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Stadt Rottenburg Erfahrungsbericht

  • 14.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Chaotisch und intransparent

1,85

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter bei Entscheidungen stärker miteingebunden werden. Außerdem sollte die Kommunikation verbessert werden. Berechtige Kritik sollte als positiv betrachtet werden und nicht als persönlicher Angriff.

Contra

Die Entscheidungen der Führungskräfte sind meist intransparent und für die Mitarbeiter oft nicht nachvollzierar. Sehr zu bemängeln ist das Führungsverhalten der obersten Führungsebene. Diese agiert sehr hierarisch und stellt nicht genügend Informationen bereit. Mitarbeiter die Kritik üben, werden benachteiligt und bekommen teilweise richig Ärger. Teilweise weiß hier die eine Hand nicht, was die andere tut.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Stadt Rottenburg
  • Stadt
    Rottenburg am Neckar
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in