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Stadt Schorndorfals Arbeitgeber

Deutschland Branche Öffentliche Verwaltung
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Stadt Schorndorf Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,75
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
3,17
Interessante Aufgaben
3,56
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
2,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,91
Work-Life-Balance
3,08

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,42
Umgang mit älteren Kollegen
3,25
Karriere / Weiterbildung
2,83
Gehalt / Sozialleistungen
2,67
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 12 Bewertern Homeoffice bei 3 von 12 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 12 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 7 von 12 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 12 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 12 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 12 Bewertern Coaching bei 2 von 12 Bewertern Parkplatz bei 2 von 12 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 12 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 12 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 12 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 12 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 12 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 12 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 12 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 12 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Wenn man etwas gut gemacht hat, wird man dafür gelobt. Läuft mal etwas schief, wird damit konstruktiv umgegangen.

Kollegenzusammenhalt

Auch über den eigenen Fachbereich hinaus ist der Zusammenhalt untereinander sehr groß. Erkennen lässt sich dies bspw. auch an den Ideenwekstätten, bei denen Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich zu einem bestimmten Thema/einem bestimmten Projekt einzubringen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben der Stadt sind sehr vielfältig - daher wird es einem nicht langweilig. Bei Wunsch nach Veränderung bieten sich intern vielfältige Möglichkeiten.

Gleichberechtigung

Alle Geschlechter werden gleich behandelt. Auch bei einer Rückkehr nach der Familienpause oder der Pflege von Angehörigen werden die Mitarbeiter nicht benachteiligt, sondern es wird gemeinsam mit den Beschäftigten ein passendes Arbeitszeitmodell gesucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle - es kommt auf den Menschen an.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifgebunden

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, modern ausgestattete Büros, Dokumentenmanagementsystem, Laptops

Leider keine Klimaanlage

Work-Life-Balance

Es gibt diverse Arbeitszeitmodelle, die sich flexibel an die jeweilige Lebenssituation anpassen lassen. Darüber hinaus gibt es mobiles Arbeiten und Homeoffice. Urlaub zu nehmen ist nach Rücksprache mit der jeweiligen Vertretung problemlos möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Sozialräume in allen Verwaltungsgebäuden Höherer ÖPNV-Zuschuss

Pro

Die Vorgesetzten und Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Man wird ernst genommen und kann eigene Ideen einbringen.

Contra

Keine

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Schorndorf
  • Stadt
    Schorndorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Wie ist die Unternehmenskultur von Stadt Schorndorf? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 17.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • keinen, keine, keine, alles gut, nichts, alles gut

Pro

guter arbeitgeber, der gut bezahlt und reichliche freiezeit bieten

Contra

nichts, ales gut zuiopü+poitzugpoüüoizfofuipäifuzgiop

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Stadt Schorndorf
  • Stadt
    Schorndorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • keine, sollte einfach aufgeben und neue führung einbauen

Pro

rein gar nichts, eher wird der noch schlechter, als er ist

Contra

alles, wie schon gesagt, sehr schlecht, keine führung nur gemotze

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Stadt Schorndorf
  • Stadt
    Schorndorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Verbesserungsvorschläge

  • muss alles verändern, vorgesetzte neu positionieren und vetternwirtschaft einstellen

Pro

rein gar nichts, hauptsache ich bekomme für meine arbeit geld

Contra

alles, gibt nichts, was positiv ist

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Stadt Schorndorf
  • Stadt
    Schorndorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Über unter ordnungsverhältnis

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, noch nie so toll aufgenommen worden

Interessante Aufgaben

Zum einschlafen, habe 3 Monate Stunden gezählt und Kaffee gekocht

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es keine

Karriere / Weiterbildung

Nicht gewünscht

Gehalt / Sozialleistungen

Tarif gebunden

Arbeitsbedingungen

Ergonomisch ja, mehrfach Büros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Recycling Papier, kein Duplex Druck

Work-Life-Balance

Über 10 Stunden normal an Veranstaltungen

Image

Hui ausen stehen diese gut dar

Verbesserungsvorschläge

  • Sauberes Image, schade dass man nicht gefördert und fordert wird

Pro

Kollegialer Zusammenhalt

Contra

Mangelnde Förderung und Förderung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    Stadt Schorndorf
  • Stadt
    Schorndorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 22.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Abteilung. Teilweise sehr gut, teilweise sind viele frustiert was sich negativ auf die Atmosphäre auswirkt.

Karriere / Weiterbildung

Abhängig vom Vorgesetzten. Manche Vorgesetzte unterstützen es, bei anderen muss gebettelt und gekämpft werden. Führungskräfteprogramm vorhanden, allerdings abhängig von der Eingruppierung - nur wer schon weiter oben ist kann daran teilnehmen. Es gibt keine richtige Personalentwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

Theoretisch durch den Tvöd nicht beeinflussbar, praktisch werden Stellen je nach Person anders eingruppiert. Eingruppierungen sind nicht immer nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroaustattung, sowohl Möbel als auch Technik.

Work-Life-Balance

Abhängig vom Vorgesetzten. Manche ermöglichen sehr viel, andere kontrollieren viel. Gleitzeit ist vorhanden, allerdings mit einigen Regeln behaftet.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Zuhören und Probleme auch beheben.

Pro

Mitarbeiter-Rabatte z.B. im Hallenbad/Fitnessstudio. Technische Ausstattung, ergonomische Büromöbel.

Contra

Man gibt vor etwas zu sein was man nicht ist. Probleme werden nicht gelöst, sondern einfach auf die Vorgesetzten abgewälzt/geschoben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Stadt Schorndorf
  • Stadt
    Schorndorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereitschaft ist sehr groß. Man kann sich bei Ideenwerkstätten einbringen und Arbeitsbedingungen mitgestalten.

Vorgesetztenverhalten

Selbstreflexionund Führungskompetenzen sind stetiges Thema

Kollegenzusammenhalt

gemeinsam Mittagessen gehen oder sich treffen ist für viele selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Aufgabenvielfalt im öD ist enorm

Kommunikation

Hier wird gerade daran gearbeitet um noch besser zu werden

Gleichberechtigung

Ist eine Selbstverständlichkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungsschatz und Wissen werden geschäzt

Karriere / Weiterbildung

Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung und Entwicklung gelegt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist im öffentlichen Dienst durch Tarifvertrag vorgegeben und nicht frei verhandelbar

Arbeitsbedingungen

Die meisten Büros sind binden Büromöbeln und der technischen Ausstattung auf dem neuesten Stand velektrisch höhenverstellbare Schreibtische sind Standard

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fair Trade City

Work-Life-Balance

Jedes gewünschte Teilzeitmodel wird ermöglicht

Image

Leider ist das Image des öffentlichen Dienstes noch nicht so gut, wie es teilweise verdient wäre

Verbesserungsvorschläge

  • Noch transparentere Kommunikation über alle Ebenen. Wird bereits daran gearbeitet

Pro

Die Gemeinwohlorientierung. Wir arbeiten für die Bürgerinnen und Bürger.
Stetiger Verbesserungsprozess innerhalb der Verwaltung. Offen für Neues.

Contra

Leider keine Kantine

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Schorndorf
  • Stadt
    Schorndorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 18.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Konzentration auf a l l e MitarbeiterInnen, nicht nur auf einen sehr exklusiven Bereich von einzelnen angesehenen/beliebten MitarbeiterInnen.

Pro

Das vilefältige Auggabengebiet und die Vilefältigen Kontakte.

Contra

Dass nur sehr wenige, ausgesuchte/sich anschmeichelnde MitarbeiterInnen etwas gelten, der Rest nurals Befehlsempfänger/Bedenkenträger gesehen werden, wenn sie Ihre Meinung ehrlich äußern.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stadt Schorndorf
  • Stadt
    Schorndorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 02.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • neue Führung brauchen die, sonst können die sich ihre arbeitnehmer suchen

Pro

absolut nichts und gar nichts finde ich da gut

Contra

keine menschlichkeit und keine fürsorge und freundlichkeit

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Stadt Schorndorf
  • Stadt
    Schorndorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Mai 2016 (Geändert am 29.Mai 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vakante Stellen werden erst sehr spät neu besetzt, was zum einen natürlich zu Lasten der übrigen Mitarbeiter geht, zum anderen auch die Einarbeitung für neue Kollegen erschwert.

Vorgesetztenverhalten

Der einzelne Mitarbeiter hat keinen allzu hohen Stellenwert, man scheint nach dem Prinzip vorzugehen "wer nicht zufrieden ist, kann ja gehen". Dies geschieht auch häufig, es herrscht eine hohe Fluktuation. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen wenn überhaupt erst sehr spät mit einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen ist die Zusammenarbeit gut. Leider wird nach oben hin die Luft dünn.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt. Leider werden immer wieder Mitarbeiter, die sich intern auf höhere Stellen bewerben, abgelehnt und die Position wird extern nachbesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung entsprechend der Besoldungs-/Entgeltgruppen. Eingruppierung allerdings im Vergleich zu anderen Kommunen eher niedrig.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit ist vorhanden, könnte aber noch verbessert werden, z. B. was die Kernzeiten angeht. Die Büroräume (variieren je nach Gebäude) sind modern, Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Es gibt ein (überschaubares) Angebot an Betriebssport. Teilweise sind im Sommer die Temperaturen unerträglich, da nicht alle Räume klimatisiert sind.

Work-Life-Balance

Überstunden können abgefeiert werden. Verschiedene Teilzeitmodelle werden angeboten.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation (in beide Richtungen) zwischen den Hierarchieebenen wäre hilfreich. Die Vorgesetzten sollten die Mitarbeiter mehr wertschätzen und ihnen mehr Vertrauen entgegen bringen.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, in den Abteilungen nette und hilfsbereite Kollegen

Contra

Arbeitsklima und Vorgesetztenverhalten nehmen einem die Freude an der Arbeit. Auch wenn ständig Neuerungen angepriesen werden, verbessert sich für die einzelnen Mitarbeiter wenig.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Stadt Schorndorf
  • Stadt
    Schorndorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in