Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie angenehme Arbeitsatmosphäre und das ganze Team
Die Kollegen und die Abwechslung
Der Job im allem
Pünktliche Zahlung…… das war’s
Nichts erwähnenswertes.
Das meine Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben
Fast alles leider. Von den Chefs bis zum Bürgermeister. Keiner will Verantwortlich gemacht werden
Mehr auf die Arbeiter hören die wirklich wissen was und wo gemacht werden muss
Manche Info könnte besser sein
Verbesserungen werden nicht angenommen
Ein Ausbilder einstellen der nur für die Azubis da ist und nicht tausend Aufgaben hat. Eine erfundene Urlaubsperre aufheben und dem Personal näher stehen. Die Azubis sollten nicht weiter als billige Arbeitskraft verwendet werden
Gemeinsames Verständnis von Führung, klare Strukturen, nachvollziehbare Entscheidungen wären ein erster Schritt.
Mehr Kommunikation unter den Leitenden Angestellten zu den unteren Angestellten
Immer nur kosten, kosten, kosten , vielleicht auf den Mitarbeiter zugehen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In Bezug zu der schlechten Atmosphäre und der vielen Personalwechsel noch recht erträglich.
das Team hält zusammen, auch wenn es mal schwierig wird.
Der Zusammenhalt im Team ist super!
Im großen und ganzen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Untransparente Führung.
Interner werden nicht weitergeleitet , nur über den Personalrat erfährt man was
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Chance den Meister zu machen unter extrem strengen Bedingungen
Es gibt genügend Möglichkeiten. Eigene Vorschläge können eingebracht werden.
Die Weiterbildung der eignenen Mitarbeitenden hat hier einen hohen Stellenwert.
Wer gut schleift kommt weiter.
