jh.....

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Stadt Pforzheim
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Flexiblere Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice anbieten, aufgrund Personalmangels traut man sich nicht schwanger zu werden.

Pro

Jobticket wird angeboten, Abläufe sind gut organisiert und strukturiert, Fortbildungen werden unterstützt

Contra

Umgang von Vorgesetzten mit Überlastung / Beschwerden von Mitarbeitern. Beengte Räumlichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadt Pforzheim
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Man machte seine Arbeit zwar auch gerne, aber es gab immer so den Moment in dem die Stimmung stark kippte, sobald ein dringendes Projekt ganz schnell bearbeitet werden musste und man dann schlagartig private Termine absagen musste. Soviel zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Vorgesetztenverhalten

Etwas mehr transparent hätte ich mir gewünscht. Dadurch dass es nie Mitarbeitergespräche gab, war unklar, wie die Leistung einzuordnen ist. Chef war etwas unnahbar. Ging möglichen Konflikten aus dem Weg. Das war dem Arbeitsklima nicht dienlich.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden trifft leider zu. Mobbing war an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren immerhin abwechslungsreich und vielfältig

Kommunikation

Gab es nicht wirklich. Es gab kein Mitarbeitergespräch, wie eigentlich einmal im Jahr üblich.

Gleichberechtigung

i. O.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere, langjährige Kollegen waren umgänglicher als junge,

Karriere / Weiterbildung

Keine einzige Weiterbildung in mehreren Jahren bei der Stadt. Mit der Begründung: Haushalt schlecht.

Gehalt / Sozialleistungen

i. O.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Wasserqualität im TR. Im Winter kalt. Im Sommer nicht zum aushalten bei Südseite.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

k.A.

Work-Life-Balance

Die Arbeit machte mich krank. Jedes pünktliche gehen ab 16 Uhr (Man hat ja noch ein Privatleben) wurde argwöhnisch kommentiert. Kurz vor 16Uhr kamen ganz wichtige Sachen rein, die sofort bearbeitet werden mussten obwohl man vormerkte privater Termin, das war ständig so. Das grenzt auch an Mobbing!!!

Image

Wenn Sie lokale Klatschblätter lesen sehen sie ja, wie die Stadt zerrupft wird. Die Arbeit wird nicht wertgeschätzt, was ich sehr schade finde.

Verbesserungsvorschläge

  • Sparen Sie nicht an Bildung, schulen Sie ihre Mitarbeitern, sonst sind sie schnell wieder weg. Lockern Sie die Arbeitszeiten in den heißen Sommermonaten Genehmigen Sie homeoffice, das wird immer wichtiger bei der Vereinbarung von Job und Familie!

Pro

Gehalt, Sozialleistungen, Jobticket

Contra

Mir wurde homeoffice nicht genehmigt!
Hohe Stellen wurden mit Personen besetzt, die wenig Ahnung vom Fach haben,
Flexiblere Arbeitszeiten wären besser.
Im Sommer bei extremer Hitze wurden nicht geeignete Maßnahmen zum Schutz des Arbeitnehmer geschaffen. Früher gehen war nicht erlaubt obwohl das Gleitzeitkonto dies hergab. (..Mobbing!!???)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Pforzheim
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 03.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Über den direkten Vorgesetzten kann ich mich nicht beschweren, jedoch umso höher umso schwieriger

Karriere / Weiterbildung

Im Arbeiterbereich eher schlecht

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pünktlich und ist ausreichend.

Image

Öffentlicher Dienst halt

Pro

Faires Gehalt, Jobticket

Contra

Karrierechancen im Arbeiterbereich schlecht

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Stadt Pforzheim
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres, abwechslungsreicheres Fortbildungangebot, mehr Angebote für Erzieherinnen im Bereich der Gesundheitsvorsorge, attraktivere Stellenausschreibungen zum Beispiel auch in der Regionalzeitung, mehr Transparenz, mehr Nähe

Pro

Jobticket, Arbeitszeiten, seriöser Arbeitgeber

Contra

Strukturelle Änderungen durch Personalwechsel und Umstrukturierung, keine Ansprechpartner, viel Verantwortung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadt Pforzheim
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl …

Vorgesetztenverhalten

bin mit meinen Vorgesetzten zufrieden

Kollegenzusammenhalt

es herrscht ein guter Zusammenhalt mit gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Rücksichtnahme

Interessante Aufgaben

Verschiedene interessante Rechtsgebiete

Kommunikation

alle notwendigen Informationen werden kommuniziert

Gleichberechtigung

ist meiner Meinung nach vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen, die alle gleichermaßen respektiert und entsprechend behandelt werden

Karriere / Weiterbildung

Teilnahme an Fortbildungen wird gefördert, vielfältige hausinterne Seminarangebote

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarif, Jobticket

Arbeitsbedingungen

gute Arbeitsplatzausstattung; habe alles, was ich brauche

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich arbeite im Umweltbereich, … das ist natürlich ein großes Thema

Work-Life-Balance

es wird sehr viel Rücksicht auf persönliche/familiäre Belange genommen

Image

als öffentlicher Arbeitgeber wohl nicht ganz so hipp, aber ich fühle mich wohl

Pro

geht auf familiäre Situation ein, es gibt diverse Teilzeitmodelle,
bei Veränderungswünschen wird nach internen Alternativen gesucht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadt Pforzheim
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 08.Sep. 2017 (Geändert am 16.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Qualität statt Quantität! Statistiken und Massen an Projekten bringen nicht zwangsläufig Qualität

Pro

nichts außer dem Gehalt im öffentlichen Dienst

Contra

Vorgesetztenverhalten, Kommunikationsunfähigkeit, Straßenbaumenthalität - anstatt Projekte richtig anzugehen, zieht man alles an Land und versemmelt 50%, ESF zahlt ja

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Pforzheim
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige